公司員工處罰通告

    時間:2023-11-29 14:28:31 通告 我要投稿

    [集合]公司員工處罰通告15篇

    公司員工處罰通告1

      近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從__月____日起,____員工遲到的,一律按公司____管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

    [集合]公司員工處罰通告15篇

      特此通知。

      ____

      20____年____月____日

    公司員工處罰通告2

      經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)xx員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的.錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款x元。

      xxx

      20xx年xx月xx日

    公司員工處罰通告3

      部門員工,于20____年____月____日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的'違紀行為予以通報批評并警告。

      希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!

      ____

      20____年____月____日

    公司員工處罰通告4

      因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

      原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

      希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

      我公司__部門__員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第__條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對__處以警告(或元罰款)。

      以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      ____年____月____日

    公司員工處罰通告5

    致:全體員工

      由:國際企業行政部

      呈報:劉總

      事項:受到客戶嚴重的投訴

      行政部門查實:10月29日寄出去的'PO11986船頭辦和PO120____嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

      所犯過失:

      1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

      2、PO120____嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

      鑒于外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

      給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

      國際企業(香港)有限公司

      ____服裝廠

      ____市進出口貿易有限公司

      行政部

    公司員工處罰通告6

      茲有我廠職工____,男,現年__歲,系__車間__工種。

      該同志自__年____月____日到__年____月____日連續曠工__日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予____處分。

      特此通知!

      ____廠辦

      __年____月____日

    公司員工處罰通告7

    致:全體員工

      近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從__月____日起,____員工遲到的,一律按公司____管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

      特此通知。

      ______公司

      20____年____月____日

    公司員工處罰通告8

      我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

    公司員工處罰通告9

      茲有我廠職工xx,男,現年x歲,系x車間x工種。

      該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知!

      xx廠辦

      x年xx月xx日

    公司員工處罰通告10

    全體員工:

      ____部門員工____于20____年____月____日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對____部門員工____的違紀行為予以通報批評并警告。

      希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

      特此通報!

      行政人事部

      20____年____月____日

    公司員工處罰通告11

    全體員工:

      由:國際企業行政部

      呈報:劉總

      事項:受到客戶嚴重的投訴

      行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120____嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

      所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

      2、PO120____嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

      鑒于外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的`投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

      給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

      ______

      20____年____月____日

    公司員工處罰通告12

    全體員工:

      ______部門員工______于________年____月____日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對______部門員工______的違紀行為予以通報批評并警告。

      希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

      特此通報!

      行政人事部

      ________年____月____日

    公司員工處罰通告13

    全體員工:

      由:國際企業行政部

      呈報:_總

      事項:受到客戶嚴重的投訴

      行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120__嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部_、跟單部_、QA_、QC_、紙樣房_師傅、裁床_。

      所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

      2、PO120__嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的`滿意程度,客戶就是企業。

      鑒于外發部_、跟單部_、QA_、QC_、紙樣房_師傅、裁床_受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

      給予外發部_、跟單部_、QA_、QC_、紙樣房_、裁床_在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

      ___

      20__年__月__日

    公司員工處罰通告14

      茲公司材料部部長______,由于工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。

      為嚴肅員工手冊的相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予______扣除當月工資的'處罰決定。

      望______以此為契機改進工作方法提升工作能力。

      公司對______的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態度,提升工作責任心,為公司的美好明天努力奮斗!

      甘肅______混凝土工程有限公司

      ____年__月____日

    公司員工處罰通告15

    各部門:

      近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從月日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

      公司辦公室

      xx年xx月xx日

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