培訓通知

有關培訓通知集錦八篇

　　在現在社會，能夠利用到通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的培訓通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓通知 篇1

　　為保證員工外出培訓的規范性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規范的進行，現對外出培訓做如下規范：

　　1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，并簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。

　　2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束后，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收獲，并從中找出3項對工作有幫助的內容，然后從3項收獲中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限為1個月員工外出培訓經上級評估簽字后生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付

　　3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束后，培訓課件、培訓教材、培訓證書復印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。

　　4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩周內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用員工外出培訓通知范文通知，啟示。

　　以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。

　　生產經營部

　　二○xx年三月十一日

培訓通知 篇2

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

　　一、崗前培訓內容

　　1、醫院發展愿景及學科建設

　　2、醫院文化建設

　　3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

　　4、醫務人員行為規范

　　5、公共場所安全消防及個人安全防護

　　6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇

　　7、院感及手衛生

　　8、醫保合療政策

　　9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范

　　10、醫院信息化建設

　　11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

　　13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范

　　二：培訓地點：五樓會議室

　　三：培訓時間：xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　（星期六、星期日不培訓）

　　報到時間：xx年8月26日上午9時—12時

　　四、參加培訓人員

　　五、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

　　二0xx年八月十六日

培訓通知 篇3

各分局、機關各科室、相關企業：

　　ISO9001：20xx新版標準已經發布實施，新版標準將更加適用于所有類型的組織，特別是服務行業的應用，更加適合于企業建立整合管理體系，更加關注質量管理體系的有效性和效率，協助企業了解ISO9001：20xx新版標準的'內容，推進管理體系及產品認證。根據《20xx年常州市委改革工作重點-金壇任務分解表》的要求，經研究，決定組織開展ISO9001-20xx版質量管理體系學習培訓活動。現將有關事項通知如下：

　　一、參加人員

　　區市場監管局分管領導、分局分管負責人、科室相關人員；全區規模性企業總經理或質量負責人1名參加。

　　二、培訓內容

　　邀請相關專家講解ISO9001：20xx新版標準內容（此次培訓免費）

　　三、時間地點

　　時間：20xx年6月20日 時間為1天 地點：櫻花大酒店

培訓通知 篇4

　　各位家長及學員：

　　首先感謝你們報名參加我們的暑期游泳培訓班！在開班來臨之際溫馨提示下家長及學員注意事項！

　　一：七月四號B班（二、四、六）正式開班培訓，A班（一、三、五）第二天即七月五號正式培訓！

　　二：各學員按自己所報的時間段提前十五分鐘到館進行點名報道！

　　三：各學員參加培訓時需備好：泳帽、泳鏡、拖鞋、毛巾、泳衣/褲（最好提前在家換好游衣泳褲）

　　四：還未領取學員卡和泳包的學員請盡早來游泳館領取。

　　五：學習期間場館附近停車較多，請有序停車；大家盡量選擇合理的出行方式。

　　六：上課期間家長領取觀察證到泳池指定區域觀看，請遵守泳池規章制度和保持池面環境衛生。

培訓通知 篇5

　　一、培訓目的

　　通過培訓使全體新教師掌握基礎教育課程改革的目標要求和新理念。加強教師職業道德和心理健康教育，學習和了解優秀教師成長歷程，弘揚“愛崗、敬業、奉獻”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風范。了解當前學生教育狀況，明確新時期青年教師、班主任應具備的素質與能力，學習掌握教育教學工作基本方法和技能。

　　通過培訓，引導新教師在工作中加強現代教育理論學習，拓展學科基礎知識和學科前沿知識，向綜合全面發展。增強責任感和使命感，樹立終身學習的思想，使各位教師作好心理和精神準備，盡快適應和勝任教育教學工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業成長、專業發展的規律，學習思考教師自身和諧發展的根本方法與途徑，堅定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。

　　二、培訓對象

　　20xx年新招聘中小學教師197名。

　　三、培訓時間和地點

　　培訓時間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級中學報到。聯系人：樊尚福，電話：

　　培訓地點：州第一高級中學階梯教室

　　四、培訓內容

　　崗前培訓內容包括：教學常規及課堂教學基本技能、班主任工作指導、教育心理學、微課、電子白板應用等。

　　五、有關要求

　　1.新聘中小學教師崗前培訓工作由州中小學教師繼續教育中心負責組織實施，培訓費由州中小學教師繼續教育中心承擔，培訓期間食宿自理，請自帶學習記錄本。

　　2.為確保培訓工作正常開展，培訓期間一律不準請假。

　　3.按照“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的總體要求，不參加培訓或參加培訓但未取得合格證書者，一律不準聘用。

　　海南州中小學教師繼續教育中心

培訓通知 篇6

　　關于舉辦企業高級管理人員培訓班的通知

　　各區(市)民營經濟發展局、企事業、會員單位：

　　為切實抓好企業經營管理人才隊伍建設，進一步提升企業領導干部和經營管理者的綜合能力，充分發揮企業家在城市轉型和打造江北水鄉，運河古城的經濟發展中的積極作用，根據市委對企業培訓精神的統一安排，現將赴新加坡舉辦企業高管人員培訓班現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓對象：企事業、會員單位的管理人員。

　　二、培訓時間：20xx年8月，培訓時間為12天。

　　三、培訓地點：xxx。

　　四、培訓內容：

　　重點學習績效管理基本知識，國際經濟法，國際貿易，現代企業管理，企業應對金融危機的措施，企業經營與人才戰略等內容。

　　五、學員選調：

　　各區(市)局按照企業自愿參加的原則負責選調三到五名企業主要負責人，各會員單位負責選調一名主要負責人，并于7月6日前將名單上報。

　　學員培訓費用、手續辦理及其他有關事宜另行通知。

　　聯系電話：0632-86xxx88

　　傳真：0632-86xxx99

　　聯系地址：xx市新城嘉匯大廈7-C-11室

　　20xx年xx月xx日

培訓通知 篇7

　　公司各機構：

　　為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文

　　化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年十二月十九日

培訓通知 篇8

各二級學院：

　　經各學院的發動宣傳，我院首期“互聯網+”免費創業培訓報名工作已完成，現將有關情況通知如下：

　　一、經與市創業指導中心溝通，本期培訓班人數由40人增加至46人，具體學員名單見附件1。

　　二、請所有學員于4月21日（周五）下午3點前到圖文樓113室領取教材2本。

　　三、請所有學員加入班級群：153271933，相關材料將上傳至群文件，申請時請標明班級和姓名。

　　四、請學員按照課表安排按時上下課，課表詳見附件2。

　　五、請所有學員遵守培訓紀律，如果特殊情況需要請假，請向培訓班班主任唐莉老師請假，不能無故缺勤。

　　學工處

　　20xx年4月12日

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