工作失職通告

    時間:2024-08-27 23:53:29 通告 我要投稿

    工作失職通告(精選15篇)

    工作失職通告1

      茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元采購員:罰款500元。希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。

    工作失職通告(精選15篇)

      特此通告!

      xx有限公司

      7月21日

    工作失職通告2

      經查發現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!

      x區拆遷安置點建設項目部

      xx年五月二十一日

    工作失職通告3

      x年x月x日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規定,致使商場的.商品被盜,為公司造成直接損失x元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰x元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。

      特此通報

    x公司

      xx年xx月xx日

    工作失職通告4

      茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:

      采購主管:罰款1000元

      采購員:罰款500元

      希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。

      特此通告!

      深圳市xx科技有限公司

      x年7月21日

    工作失職通告5

    全體員工:

      茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的'第條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

      1.按第條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;

      2.按第5.5條給予xx10元的罰款;

      3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

      xx辦公室

      8月23日

    工作失職通告6

    尊敬的領導:

      根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的'勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

    簽發人:xx

      xxxx年xx月xx日

    工作失職通告7

    x:

      根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天,經研究對你提出的勸告,請你于x月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      x簽發

      xx年xx月xx日

    工作失職通告8

    尊敬的領導:

      根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的.,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工xxx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      簽發人:xxx

      20xx年xx月xx日

    工作失職通告9

    親愛的全體員工:

      茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定,故給予以下相關的`失職人員如下的處罰:

      1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

      2、按第5.5條給予王天林10元的罰款;

      3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

      江南黃鶴有限公司辦公室

      xx年xx月xx日

    工作失職通告10

    尊敬的'領導:

      根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至________月________日你已經連續曠工________天;年內累計曠工________天,經研究對你提出的勸告,請你于________月________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      簽發人:________

      ________年________月________日

    工作失職通告11

      通報近期因xx部工作疏忽大意導致我司發生額外的物流費用支出,就此事做通報。望大家周知并引以為戒,在以后工作中加強責任心,避免出現此類問題,否則費用自負。

      綜合管理部x科技有限公司

      xx年xx月xx日

    工作失職通告12

      x年x月x日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

      特此通告。

      公司x部

      x年x月x日

    工作失職通告13

    全體員工:

      茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的`規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

      1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;

      2.按第5.5條給予xx10元的罰款;

      3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

      xx辦公室

      8月23日

    工作失職通告14

      根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      簽發人

    xx月xx日

    工作失職通告15

      經查發現夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!

      xxx區拆遷安置點建設項目部

      五月二十一日

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