開除員工通告

    時間:2025-07-29 09:40:59 藹媚 通告 我要投稿

    開除員工通告范文(精選10篇)

      在現實社會中,我們越來越需要通知,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編整理的開除員工通告范文,希望能夠幫助到大家。

    開除員工通告范文(精選10篇)

      開除員工通告 1

    車間全體員工:

      車間員工xx,于xxxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除xx,并不發11月工資,且該員工自xxxx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

    xxxxxxx公司

      20xx年xx月xx日

      開除員工通告 2

    各部(室)、xxx物管中心、各小區管理處:

      JJ物管中心xx苑管理處負責人xx,于今年6月購買xx苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。xxx身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。

      為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予xxx開除處理的.決定,并責成xx自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

      特此通告。

    xxx

      20xx年xx月xx日

      開除員工通告 3

    xxxxxx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

      請于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

      特此通告。

    xxxx

      20xx年xx月xx日

      開除員工通告 4

    物業部xx員工:

      鑒于您在無故毆打xxxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的'行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

      我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

    xxx有限責任公司

      20xx年xx月xx日

      開除員工通告 5

    全體員工:

      20xx年2月19日上午,北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發生口角,繼而爆發肢體沖突。沖突中,小英被打倒在地。110接警后,經北京通州漷縣派出所調解,小倩、小英家屬、北京基地代理經理三方一致同意:小倩賠償小英醫藥費人民幣4000元。

      小倩、小英的.打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:

      1、對小倩、小英打架行為進行通報批評。

      2、小倩賠償小英的醫藥費由小倩個人承擔。

      3、開除小倩、小英。

      望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發生,團結友愛,致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。

      開除員工通告 6

    尊敬的'xxxxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

    xxx

      20xx年xx月xx日

      開除員工通告 7

    xxx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。

      請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你一切法律責任權利。

      特此通知。

    xxx有限責任公司

      20xx年xx月xx日

      開除員工通告 8

    xxxxxxxx員工:

      您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的'相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

      特此通知

    xxx

      20xx年xx月xx日

      開除員工通告 9

    xxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxx規定辦理。

    xxx有限責任公司

      xx年x月xx日

      開除員工通告 10

    xxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xx款的.規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

    xxx

      20xx年xx月xx日

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