辭退通知書

    時(shí)間:2024-08-14 13:34:06 通知 我要投稿

    辭退通知書

      現(xiàn)如今,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【幷淼霓o退通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    辭退通知書

    辭退通知書1

    ___先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于___年___月___日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      ___科技發(fā)展有限公司

      ___年___月____日

    辭退通知書2

    xxx先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于xx20xxx年11x月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      xxx科技發(fā)展有限公司

      20xx年x月x日

    辭退通知書3

    xxx先生/女士

      你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

      你自年月日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

      鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

    xxx公司人力資源行政部

    20xx年x月x日

    辭退通知書4

    XXXX先生/女士:

      您與XX有限責(zé)任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,目前的工作崗位是XXXXXXXX。現(xiàn)因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項(xiàng)情形,根據(jù)《XXXXXX公司勞動(dòng)合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規(guī)定,決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

      1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的`;

      3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

      4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

      5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

      6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

      7.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

      8.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。請您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

      1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

      2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

      3.報(bào)銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

      4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

      5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

      6.簽收《辭退通知書》等文件;

      7.最后一月工資XXXXX元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元,代通知金XXX元。

      XX有限責(zé)任公司

      XXXX年XX月XX日

    辭退通知書5

    ________先生女士:

      經(jīng)公司研究,由于________

      從____年____月____日起,公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

      附:員工離職手續(xù)移交清單

      ____公司人力資源部

    ____年____月____日

    辭退通知書6

    xxxx:

      你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

      現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的.勞動(dòng)合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

    xxxx有限公司

      xx年xx月xx日

    辭退通知書7

    XXX先生/女士:

      由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于20xx年XXXX月XXXX日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

     XX公司

      20xx年X月X日

    辭退通知書8

    xxx:

      經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位給予辭退”予以辭退。

      請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于20xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      20xx年xx月xx日

    辭退通知書9

    XXX先生女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

      您的.一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

    XXX有限職責(zé)公司

      年 月 日

    辭退通知書10

    xxxxx:

      我公司與你于20xxx年xxx月xxx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過程中,由于:

      1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

      2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

      為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

      同時(shí),也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的'最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

      特此通知!

      xxxxxx有限公司

      20xxx年xxx月xxx日

    辭退通知書11

    員工__X:

      鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任__的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請?jiān)赺_日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      特此通知!

      __公司人事部

      __年__月__日

    辭退通知書12

      一、員工曠工辭退通知書

      曠工辭退通知書

      XXX

      我公司與你于20xx年x月

      日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

    此致

      XXX有限公司

      20xx年x月x日

      二、對員工曠工的處分

      1、《勞動(dòng)法》的規(guī)定是:

      第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

      (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的.;

      2、國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定是:

      第十八條職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。

      對員工曠工的處分的法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定,而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?/p>

      所以,員工因曠工而被辭退的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)。

      三、用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同的情況

      1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;

      4、被依法追究了刑事責(zé)任的。

      除此之外,用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

    辭退通知書13

    ____員工:

      茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條):________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      __________有限公司

      20____年______月______日

    辭退通知書14

    ______

      由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于____年__月__日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

      特此通知

      廣西強(qiáng)壽生物科技有限公司

      行政部

      __月__日

    辭退通知書15

    ____先生/女士:

      您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項(xiàng)情形,根據(jù)《_______公司勞動(dòng)合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

      1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

      3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

      4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

      5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

      6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

      7.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

      8.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 請您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

      1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

      2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

      3.報(bào)銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

      4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

      5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

      6.簽收《辭退通知書》等文件;

      7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,代通知金____________元。

      __有限責(zé)任公司

      ____年_____月___日

      簽收回執(zhí)

      本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》,完全清楚明白上述辭退條款,并完全同意接受。

      被通知方:___________________

      _______年________月________日

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