開除員工的通告

    時間:2023-11-15 14:36:23 通告 我要投稿

    開除員工的通告精選[15篇]

    開除員工的通告1

    xx先生:

    開除員工的通告精選[15篇]

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

      請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

      特此通知。

    xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    開除員工的通告2

      鑒于xxxxxx在無故毆打xxcxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且xxxxxx的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的'處理。

      特此通告。

      xxxx辦公室

      20xx年xx月xx日

    開除員工的通告3

    xxx:

      鑒于xx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以xxx除名。

      于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究xx的一切法律責任的.權利。

      特此通告。

      xx股份有限公司

      xx年xx月xx日

    開除員工的通告4

      車間員工xxx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      x公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工的通告5

    尊敬的客戶:

      首先感謝廣大客戶和合作伙伴對______的一貫支持!

      我公司業務員:______,從20____年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的`業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:

      離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

      自動化有限公司

      20____年3月1日

    開除員工的通告6

      茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

      該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。

      特此通知

      xxxxxx廠辦

      xxxx年xx月xx日

    開除員工的通告7

    xx:

      鑒于xxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以xxx除名。

      于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究xx的一切法律責任的'權利。

      特此通告

      xxx股份有限公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工的通告8

    物業部員工:

      鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

    xx公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工的通告9

    公司各部門:

      公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20____年9月16日,經分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的'工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。

      _______有限公司人力資源部

      ____年____月____日

    開除員工的通告10

    xx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年x月xx日離開本公司。

      您的.一切待遇按照xxxx規定辦理。

      xxx有限責任公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工的通告11

      XX部門XX員工于20xx年xx月xx日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

      員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的`不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的處理。請XX員工在20xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

      特此通告!

      XX公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    開除員工的通告12

    xx:

      鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

      于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究一切法律責任的`權利。

      特此通告。

      xxxx股份有限公司

      xx年xx月xx日

    開除員工的通告13

    xxx:

      鑒于xxxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的.《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以xxx除名。

      于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

      特此通告。

      xxxxxxxx股份有限公司

      xx年x月xx日

    開除員工的通告14

    員工:

      您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的`相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

      特此通知

    XX

      XX年XX月XX日

    開除員工的通告15

    xxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

    xxxx

      xxxx年x月xx日

    【開除員工的通告】相關文章:

    開除員工的通告06-13

    開除員工通告10-04

    員工開除通告03-14

    開除員工的通告06-19

    員工開除的通告05-03

    開除員工通告10-20

    企業開除員工通告-通告03-29

    單位開除員工的通告12-13

    員工違紀開除通告08-02

    熱門員工開除通告08-16

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      亚洲第一区欧美国产综合 | 亚洲免费福利在线视频 | 亚洲人成网站免费播放 | 日韩在线视频首页 | 亚洲精品俄罗斯在线播放 | 亚洲欧美日韩日产在线首页 |