曠工罰款通告

    時(shí)間:2024-03-12 12:07:59 通告 我要投稿

    曠工罰款通告4篇【精】

    曠工罰款通告1

    依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的'規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有:

    曠工罰款通告4篇【精】

      1.對(duì)新員工彭大剛處理為自動(dòng)離職。

      2.對(duì)袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹(shù)林共五人,于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵(lì)!

      如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢(xún)

      人力資源部

      20xx年8月20日

    曠工罰款通告2

    xxx同事:

      你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。

      特此通知!

    xxxx公司

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告3

    車(chē)間全體員工:

      為了加強(qiáng)車(chē)間員工的.自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

      2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車(chē)間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

      xxxx

      xx年xx月xx日

    曠工罰款通告4

    xxx員工:

      茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分。

      特此通知!

      xxx

      20xx年xx月xx日

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