離職簡(jiǎn)短通告

    時(shí)間:2022-02-09 15:23:22 通告 我要投稿

    離職簡(jiǎn)短通告5篇

    離職簡(jiǎn)短通告1

    我公司北京xxx公司,原員工xx自20xx年x月xx日起在未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開(kāi)我公司,根據(jù)我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過(guò)三天者屬于擅自離職,即xx于20xx年x月xx日自動(dòng)與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。我公司已多次督促xxx來(lái)我公司辦理離職交接手續(xù)及領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”,xxx至今未來(lái),今以公告形式通知。

    離職簡(jiǎn)短通告5篇

      自本公告發(fā)送之日起七日內(nèi)xxx到本公司領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”,如不來(lái)領(lǐng)取視為送達(dá)。

      xxxx公司人事部

      20xx年xx月xx日

    離職簡(jiǎn)短通告2

    xxx:

      你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日起再無(wú)出勤記錄,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的`行為已視同曠工,曠工3日按離職處理。因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

      現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù),逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄,自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān),一切后果自負(fù)。

      特此通知!

      XX公司人力資源部門(mén)

      X年X月X日

    離職簡(jiǎn)短通告3

    王穎:

      你于20xx年8月15日離開(kāi)本公司,至今已兩月有余,但一直未辦理任何手續(xù),此后公司多次聯(lián)系你請(qǐng)你辦理離職手續(xù)未果,根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址,特發(fā)本通知函,請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ鹨恢軆?nèi)來(lái)公司辦理離職手續(xù),若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理,將按本公司的《考勤與休假管理?xiàng)l例》處理。

      特此函告!

      上海宏豐能源科技有限公司

      人力資源部

      20xx年10月16日

    離職簡(jiǎn)短通告4

      xx,(性別),xxx年xx月生,(職位名稱(chēng)),xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

      xx年x月x日,公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》,通知xxx于xx年x月x日前來(lái)公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年x月x日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

    xx公司人事部

      x年x月x日

    離職簡(jiǎn)短通告5

    xxx:

      你于xx年x月x日入職本公司,從xx年x月x日至xx年x月x日(事情的內(nèi)容),起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

      xxx部門(mén)

      xx年x月x日

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