員工失職檢討書(匯編15篇)
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，往往要寫檢討書來自我悔悟，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編為大家整理的員工失職檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工失職檢討書1
尊敬的單位領導：
身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，程度上避免今后發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的.發生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討！
當天，由于無線網絡連接不穩定，網絡連接時斷時續，我在向xx以郵件形式報電子版報表時未將報表發送成功，事后沒有再次確定郵件是否發送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經xx反饋后才發現犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。
經過領導的批評和教育后，我發現造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的'缺點和不足，明白了以后如何改進。所以，我在向xx領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤，發現我的不足。
在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：
1、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，積極表現，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。
3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自己身上，請局領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生，請領導相信我！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工失職檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
因為我的粗心大意，導致xx出現錯誤，通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！
然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失誤，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的'謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：xxx年xx月xx日
員工失職檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
因為我的粗心大意，沒能及時的把模特拿進來放好，導致模特被商場的領導拿走，通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的'信任，愧對領導的關心。
檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我這次非常的難受，在工作黨中沒有做好自己的本職工作，工作失職對我來講很難接受，特別是今天這么一件事情，我當時也不知道是怎么想的，居然就沒有做好的，現在想想還是非常遺憾的，我想了很多在這件事情上面我就是態度不夠好，您一直都非常的看好我，在工作當中我也希望能夠得到一些提高，把個人的工作能力牢牢的掌握好，當然我也希望能夠在接下來的工作當中繼續做好這些事情，但是我也是一名老員工了，我是不可犯這種低級的錯誤的，這對我來講就是工作上莫大的一種過失，現在我回顧了一番工作可是再去想想自己當時的情況還是不能心安，內心充滿了自責。
我想了想自己過去在工作當中總是三心二意，我一直都覺得自己不會出錯，可是現在證明了我就是錯的'，我真的沒有做好自己的事情，讓您失望了，再來仔相信整件事情的經過，我是在是做的不夠好，這本來就是有大問題的，我現在也知道了在工作當中我還需要更加努力，保持好的狀態，積極的為工作做出更多的成績，今天在工作上面的失職，我一定會加倍的反省自己，在未來的工作當中再也不會 再犯這種錯誤了，組我陪一名老員工了，我一定會在這件事情上面對自己做深刻的檢討，我不是故意把這些細節的事情做的不好的，但這也確實是我的問題。
事情是這樣的在今天上班的時候，我依稀的記得自己昨天有一件工作沒喲完成好，還是有一點問題的，昨天回到家之后我才發現這個問題，于是我就想著吧今天能夠處理好，當時我就決定好了，我一定好處理好這件事情，我想了想我做的還是不夠好，于是就想著能夠在今晚繼續完善好，也不知道怎么了，來到公司之后就一直沒有想起來，一整天下來我都在做著自己的事情，我想了想這還是我的問題，我不能再這么繼續下去了，到了下班的時候讓您看到了那個問題，我實在是羞愧，當時我才想起來昨天上班出現的問題還沒有解決好，還讓您看到了，我這么一來就出了問題，我現在不知道怎么跟您解釋，我原本就是想著在今天上班的時候還該一下，但是我忘記了。
這次工作上面出現的問題，我實在是羞愧，不直到怎么跟您解釋了，我一直在想這個問題，現在我知道了嚴重性，我一定會把昨天工作問題改正，然后就這次事情反省好自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我對于自己工作失職這件事情，已經進行了深刻的反省，我知道自己錯了，我感到很抱歉，也很遺憾，我現在懷著內疚的心情向您遞交這份檢討書，希望您能原諒我這一次。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名某某管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的某某管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人某某安裝工作。但電纜線已安裝好了某某安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的.現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
有了一次失敗的教訓，我一定會嚴格要求自己，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書7
我是一名剛到紀委工作不久的年輕公務員，由于工作經驗不足，犯了嚴重錯誤，造成市政府的日常工作幾乎陷于停頓，現作深刻檢討,并希望大家有所借鑒，汲取深刻的教訓!
事情經過如下：前天，我們紀委書記接到通知說，中央電視臺記者要來采訪我市廉政工作先進典型，經市領導研究，選了幾個廉政建設方面比較好的局的局長來參加座談會，紀委書記要我通知一下。
當時因為快下班了，所以我在通知各單位時說的比較簡單，電話里就只有一句話：“請你們局長明天到紀委來一下。”
沒想到，國土局長接到通知后當場大小便失禁，心臟病突發，不醒人事，被送往醫院搶救，至今尚未脫險。
萬萬沒想到的是財政局長當晚就跑到市反貪局自首了。
市教育局局長最是莫名其妙，晚飯沒吃就帶著幾位市重點學校的教學骨干，市三八紅旗手的女老師一起失蹤了，據說兩天后有人在加拿大看到他們了。
工商局長連夜殺死情婦，他斷定：肯定是這***的出賣了他。
衛生局長服毒自殺，還留下檢舉別人的.一張名單。
20162016更讓人想不到的是，市公安局局長當晚在自己辦公室里飲彈自盡了!死前留下的遺囑只有一句話：我走了能保住一大批人，希望他們會關照我的家人。
這一時間市屬各局委辦的工作陷入了癱瘓和混亂狀態。這慘痛的一切，都是我工作方法簡單造成的，我痛定思痛，深感內疚，特做檢討，希望領導能再給我一次機會，以觀后效......
簽名：xuexia
時間：20xx年**月**日
員工失職檢討書8
尊敬的00：
現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班，代班領導為000調研員。該三名值班干部按規定于晚上7點接班，應于次日早上9點交班。代班領導于晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當晚天氣轉涼，兩名值班干部在未向代班領導匯報的情況下，私自于晚上11點30左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨2點過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。
此次值班擅離職守問題的出現，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分干部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規章制度不完善，落實不力。
一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經常性的維穩工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩定的第一道防線；
二是干部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒有把維穩工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩這根弦；
三是部分干部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事；
四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。單位領導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；
五是值班規章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致干部職工沒有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民群眾不負責任的表現。若任其發展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的`損失，必將形成無法下咽的苦果。 這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領導及時查出，后果簡直不堪設想。
在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實做好維穩各項工作。
一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：1、單位黨組和所有當事人在全體干部職工大會上做深刻檢討；2、扣發當事人1個月工資；3、年終考評，當事人不得被評選為優秀。
二是加強政治理論學習，提高干部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每周至少召開2次維穩工作會議，學習上級有關維穩的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩工作情況。在一周的兩次維穩工作會議上，要求每名干部職工至少做表態發言1次和對單位維穩工作的意見和建議，不斷加強維穩工作；
三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，并額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領導在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗； 四是完善維穩工作規章制度。完善充實《帶班領導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班領導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。
我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發生。
000黨組
20xx年6月3日
員工失職檢討書9
尊敬的領導：
你好！
很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發現到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的`利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。
20xx年x月x日我來到司達到今天已經整整x天了，在這x天里我學會了很多很多東西，在司達這個大家庭里我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這么好的領導，不斷地給我機會；慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經驗都教給了我，她教我怎么適應職場，怎么做事，怎么做人；更慶幸是我遇到了這么優秀的團隊，同事們對我幫助都特別大，無法用語言來表達內心的感激之情。我經常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人？
從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。
以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
員工失職檢討書10
尊敬的領導：
您好!對不起!由于本人工作失職，給公司帶來了影響真是抱歉，我知道自己錯了。我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有：
1導致下一道工序因此而查一點停線。
2浪費了大量的人員及時間來反工。
3造成了材料的嚴重浪費。
對此事件所造成的'結果使我感到深深的自責，我愿意接受上級領導對我的處罰及教導，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往后無此類事故的發生。為此，我將做到以下幾點：
1監督好生產線上的員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現。
2對所生產的產品依照制成的檢驗規范嚴格的檢驗。一旦發現不良品在第一時間將情況反映給相關人員，并進行進一步的跟蹤及處理。
3對生產過程中的產品進行檢驗的同時，做好相關的記錄。
請領導在往后的工作中對我多加指點和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。請您再給我一次機會。
檢討人
日期
員工失職檢討書11
尊敬的領導
您好！
在每個月的列會里你都會注重給我們講工作的事情，告誡我們要認真細致工作不要為了速度和忽略了質量不要因為時間不夠而匆忙結束工作，因為這容易犯錯。
在當時我們都認真的聽從了您的話，表現的都非常好可是最終的結果卻是我沒有做到自己該做的，我在工作中犯了錯，原本以我的實力這樣的錯誤我完全可以杜絕的，但是我卻沒有做好，反而犯了錯，是我的失職，我沒有細致做好工作，我沒有把工作放在心上全心投入，導致自己在工作中有這一次錯誤，我應認識到了自己的錯誤。
我聽從領導您的吩咐我認真思考努力做好自己的工作，反思自己工作的為題，在這過程中我發現了自己的問題所在，我工作中沒有過多的思考，完全都是憑借多年的經驗做，但是工作的細微調整讓我工作時犯了錯，這是我沒有認真看工作的具體要求，沒有按規定來做，就算做的再好也沒有用。我沒有認真，認為都不會有多大問題，對自己的自信過頭了，對自己的工作不夠嚴謹，沒有做好工作的具體安排，也讓我工作起來非常雜亂，讓我在工作中犯下了錯誤。
犯錯是慘痛的，錯誤是深刻的，我得到了這次慘痛的錯誤之后我也改正了自己以前的工作態度，調整了自己的工作心態，不在如以前一樣工作了，知道了努力知道了在工作中不斷思考不斷及鞥不，不求快，但一定要求穩，不能在錯誤中犯下一個又一個錯誤，不能多次犯錯，我深刻的了解到了自己的不足，知道了自己要努力工作就要調整自己的工作心態，讓自己工作有壓力，有奮斗的動力不斷的努力不斷的加強自己工作中的各種成果用自己的努力來書寫新的`成績，才不枉費公司對我的培養。
我會在以后的工作中條調整自己的工作狀態，給自己工作做好準備，讓自己的努力不白費，讓每一份力氣都用到刀刃上，做到恰到好處，做好自己的工作任務，改正從先在開始，從今天開始用行動去證實，用努力去完成，做好自己，做好工作給公司給領導一個滿意的答案，讓我的付出有價值，讓我的努力得到收獲。
工作的錯誤讓我成長讓我知道了自己的責任我會牢記使命不放棄自己的工作重任，做好工作努力把工作做到全面，絕不會在工作中在犯同樣的問題，一定交上一份完美的答卷。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書12
尊敬的單位領導：
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我x故曠工的.錯誤行為。我x故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!
20xx年xx月xx日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。x奈上午九點發現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：
一、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。
二、責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三、我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。
檢討書：xx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在什么時候都需要一個認真負責的心態去工作，身為xx一員更加需要具備，我其實是對自己工作怠慢的，越是自己不緊張，越是沒有壓的在工作，我就放松了，對于這個我是在慚愧，自我任職以來其實您非常看好，我的工作錯位是實實在在的讓您失望了，日常的心態沒有擺好，我的積極程度也不高，問題出現很多，在一些時候我就給自己找理由，這些都是在推脫責任，我現在這般是在是丟人，我對工作的態度也在下降， 這次錯誤本來是可以避免的，只是我的傲慢讓我走向深淵。
我實在是覺得自己對不起公司，現在的我內心不安，這是在做錯了事情后我覺得自己還是欠缺了對工作的負責態度造成的，很明顯這給工作造成了損失，讓您實在失望了，在我內心后悔之際我想起來了自己來到xx 這里的時候我是那么的積極，在工作的時候總是覺得做的不好，還缺少點什么，我把這些都深深地記住了，這些都是一個很有必要在乎的事情，那個時候我的對工作態度是完全積極的，在公司熟悉了，您對我的也是無比看好，我卻忘記了自己要干什么。
傲慢是會上癮的其實我沒有什么好傲慢的，就是在工作的時候給了自己太多的借口，一直覺得自己很優秀，覺得在工作的時候不需要什么大的動力首先這是非常錯誤的思想，從我的行為上看來，我對自己要求放低了需要辜負了您的信任，我身為xx一份子行為上面不正確才是惡劣的，我對未來沒有一個準確的概念，我現在的`行為肯定是不行對今后的工作不好，思想上面，我背離了自己的原則，也跟公司的思想方針不符合，一再的給工作給公司制度挑戰，我的思想偏離了很多。
這次事情經過這么久的反省，不管是我即將迎來的處罰，還是今后我要糾正的錯誤，我一定會端正自己，這是一個深刻的教訓，在很大程度上來講我也是在給自己檢討，這次錯誤我應該反省，可是反省的同時要做出承諾，盡管現在說什么承諾還是有一點顯得可笑，可是我還是保證不會再給讓您失望，這樣的錯誤是給我了一針警示，很多大的錯誤從這些細節出引起的可能性很大，我會讓自己在接下來的工作當然繼續糾正，隨時隨刻都要基礎這個低級的錯誤，還有您對我的信任，這一次您給了我足夠的寬容了，我會深刻檢討自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我是__，工作沒有認真對待造成了工作失誤，本來是一件簡單的事情，作為每天都從事這份工作我來講，萬不該在一些沒有必要的事情上面失誤，我現在真的是非常自責，我不希望在將來某一天讓這些事情變得這么不自覺，工作是自己的事情，我想著能夠把這些事情做好的就習慣了，日常的工作我本來就不應該讓您操行，對于這些我非常的自責，我沒有想過在這個時候讓您這么操心，本來就是一件簡單的不能在簡單的工作了，可是在很多時候我沒有調整好自己的心態，要知道這份心態才是保證的工作關鍵，通過這次一些失誤我一定反省。
首選我需要對自身的一個錯誤做一個檢討，這是一定的，我想了想這段時間的工作就總是在不自覺的去做這么一些事情，因為只有把這些東西做好了才是關鍵，我這段時間不怎么在狀態，也就是這種狀態讓我感覺非常的不自覺，在今后的一些時間當中我也一定會讓自己成長起來，無論是工作還是生活，首先是對自己的負責，我是一定要對自己負責的，沒有一個認真對待工作的心態，在什么時候都是做不好這么一件事情，我先也只有在這些事情當中不斷的積累，爭取在今后不再犯這類錯誤，仔細想了想這些基本的原則問題，我一定會把自己的本職工作做好，這也是一定的，我希望讓自己成長起來，包括工作，跟自我修養。
我今天是粗心了，不用想，這是因為我放松了自己，也就是因為這么放縱了自己是我現在的狀態并不是那么好，每天都在做的工作我都做不好，實在是讓我羞愧，這不僅僅是我工作上的失誤，也是原則上的問題，以后的.工作還會有很多，這些簡單的事情是最不能犯的，我希望讓自己成長起來，在這個方面我想是最直接的，這些直接的東西就導致了我現在工作失誤，今天的這件事情絕對不是偶然，我需要從自己身上找問題，這才是關鍵，其實無論是做一件什么事情，都有它的道理，這可以影響很多方面，可以讓我們不斷的強大自己，只有收獲了才是真的，我希望在今后的每一天都能夠有所成長。
我感嘆就今天這件事情我非常對不住您，您一直都比較看好我的，現在這么一來就出了問題了，就這次事情我會對自己做一個深刻檢討，這刻不容緩，也請領導相信。
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年_月_日
員工失職檢討書15
尊敬的謝總及酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
*月*日，我保安部隊員***利用自己的職務之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了，但是出于情面觀點，我不但沒有向有關部門匯報，也沒有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴重的失職行為。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的'問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
(一)理論知識儲備不夠，對于領導講話、會議精神的理解能力還浮于表面，不能深刻領會精神，一些工作還做得不夠細致。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生!
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
檢討人：
時間：
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