【精選】公司的通知模板匯編八篇
在日新月異的現代社會中，需要使用通知的情境愈發增多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編精心整理的公司的通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
公司各部門、子(分)公司：
現就20xx年第二批次員工體檢有關事項通知如下：
一、體檢時間、地點
時間：20xx年x月xx-xx日。本篇文章來自資料管理下載。地點：安醫體檢中心(績溪路218號)。
二、體檢人員范圍
20xx年度滿35周歲以上的在職員工。
三、體檢項目
四、各單位須將參檢人員名單按(附件一)格式于x月xx日前以電子版報工會。
五、x月xx日前各部門應到大廈五樓工會辦公室資料管理下載處領取《員工體檢通知單》。
特此通知。
20xx年x月x日
公司的通知 篇2
關于作息時間調整通知
鑒于季節變化，經公司項目部研究決定，自20xx年10月1日起執行冬令作息時間，具體安排如下：
作息時間：
上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
請大家參照新作息時間自行調整工作安排。 特此通知！
xxxxxxxx目部
20xx年9月22日
公司的通知 篇3
**物業公司：
**雅苑小區業主委員會已于20xx年8月6日首屆業主大會選舉成立，20xx年8月9日業主委員會召開了首次會議并選舉產生了業主委員會主任和副主任。
目前正在碑林區房改辦指導下完成業主委員會備案工作，現要求貴公司配合我們完成業主委員會備案工作所需的相關信息填寫工作：
一、西安市房屋管理局印制的《業主委員會備案表》中：物業管理區域所涵蓋的全部內容；
二、陜西省住房和城鄉建設廳印發的'《業主管理規約（示范本）》中第五條、第六條、第七條中的全部內容，請于20xx年8月19日（星期五）12：00前將填寫好的《業主委員會備案表》和《業主管理規約（示范本）》交給**雅苑小區業主委員會。
**物業公司**雅苑辦事處簽署意見：**
接收時間：二〇xx年x月xx日
**雅苑小區業主委員會主任：**
二〇xx年x月十六xx日星期二
公司的通知 篇4
各技術部、銷售部員工：
茲定于20xx年6月26日舉行上海xx機械自動化有限公司技術部、銷售部年中會議。會議開始時間：9:00AM。地點為上海xx飯店(xx路xx號)會議室。
各股東將參加會議。
請務必準時參加。
上海xx機械自動化有限公司
技術銷售部
公司的通知 篇5
姜xx：
20xx年我與你共同興辦的`“唐山市xxxx有限公司”，我在該公司占有33.33%股份。
幾年來，該公司從未進行過紅利分配，也未召開過股東會議，為此已嚴重侵犯了我的股東權益。
現正式通知與你，我在該公司的33.33%股份作價700萬元進行公開轉讓，如你購買請你接此通知之日起三日內支付全部轉讓價款并簽訂股權轉讓協議，逾期視為你放棄購買上述全部股權，我將依據公司法的規定對社會公開轉讓。
唐山xxxx有限公司
公司的通知 篇6
物業公司關于舉行二○XX年第三季度工作述職會的通知提要：結合年度工作改進要點、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿
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物業公司關于舉行二○XX年第三季度工作述職會的通知
*物管〔20xx〕**號 簽發人：z
各分公司、部門、管理處、辦事處：
為確保公司年度工作目標的順利完成，檢查各部門計劃制訂、落實情況，公司擬于X月X日、X日兩天召開第三季度工作述職會，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：
X月X日：各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會；
X月X日：各職能部門、在S顧問項目工作述職會。
二、會議地點：
公司大會議室
三、會議資料準備：
1、結合年度工作改進要點、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的'“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿。
2、述職報告以匯報存在問題及改進措施為主。
3、駐外管理處、駐外顧問項目負責人不參加10月17日、18日述職會，但需提交述職材料。
4、述職材料（電子版）于10月8日前發送至總經理辦公室計劃管理中心。
5、參會人員提前準備會議主題討論部分的相關資料。
具體安排見通知附件。
特此通知。
附件：1、各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會會議安排
2、各職能部門、在S顧問項目工作述職會會議安排
3、季度述職報告標準版本格式
二○**年*月*日
主題詞：工作述職會舉行通知
抄送：集團行政管理部。
*物業管理有限公司20xx年*月*日印發
公司的通知 篇7
因餐廳業務發展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道，從而激發員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內部員工介紹服務員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。
二、職責
1、樓面經理負責對內部介紹信息記錄做統計整理，按月上報行政人事部。
2、行政人事部對于樓面經理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領取手續。
3、財務部按本方案發放相應獎金。
4、樓面經理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關系。
4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
四、獎勵方案
1、介紹人事先在樓面經理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經面試合格后辦理入職手續，同時在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。
2、被介紹人試用期轉正后，并且在三個月內表現良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉正后的薪資一同發放。
3、被介紹人或者介紹人在獎金發放時已經離職的，不予發放獎金。
4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的'新員工在規定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數順延。
五、上述規定最終解釋權歸行政人事部。
六、上述規定自頒布之日起執行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司的通知 篇8
公司各職能部門：
春節將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發放了春節福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的`福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!
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