處罰的通告

    時間:2024-02-14 18:33:20 通告 我要投稿
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    處罰的通告錦集(15篇)

    處罰的通告1

    各位員工:

    處罰的.通告錦集(15篇)

      由于xxx、xxx兩位員工,在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內(nèi),到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

    處罰的通告2

      經(jīng)查高二(17)班同學,不能嚴格自律,紀律觀念淡漠,經(jīng)常遲到、曠課,行為出格;且目無尊長,頂撞老師,不能虛心接受批評教育,在同學中造成不良影響。為嚴肅校紀,教育本人,依據(jù)《關(guān)于處分違紀學生的條例》,經(jīng)學校研究決定,給予同學行為處分。

      望全體同學引以為戒,嚴格遵守學校紀律,勤奮學習,努力進步,爭做品學兼優(yōu)的好學生。

      xxx

      xx年xx月xx日

    處罰的'通告3

      茲有我司經(jīng)銷商楊xx,近期被發(fā)現(xiàn)參與x資金炒作盤并成為骨干分子,同時大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經(jīng)研究決定,先行凍結(jié)楊xx經(jīng)銷商資格,并取消其出國旅游等所有福利待遇;

      與此同時,歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據(jù),公司將視情況采取進一步的處罰措施

      公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的.利益,公司將發(fā)現(xiàn)一起,處理一起,絕不姑息!

      健康產(chǎn)業(yè)有限公司

      20xx年6月8日

    處罰的通告4

    各部門:

      9月18日上午,工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時,關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作,結(jié)果發(fā)生安全事故,造成一名電工受傷。

      傷者傷情雖然不嚴重,但性質(zhì)極為惡劣,公司一再強調(diào)安全重于泰山,各部門均應按安全生產(chǎn)操作流程進行作業(yè)。

      為增強員工安全意識,為嚴肅公司勞動紀律,經(jīng)公司研究決定對工程設備水電部總經(jīng)理及安全負責人進行通報批評,并扣除當月績效獎各300元。

      希望廣大員工引以為戒,認真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),同時各事業(yè)部領(lǐng)導做好日常監(jiān)督宣導工作。

      特此通知!

      廣東_____科技有限公司

      _____年_____月_____日

    處罰的通告5

    xxx先生:

      由于您在x年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見通知后3日內(nèi),到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

      xxx

      xx年xx月xx日

    處罰的通告6

      市場部員工xxx【身份證號碼:xxxxxx】、xxx【身份證號碼:xxxxx】,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

      xx市網(wǎng)絡科技有限公司

      xxxx年3月13日

    處罰的通告7

      各部門、車間:

      關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

      一、事件調(diào)查

      20xx年4月29日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的'挑釁下,劉xx、薛xx等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

      二、處理結(jié)果

      根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

      1.郭xx嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

      3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

      4.當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

      5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

      6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

    處罰的通告8

      根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定:“職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內(nèi)累計曠工三十天的`,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表,截至x月x日你已經(jīng)連續(xù)曠工x天;年內(nèi)累計曠工x天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于x月x日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

      特此通知

    xxx

      xxxx年xx月xx日

    處罰的通告9

      經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次,罰款元。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    處罰的.通告10

      編號:—————— 日期:——————

      姓名

      所屬部門

      職位

      所犯過失:

      □擅自曠工

      □不按規(guī)定著裝

      □代打考勤卡

      □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

      □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

      □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的'事

      □工作時打瞌睡

      □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

      □故意不以適當方法工作

      □屢次逃避工作

      □工作時間內(nèi)運行游戲

      □違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定

      □串崗或聚集閑聊

      □公話私用

      □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

      □未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

      □不檢點行為:

      □其它不良行為:

      處分:

      □譴責(口頭警告)

      □記小過處分

      □記大過處分

      □停職由

      年 月 日 至 年 月 日

      共____日

      罰款:

      處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人:

      罰單簽署人:

      備 注

      1、 本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

    處罰的通告11

      5月26日行政部對車間巡查發(fā)現(xiàn)305組車工洪占樂、萬余劍在三樓衛(wèi)生間吸煙,公司一再強調(diào)車間禁止吸煙,仍有員工不聽勸阻,現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予洪占樂、萬余劍處罰500元/人,望廣大員工及管理人員引以為戒。

      人事行政部

      20xx年xx月xx日

      審核:

    處罰的通告12

    各部門、車間:

      關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間工作人員劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

      一、事件調(diào)查

      20xx年4月29日晚,工作人員郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

      二、處理結(jié)果

      根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

      1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

      3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

      4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

      5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、工作人員不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

      6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

      行政部

    處罰的通告13

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應的處罰;

      2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的`行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    處罰的通告14

      茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知

      xx廠辦

      xx年xx月xx日

    處罰的通告15

      商場保潔員違紀違規(guī)處罰條例

      為營造商場清潔舒適的良好環(huán)境,規(guī)范商場保潔工作秩序,促進保潔員的工作狀況,特制訂本條例。

      一、商場各樓層通道,發(fā)現(xiàn)有一處廢棄物未清掃的,經(jīng)督促仍未打掃的,處罰款20元/次。

      二、樓層衛(wèi)生間未沖洗的,處罰20元/次。

      三、小便池內(nèi)不清潔,留有異物,周圍有灰塵,不清掃的處罰20元/處

      四、衛(wèi)生間發(fā)現(xiàn)留有蜘蛛網(wǎng)的處罰20元/次。

      五、垃圾筒不及時清理,經(jīng)督促仍不履行職責的`處罰20元/次。六。與商場業(yè)主、營業(yè)人員不能和睦相處,發(fā)生爭吵的處20元/次。

      七、樓梯不清掃,扶手及玻璃窗有灰塵的,發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。八。不服從領(lǐng)導,不聽從安排,工作消極怠工的處罰50元/次。

      xx廣場有限公司

    xx年xx月xx日

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