員工曠工處分決定

    時(shí)間:2022-02-15 16:11:47 決定 我要投稿

    員工曠工處分決定范文

    員工曠工處分決定范文1

      現(xiàn)有公司員工,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)情況下,無(wú)故曠工天。此員工的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司相關(guān)管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章制度的順利實(shí)施。經(jīng)研究決定:對(duì)同志作出以下處理決定:

    員工曠工處分決定范文

      1、扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金;

      2、考核個(gè)人月度工資標(biāo)準(zhǔn)的20%;

      3、暫時(shí)凍結(jié)當(dāng)月工資,待其辦妥離職交接手續(xù)后結(jié)算;

      4、根據(jù)所簽訂的《勞動(dòng)合同》“第九條(二)相關(guān)約定,‘嚴(yán)重違反甲方有關(guān)制度規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,公司解除與其簽訂的勞動(dòng)合同,并解除勞動(dòng)關(guān)系。

    xxx有限責(zé)任公司

      20xx年xx月xx日

    員工曠工處分決定范文2

      茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xxxx處分。

      特此通知。

      xxx廠辦

      xx年xx月xx日

    員工曠工處分決定范文3

      現(xiàn)有公司員工xx,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的.情況下,無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李曉君同志作出以下處理:一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

      xxxxxxxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

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