辭退通知書【薦】
在社會一步步向前發展的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的辭退通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭退通知書1
XXX先生女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的`規定，決定終止合同，請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。
XXXXXXXX有限職責公司
年 月 日
辭退通知書2
唐鳳珍 女士：
由于 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
3月 27日
辭退通知書3
______：
我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的.不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
_____有限公司
__年__月__日
辭退通知書4
_______先生/女士：
因你本人發生________問題，違反了公司________制度第________條________項________的規定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。
特此告知
________有限責任公司
________年________月________日
辭退通知書5
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請您于xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。
特此通知。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
辭退通知書6
先生/女士：
經公司研究，由于xxxxx
從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
附：員工離職手續移交清單
____公司人力資源部
20xx年xx月xx日
辭退通知書7
xxxxxxx：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進行追討。
xxxx有限公司
xx年xxx月xxx日
辭退通知書8
xx：
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、 xxxxxxxx
2、 xxxxxxxx
為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的`最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書9
xxxx先生/女士：
我公司與你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx崗位，試用期xxxx間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xxxxxxxx有限公司
人事部 行政部
20xx年xxxx 月xxxx日
辭退通知書10
________先生/女士：
因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據國家《勞動法》相關規定，經董事會會議研究決定，解聘你現任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。請在一周內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續，逾期責任自負。
____________公司
____________年______月______日
辭退通知書11
_______先生/女士：
鑒于您在我司工作表現較差，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于________年________月________日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于________年________月________日到財務部結算試用期內工資。
________有限責任公司
________年________月________日
辭退通知書12
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XXXX款的'規定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。
XX有限責任公司
XXXX年XX月XX日
辭退通知書13
xxxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書14
員工xxx：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xxx的崗位，現決定予以辭退，請在xxx日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
xx公司人事部
xxx年xxx月xxx日
辭退通知書15
xxxxxx先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的.辭職手續。
特此通知。
xxxxxxx公司人力資源部
20xx年xxxx月xxxxx日
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