員工曠工通告

    時間:2024-11-07 19:25:28 通告 我要投稿

    員工曠工通告(15篇)

    員工曠工通告1

      茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xxx車間xxx工種。

    員工曠工通告(15篇)

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予 xx處分。

      特此通知。

      xxxxxx廠辦

      xx年xx月xx日

    員工曠工通告2

      大家好!

      因公司油漆部員工xxx(工號xx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

      xxx有限公司

      3.24

    員工曠工通告3

      市場部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

      xxx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

      20xx年x月x日

    員工曠工通告4

    ×××員工:

      茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

      ××公司

      日期

    員工曠工通告5

    公司全體員工:

      公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      _______公司行政部

      ____年____月_____日

    員工曠工通告6

    致全體員工:

      大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

     xxx

      20xx年xx月xx日

    員工曠工通告7

      因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的'合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

      原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

      希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

      部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxxxxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      xxxx(簽署人簽名、蓋章)

      xxxx年xx月xx日

    員工曠工通告8

    公司全體員工:

      公司xxxxxxx部員工xxxxxxx在xxxxxxx年xxxxxxx月累計曠工xxxxxxx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xxxxxxx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xxxxxxx公司行政部

      xxxx年xxxx月xxxxx日

    員工曠工通告9

      茲有我廠職工__________,男,現(xiàn)年__________歲,系__________車間__________工種。

      該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續(xù)曠工__________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__________規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予 __________處分。

      特此通知

      xxxx廠辦

      20xx年xx月xx日

    員工曠工通告10

    公司全體員工:

      公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      _______公司行政部

      ____年____月_____日

    員工曠工通告11

      茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

      該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xxx處分。

      特此通知。

      xxx廠辦

      20xx年x月x日

    員工曠工通告12

    劉xx:

      你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

      曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

      特此通知

    s xxx

      20xx年xx月xx日

    員工曠工通告13

    公司全體員工:

      公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xx公司行政部

      xx年xx月x日

    員工曠工通告14

    公司全體員工:

      公司xxxx部員工xxxxxxx在xxxx年xx月累計曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xxx

      20xx年xx月xx日

    員工曠工通告15

      茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

      特此通知

    x廠辦

      xx年xx月xx日

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