獎勵通知

    時間:2024-12-05 10:46:44 通知 我要投稿

    【精選】獎勵通知模板匯編7篇

      在發展不斷提速的社會中,需要使用通知的情況越來越多,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的獎勵通知7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    【精選】獎勵通知模板匯編7篇

    獎勵通知 篇1

    各科室、團委:

      20xx年,學院在實施“十二五”規劃進位趕超戰略中取得長足進步,涌現一批勤奮工作、開拓創新的'優秀代表,受到了上級表彰。為了進一步激發全院教職工的工作熱情,增強敬業愛崗,奮發有為的榮譽感,根據我院相關獎勵辦法,學院決定對20xx年度指導我院學生參加各項專業競賽獲得獎勵的個人給予進一步獎勵。

      希望受表彰的教師珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,取得更大進步。同時希望學院廣大師生員工以他們為榜樣,努力學習,積極進取,不斷提高創新意識和協作精神,為做好學院各項工作,進一步提高人才培養質量作出更大貢獻。

      二〇xx年一月二十日

    獎勵通知 篇2

    XXX:

      您于20xx 年 12 月 05 日發生如下行為或事實:

      正常上班期間對來料進行絲徑檢查時,發現WJSCK420900-146L來料75kg(7根)中混有一根絲徑為0.8mm,重量為10.8kg,而該物料標簽及工單為0.9mm,屬于及時發現實物與標簽不一致的來料混料事件。

      現按車間《加熱子電極車間防混、防錯管理辦法》 及公司 《HL-HR-08-20xx績效管理規定》 :

      特對萬國正當事人做以下獎勵:

      口頭獎勵 1 次、獎 1 分獎勵100元,同時當月獎勵 3 分績效分;

      XX車間制造科

      20xx年12月7日

    獎勵通知 篇3

      生產部李杰,自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;在工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的'工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

      特此通知

    xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    獎勵通知 篇4

      于本月19日凌晨2點左右,保安部xx在xx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。xx發現后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

      特此通知。

      行政人事部

      年 月 日

    獎勵通知 篇5

      為了盡快實現xx房地產經紀公司發展目標,鼓勵公司員工創造性地服務于房地產經紀工作,公司決定,對20xx年度工作業績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下:

      一、 獎勵標準

      1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部

      2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部

      3、 優秀部門主管 獎勵手提電腦一臺

      4、 優秀文秘 獎勵手機一部

      5、 優秀業務員 獎勵手機一部

      二、 獎勵條件

      1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經理。

      2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經理。

      3、 優秀部門主管。全年業績在公司排前三名的主管;

      4、 優秀文秘。全年業績在公司排前三名的文秘;

      5、 優秀業務員。全年業績在公司排前三名的業務員;

      三、 獎勵原則

      獎勵是公司對優秀員工貢獻的`認可,公司堅持“獎勤罰懶,獎優罰劣”獎懲原則,就是表明公司的價值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標準兌現獎勵承諾。

      四、 評審機構

      公司設立貢獻員工評審組。

      組長:

      成員:

      五、 獎勵時間

      20xx年1月30日前

      六、 特別說明

      本獎勵制度經董事長辦公會議通過后,按公司文件下發,各部門經理要組織員工認真學習,研究制定本部門20xx年的工作目標。

      特此通知

    獎勵通知 篇6

      根據公司《老員工介紹新員工管理辦法》,被介紹進公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者。現對符合此管理辦法的老員工進行介紹獎金獎勵。

      以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發放。

    新員工入職日期介紹人獎金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元

      希望全體員工發揮自身人脈關系,為公司解決用工缺口問題。

      行政人事組: 總經理審批:

    獎勵通知 篇7

    公司各部門及全體員工:

      我公司員工xxx,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的.職業素養和極高的執行力。

      經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣為100元!

      希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻自己的最大力量!

      特此通知

      xxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

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