處罰的通告

    時間:2024-05-25 14:49:02 通告 我要投稿

    處罰的通告合集15篇

    處罰的通告1

      因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

    處罰的通告合集15篇

      希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

      我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的`員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

    xx  

    x年xx月xx日

    處罰的通告2

      xx有限公司

      經抽查發現公司生產部員工在禁煙區域吸煙。根據公司X年XX月XX日下發的《車間禁煙通知》第三條規定給予以上員工XX元罰款。生產部其他員工應引以為戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的管理規定。

      特此通報!

      X有限公司

      xxxx年X月X日

    處罰的.通告3

      我公司x部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的`員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

    處罰的通告4

    全體員工:

      xxx部門員工xxx于xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xxx部門員工xxx的'違紀行為予以通報批評并警告。

      希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

      特此通報!

    行政人事部

      xxxx年xx月xx日

    處罰的通告5

      茲有我公司生產部員工,該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

      再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的.精神狀態投入到工作當中。

      特此通知!

      xxx

      20xx年x月x日

    處罰的通告6

      我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的'員工規定第xx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      xxx

      20xx年x月x日

    處罰的通告7

      為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的'危害,保持辦公室公共場所環境衛生,倡導良好社會公德,更好地構建和諧的辦公環境,結合公司實際情況,特通知如下:

      1、任何員工禁止在公司辦公區域,辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

      2、吸煙處:樓梯走道處。

      3、在公司內做好禁煙的宣傳工作,保持辦公環境衛生,公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭創無煙工作環境;

      4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度,如發現違反規定者,公司將進行處罰。

      以上制度希望各位員工自覺遵守,互相監督,共同做好安全防火宣偉教育工作!

      批準:

      蓋章:

      本制度經總經理審批,即日起生效!

      特此通知!

      行 政 部

      20xx年03月27日

    處罰的通告8

      xx年x月x日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

      由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的'經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

      為了規范全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

      (公司按照36噸付給駕駛員運費)

      總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

      此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。

      為杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

      xx

      ××年××月××日

    處罰的通告9

      3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

      據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐對黃罵出臟話,黃就動手打了唐一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領料一事,與胡發生爭執,肖動手將胡當場打暈,造成胡受傷休息半天。

      根據公司“安全生產、文明辦公”的.精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

      扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

      扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

      特此通告!

    XX公司

      時間:x年xx月xx日

    處罰的通告10

      現有公司員工__________,于__________年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的.正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當月5天基本工資共XX元;

      三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

      __________有限公司

      __________年__________月__________日

    處罰的通告11

      茲有我司經銷商楊某某,近期被發現參與某資金炒作盤并成為骨干分子,同時大肆在我司經銷商群體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊某某經銷商資格,并取消其出國旅游等所有福利待遇;

      與此同時,歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的'證據,公司將視情況采取進一步的處罰措施

      公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業伙伴的利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!

    產業有限公司

      20xx年6月8日

    處罰的通告12

      XXXX年X月X日,本校學生XXX上課時間內外出飲酒。其行為已經違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!現經研究決定,給予XXX通報批評一次,以觀后效。希其他同學能引以為戒,認真學習。嚴格遵守學校各項規章制度。

    xxx學院

      ××××年×月×日

    處罰的通告13

      經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的'行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款元。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    處罰的通告14

      20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

      望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

      特此通報。

    xxx

      xxxx年xx月xx日

    處罰的通告15

      茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的.規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

      1.按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

      2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;

      3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

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