【實用】培訓(xùn)通知合集6篇
在不斷進步的社會中,越來越多人會去使用通知,通知是運用廣泛的知照性公文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編為大家收集的培?xùn)通知6篇,歡迎大家分享。
培訓(xùn)通知 篇1
社區(qū)各居民:
現(xiàn)代人熱衷于都市生活忙于事業(yè),特別是職場白領(lǐng)人士久坐辦公室,缺乏基本的`鍛煉,亞健康情況越發(fā)嚴(yán)重,加強自我運動可以提高人體對疾病的抵抗能力。本篇文章來自資料管理下載。為普及、提高社區(qū)居民的健康意識,我社區(qū)居委會邀請廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)講師作專題健康講座,具體通知如下:
一、時間
培訓(xùn)通知 篇2
根據(jù)市勞動局172號文件要求,凡有培訓(xùn)就業(yè)需求的均可登記參加免費學(xué)習(xí),石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校做為就業(yè)局“再就業(yè)”培訓(xùn)授權(quán)單位,特興辦免費技能培訓(xùn)大型公益活動,旨在幫助已畢業(yè)的大中專畢業(yè)生和社會無業(yè)人員擁有一技之長,尋找到適合的工作崗位,從而改變命運,改善生活。現(xiàn)將具體事項公布如下:
一、免費培訓(xùn)開設(shè)課程:
人力資源管理師(三、四級)
營銷師(三、四級)
物流師(三、四級)
物業(yè)管理師(三、四級)
心理咨詢師(三、四級)
社會工作者(三、四級)
以上課程均為200個課時。
二、報名對象:
1、擁有河北省戶籍的人員;
2、16至48周歲,有工作意愿,暫無工作的'社會待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。
三、報名時攜帶材料:
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。
。ㄗⅲ壕蜆I(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費辦理。)
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復(fù)印件8張。
四、開課及報名截止時間:
開課及報名截止時間:7月。(具體時間另行通知)
五、獲取證書
。ㄒ唬┙(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會保障局的《結(jié)業(yè)證書》;
(二)經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》,獲得任職資格證明。
報名電話:XXXXXXXXX
報名地址:石家莊市長征街75號長征大廈南樓311室
聯(lián)系人:張老師
咨詢QQ:XXXXXX
XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)通知 篇3
各中小學(xué)、幼兒園、直屬單位:
為進一步貫徹落實食品衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī),加強對學(xué)校食堂工作人員的管理和培訓(xùn),提高學(xué)校食堂工作人員的操作規(guī)范,明確崗位職責(zé),確保師生飲食健康和安全。經(jīng)研究,決定組織食堂新員工進行培訓(xùn)。
培訓(xùn)通知 篇4
各中、小企業(yè):
在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!公司如果總是能雇用高效率的人員,公司的工資總支出將節(jié)省50%。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步,對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、招聘的作用及分工
(1)招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
。2)招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
(3)面試選才的方式
(4)招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
。1)求職申請表的重要性
。2)行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
。3)怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”
3、面試的目標(biāo)和面試的維度
(1)面試的目標(biāo)和維度
。2)怎樣制定面試計劃
(3)面試前的五項準(zhǔn)備工作
4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧
(1)面試的開場技巧
。2)面試的中間技巧
。3)面試的結(jié)束技巧
5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試
(1)怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則
。2)做完整的行為表現(xiàn)記錄
。3)常用的發(fā)問方式與技巧
。4)避免傾聽的六個陷阱
。5)控制面試的.進度與時間
。6)維護候選人的自尊
。7)面試官的肢體語言
6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
(1)面試之后應(yīng)該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇
(2)面試評估中常見的八大誤區(qū)
。3)關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評
。4)取證的目的及如何進行取證
。5)錄用與辭謝
二、課程收益:
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點關(guān)注其哪些方面的特質(zhì),如何設(shè)計高效的面試問題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧,在面試中巧妙提問和控場,選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢:
1.課程的內(nèi)容貼近實際,針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練,理論可多可少,不作無限制的擴展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身,多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,同時又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗,了解雙方的想法與需求,課程更加符合雙方的期望。
四、培訓(xùn)講師:
李毅:實戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動和社會保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身,經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理;也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理,成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理;作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間,積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究,為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企,都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評估中,獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。
五、受訓(xùn)對象:企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓(xùn)時間:20xx年12月15日(星期四)9:30-16:00
七、培訓(xùn)費用:公益課程(免費)
八、培訓(xùn)地點:xxx
九、聯(lián)系方式:
培訓(xùn)通知 篇5
各窗口:
為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì),我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓(xùn),有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下:
1、 培訓(xùn)對象:未參加過行政服務(wù)中心組織崗前培訓(xùn)的'
窗口工作人員。
2、 培訓(xùn)時間:20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓(xùn)內(nèi)容:詳見《二0XX年新上崗人員培訓(xùn)方案》
4、 培訓(xùn)要求:崗前培訓(xùn)工作是我中心學(xué)習(xí)教育活動中
的一項重要工作,要求窗口新上崗人員必須參加,不得缺席。
特此通知
培訓(xùn)通知 篇6
各企業(yè)、各單位:
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定,接平度市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知,對未取得《安全培訓(xùn)合格證書》的單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員,未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。具體通知如下:
1、參加人員:單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員,特種作業(yè)人員。
2、費用及材料及報名地點:
A安全管理人員、公司負(fù)責(zé)人參加的`《安全培訓(xùn)合格證書》培訓(xùn)費用440元/人(含午餐),帶身份證復(fù)印件1張、2張2寸照片。
金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費560元;帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。
上述人員報名地點: 平度市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心"。
B電工作業(yè)人員培訓(xùn)費520元。帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門東側(cè)).
請各單位抓緊報名。
報名后,請通知同和安監(jiān)辦,電話8731702x.
安監(jiān)辦將會同安監(jiān)局對持證上崗情況進行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進行處罰。
某某單位
20xx年11月3日
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