- 相關推薦
公司薪資調整通知
在快速變化和不斷變革的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的公司薪資調整通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司薪資調整通知1
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的'薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
X有限公司
20xx年05月18日
公司薪資調整通知2
為促進保安隊伍提高服務質量，結合同行業(yè)保安員薪資標準，報經(jīng)公司領導同意，現(xiàn)對保安人員的薪資調整如下：
一、薪資調整表（員工級）
內(nèi)容 基本薪資 獎金 滿1年加年資
試用期350元200元
轉正500元200元30-50元
1、保安員基本薪資和獎金按上表執(zhí)行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的`員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計被評為服務標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。
二、資調整表（保安員轉領班）
基本薪資 獎金 滿1年加年資
550元 300元 30-50元
領班級員工薪資調整與員工級規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據(jù)。
三、薪資上浮的范圍：
員工級月薪資達到850元后不再上浮；領班級月薪資達到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達到或超過上述標準，其薪資本次不予調整。
此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實施。
簽發(fā)：z
公司薪資調整通知3
財務部：
公司xx員工x月入職，在公司已工作 年 月，現(xiàn)在 部門(項目)擔任 工作(職務)，現(xiàn)每月工資是 元，該員工自入職以來，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，該員工的`能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行。現(xiàn)同意該員工的工資從 年 月調為每月 元，請財務部執(zhí)行。
項目經(jīng)理：xxx
年 月 日
公司薪資調整通知4
親愛的員工xx：
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的`工資做出如下調整：
注：
1.生效日期： 年 月 日起;
2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司 做出貢獻。
3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。
通知部門：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
公司薪資調整通知5
親愛的員工 ：
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的`工資做出如下調整：
注：
1.生效日期： 年 月 日起
2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司 做出貢獻。
3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。 通知部門：人力資源中心 通知日期： 年 月 日 員工薪酬調整回執(zhí)單 致人力資源中心： 很高興收到關于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無 疑異，本人愿遵守保密規(guī)定，不與其它同事討論薪酬類問題。
員工簽名：
日期：
公司薪資調整通知6
尊敬的xxx：
作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出X公司決定X年XX月XX日起將您的.工資調整為X元稅前
希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年XX月XX日
【公司薪資調整通知】相關文章：
薪資調整申請書10-10
薪資調整申請書07-23
公司冬令時間調整通知05-19
員工調整薪資申請書08-03
部門薪資調整申請書10-21
公司上班時間調整通知02-22
員工薪資調整申請書10-14
公司冬季作息時間調整通知12-12
公司夏季作息時間調整通知10-23