公司員工離職證明

    時間:2024-09-05 10:33:05 離職證明 我要投稿

    公司員工離職證明匯編15篇

      在學習、工作或生活中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,當我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。擬證明需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的公司員工離職證明,歡迎閱讀與收藏。

    公司員工離職證明匯編15篇

    公司員工離職證明1

      甲方:_________________________________公司

      乙方:___________________身份證號碼:_____________________________________

      乙方原為甲方職工,于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的.所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

      特此證明!

      甲方(簽章):乙方簽字:

      _________年_____月_____日_________年_____月_____日

      離職證明7

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      ____年__月__日

    公司員工離職證明2

      茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      此致

    敬禮!

    公司蓋章

    日期:20xx年xx月xx日

    公司員工離職證明3

      xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx_職務,由于xxx個人xxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。

      特此證明!

      公司名稱(公章)

      xxxx年x月x日

    公司員工離職證明4

      _________,自______年__月__日入職我公司擔任_________職務,至______年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司名稱(加蓋公章)

      ______年__月_

    公司員工離職證明5

      xxxxx(姓名),xxxxx(性別),身份證號:xxxx,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xxx職務,由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    公司員工離職證明6

      ______先生/女士/小姐,自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于______個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。

      特此證明!

      公司名稱(公章)

      ________年__月__日

    公司員工離職證明7

      茲證明XX先生/女士/小姐(身份證號為XXX )自XX年X月X日入職我公司擔任人力資源 部XXXX職務,至XX年X月X日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      公司名稱(加蓋公章)XXXX

      XX年X月X日

    公司員工離職證明8

    ________監(jiān)督管理局:

      我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關系。

      企業(yè)負責人簽字:________(單位蓋章)

      _____年_____月_____日

    公司員工離職證明9

      茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司蓋章

      日期:________年________月________日

      【篇六:離職證明】

      甲方:(單位名稱)

      乙方:________________身份證號:________________

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明。

      甲方(簽章):乙方簽字:________甲方代表簽字:________

    公司員工離職證明10

    xxxxxx監(jiān)督管理局:

      我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷其本人的《xxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx),并已依法解除勞動關系。

      企業(yè)負責人簽字:xxxxx(單位蓋章)

      xxxx年xxxxx月xxxxx日

    公司員工離職證明11

      茲有我單位xxx先生身份證號碼:xxxxxxx自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今。現(xiàn)擔任我公司xxxx。其居住房子由單位提供,位于xxxxxxx。

      特此證明!

      此致

    敬禮!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司員工離職證明12

    xxxxxxxx監(jiān)督管理局:

      我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷其本人的《xxxxxxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx),并已依法解除勞動關系。

      企業(yè)負責人簽字:xxxxxxxx(單位蓋章)

      xxxx年xx月xx日

    公司員工離職證明13

      茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      20xx年3月 5日

    公司員工離職證明14

      姓名:____,男,身份證號碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職,至_____年____月____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

      經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      ____部經(jīng)理(簽名)__________

      ___________公司蓋章

      _____年_____月_____日

    公司員工離職證明15

      某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

    公司名稱(加蓋公章)

      xx年xx月xx日

      說明:

      1、為何要給失業(yè)保險機構一份?因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動者進行失業(yè)登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

      2、離職證明一定要有員工簽收的.證據(jù)保存,避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

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