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決定公文寫作及范文
決定公文具有全局性、指令性和規范性的特點，確保其在實際工作中的權威性和有效性。下面給大家分享決定公文寫作及范文，歡迎參考！
決定公文寫作格式
決定一般由標題和日期、正文、結尾三個部分組成。
(1) 決定的標題和日期
決定的標題要完整地寫出發文機關、決定事由和文種三項內容。在決定事由前一般以"關于"連結。決定的日期即會議通過或領導簽發此項決定的日期。它寫在標題之下，外用括號。重大法規性的決定，還需注明通過該決定的機關、日期和生效日期。文末不再注明。
(2) 決定的正文
決定的主體部分也就是正文。其篇幅長短，由內容多少決定。一個篇幅較長的決定，其內容通常包括兩層意思：一層是說明形勢和有關情況，作出決定的目的與意義;另一層是說明決定的具體事項，落實決定的政策、措施和要求等等。
篇幅較長的決定，正文在結構上可分為開頭、主體、結語三部分。
開頭。這一部分一般用一個自然段落，用"特決定如下"或"特做如下決定"與主體部分銜接。"開頭"主要用以說明目前形勢，分析或闡述做此決定的原因目的及意義。其語言要求簡潔、概括性強。
主體。表達決定的具體內容。落實決定的要求和措施，要求具體明白、層次清楚，便于有關單位執行。因為它是下級機關、相關單位及所屬個人必須執行的準則，所以要求寫得明確、具體、詳盡。這一部分的表達方式常采用條文式寫法，在這些表現具體內容的"條"、"項"之間可以是明顯的并列關系，也可以是明顯的遞進關系，無論何種關系，都一定要形成完整、嚴謹、清晰的整體。主體部分也可用簡述式寫法，對所決定的事項作出直接公布。
結語。在這一部分中提出希望、號召和要求。
(3) 決定的結尾
有的決定需要帶附件。有附件的決定，應當于正文之后、發文機關署名之前注明附件的名稱或依據，并將附件附在主件之后。決定是機關、社會團體對某些問題或重大行動作出安排。決定一經作出，就不容改變，必須照辦。它或者是有法規作用，或者是有行政約束力，所以，作決定時，必須十分慎重。
1.標題寫“決定”或“關于××的決定”等字樣。
2.寫正文內容，交代作出決定的原因和決定本身。
3.最后寫作出決定單位的名稱(加蓋公章)和作出決定的日期。
決定公文寫作范文1
公司各部、子公司：
xxxx年，在董事會的正確領導下，在全體職工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得優良業績的同時，涌現出了許多務實苦干、熱愛本職工作、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德（職業道德）、能（專業能力）、勤（工作態度）、績（工作業績）及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“xxxx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體職工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的優良氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定！
xxx公司
20xx年xx月xx日
決定公文寫作范文2
公司各部門：
20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年，也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對xx等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。
xxx
20xx年xx月xx日
決定公文寫作范文3
公司各部門各分公司：
為適應新形勢下公司的經營戰略發展需要，經公司管理層研究決定，現將對公司人事任命公布如下：
劉水喜同志為技術顧問，負責公司的技術指導；
李彩梅同志為監事，分管公司財務以及對總經理助理工作的協調，監督公司的日常管理；
雷蓉同志為財務總監兼財務部長，分管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、協調各單位、各部門與財務部門的關系等方面工作；
鄭曉同志為總經理助理，分管經營一部，經營二部，資質開發部，行政部；
蔡勇同志為總工程師總經理助理，分管工程部，成本預算部；負責工程安全、質量及工程技術指導；
李芃同志為經營一部副部長，主管經營一部的經營工作及分公司管理；
李亞沖同志為經營二部副部長，主管經營二部的經營工作；
柳舟同志為工程部部長，負責各項目的質量、安全、生產管理；
黃源同志為成本預算部部長，負責成本分析、預決算、簽證及對量業務的管理；
張建云同志為行政部部長，負責人力資源、行政管理和后勤服務的管理工作。負責公司證章的管理、資質開發及對外聯絡工作。
上述人事任命自發布之日起正式生效。
xxxxxxxxxx
XX年XX月XX日
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