公司承諾書

    時間:2020-09-03 17:13:37 書信 我要投稿

    公司承諾書范文

      公司承諾書范文【一】

      本人_____,于_____年_____月_____日入職,在________公司_____部門任職_____崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我愿向公司做出以下承諾:

    公司承諾書范文

      一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料信息都是真實可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,并無需支付任何經濟補償。

      二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關系,并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任,公司不承擔任何連帶責任,并有權隨時解除本人的勞動合同。

      三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。

      四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

      五、本人承諾在任職期間,自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

      六、本人承諾在任職期間,自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的調查和處理。

      七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。

      八、本人承諾在任職期間,在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

      九、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。

      十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

      十一、本人承諾在任職期間,因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

      十二、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

      該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。

      公司承諾書范文【二】

      以公司、集體利益高于一切為宗旨,以抓好企業生產管理,提高員工產品質量意識,完成指定生產任務為目標,特作以下責任承諾:

      1、嚴格完成公司市場(需求)計劃,合理安排生產任務,負責組織各部門按計劃進度完成生產任務。

      2、負責生產調度指揮,嚴格生產現場管理,監督員工安全操作紀律。提高員工產品質量意識,促進員工工作激情。

      3、合理掌控生產節拍,保證生產工作有度進行。

      4、時刻掌握生產進度,做好生產各工序之間的'平衡,提高生產效率。

      5、負責公司生產設備管理,合理安排使用設備,提高設備使用率。

      6、在保證產品質量的前提下,最大限度利用各類資源,減低物資消耗,避免各種不必要的浪費,降低產品物耗。

      7、負責公司安全管理,負責員工的安全教育,提高員工的安全意識,完善消防及其它隱患安全管理工作。

      8、制定公司現場綜合管理標準,并督導實施。

      9、制定設備操作規范,指導生產員工按章操作,培訓員工生產操作技能。

      10、負責公司生產工位器具的管理、組織、設計、制造、使用、維護工作。

      11、負責生產物料的掌控,根據生產計劃隨時向上級匯報物料的缺失,負責組織生產會議。

      12、負責對各生產車間,工作班組人員的行為規范進行監督和考核,并對生產進度,產品質量進行檢查、督導。

      13、有權對不服從調度指揮,違反作業加工工藝、現場管理制度、質量管理標準的行為進行批評和處罰。

      14、有權對生產員工的違規、違紀行為進行批評教育、警告、罰款處理。

      15、有權任命、解除各班組長,對生產員工進行調度、聘用、開除行使主動權。

      16、對生產調度、安排不當影響生產進度、產品開發進度、客戶產品需求計劃,承擔主要責任。

      17、對批量產品出現質量問題,承擔監管不力的相應責任。

      18、對公司發生的各種生產安全事故,承擔監管不力的相應責任。

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