公司單位聘書

    時間:2024-12-23 17:49:59 嘉璇 聘書 我要投稿

    公司單位聘書(精選11篇)

      聘書是用于聘請某些有專業(yè)特長或名望權(quán)威的人完成某項任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時的書信文體書。下面是小編整理的企業(yè)聘書,供大家參考!

    公司單位聘書(精選11篇)

      公司單位聘書 1

      茲聘____________擔(dān)任本公司的____________職位。

      自20__年_月_日起生效。

      此聘

    總經(jīng)理蓋章

      20__年_月_日

      公司單位聘書 2

      依照《中華人民共和國公司法》及本公司《公司章程》的相關(guān)規(guī)定,公司執(zhí)行董事 聘任 為公司經(jīng)理。

      任期:自本聘任書簽發(fā)之日起三年。

    執(zhí)行董事簽字:

      20__年_月_日

      公司單位聘書 3

      茲聘請__先生(女士),任___有限責(zé)任公司財務(wù)部經(jīng)理,任期兩年。聘期:20__年_月_日至20__年_月_日。

    ___有限責(zé)任公司

      __年_月_日

      公司單位聘書 4

      經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定,聘任___擔(dān)任__有限公司__項目項目經(jīng)理,時間自工程開工之日起至工程竣工交付使用之日止。

    ____建筑工程公司

      ____年 __月__ 日

      公司單位聘書 5

      本公司因工作需要,特聘請 先生為公司辦公室主任職位。工作內(nèi)容在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本公司相關(guān)業(yè)務(wù)事項。待遇每月工資 元(不負(fù)責(zé)五險一金)并按公司規(guī)定與其他管理人員同樣參加項目盈利分紅。

    受聘人(簽名):

     日期:

      公司單位聘書 6

      茲聘請請輸入受聘者姓名 ________ 先生(小姐)擔(dān)任本公司 ________ 職位一職。自____年 ____ 月 ____ 日起生效。

      此 聘

      總經(jīng)理:(公司蓋章)

      ___ 年 ____ 月 ____ 日

      公司單位聘書 7

      茲聘請____小姐擔(dān)任本公司請輸入受聘職位一職。___自20____年________月________日起生效。

      此聘!

      總經(jīng)理:____(公司蓋章)

      ________年________月________日

      公司單位聘書 8

    同志:

      通過對你的綜合考核,特聘你為 中心小學(xué)青年教師培養(yǎng)“青藍工程”的指導(dǎo)教師組成員,指導(dǎo) 老師開展教育教學(xué)工作,任期為20__年9月至20__年8月,請履行好職責(zé),完成相關(guān)指導(dǎo)任務(wù)。

    中心小學(xué)

      20__年9月6日

      公司單位聘書 9

      茲聘請請輸入受聘者姓名先生(小姐)擔(dān)任本公司請輸入受聘職位一職。自20____年________月________日起生效。

      此聘

      總經(jīng)理:(公司蓋章)

      20____年________月________日

      公司單位聘書 10

    尊敬的先生/女士:

      茲聘任____________________為我單位工程部助理工程師。聘期___年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

      __________有限公司

      ________________年____月____日

      公司單位聘書 11

    __先生(女士):

      您與 本公司于__________年____月____日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同,因您具有下列第 項情形,根據(jù)《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定,決定從__________年____月____日起解除勞動合同。

      1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

      2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

      3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

      4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

      5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

      6.被依法追究刑事責(zé)任。

      7.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

      8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

      9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

      您需要辦理以下交接手續(xù):

      1、__;

      2、__;

      3、__。

      以上事宜完成后,于__________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

      特此通知

      通知方(簽名或蓋章)

    日期:

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