企業停薪留職合同

    時間:2022-02-15 18:29:40 停薪留職合同 我要投稿

    企業停薪留職合同4篇

      在當今不斷發展的世界,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的企業停薪留職合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    企業停薪留職合同4篇

    企業停薪留職合同1

      甲方:__公司 乙方:__

      地址: 聯系方式:

      乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規定,乙方自愿申請停薪留職,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

      第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍,并連續計算其工齡。

      第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。

      第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

      第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事活動,甲方有權按規定予以開除。

      第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      第九條 本合同在履行期間,他條款如與國家的有關政策法規有抵觸的,按國家的有關政策和法規執行。

      第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

      第十一條 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力。

      甲方:___公司 乙方:

      日期: 日期:

    企業停薪留職合同2

      甲方:________________

      乙方:________________

      根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:

      一、停薪留職期限

      本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。

      三、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則后果自負。

      四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

      五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。

      六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。

      七、本協議自______年______月______日起生效。

    企業停薪留職合同3

      訂立合同雙方:

      甲方:(單位)

      代表人:職務:

      乙方:性別:出生年月:

      根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.

      一、停薪留職期限:從年月日起到年月日止,共為年.

      二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡;停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.

      三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

      四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.

      五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

      六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

      七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.

      八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

      九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

      十、其它:_____________________________________________________________.

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式_______份,交_______主管部門,(如經公證,應交公證機關)……各留存一份.

      甲方:單位(蓋章)

      代表人:(蓋章)

      乙方:(蓋章)

      年月日訂

      訂立合同雙方:

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務:____________________

      乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

      根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.

      一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

      二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的`附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.

      三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

      四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.

      五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

      六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.

      八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

      九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

      十,其它:_____________________________________________________________.

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.

      甲方:________________單位(蓋章)

      代表人:_________________________(蓋章)

      乙方:____________________(蓋章)

      一九____年____月______日訂

      訂立合同雙方:

      甲方:(單位)

      代表人:職務:

      乙方:性別:出生年月:

      根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.

      一、停薪留職期限:從年月日起到年月日止,共為年.

      二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡;停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.

      三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

      四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.

      五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

      六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

      七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.

      八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

      九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

      十、其它:_____________________________________________________________.

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式_______份,交_______主管部門,(如經公證,應交公證機關)……各留存一份.

      甲方:單位(蓋章)

      代表人:(蓋章)

      乙方:(蓋章)

      年月日訂

    企業停薪留職合同4

      訂立合同雙方:

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務:____________________

      乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

      根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.

      一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

      二, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.

      二, 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.

      三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

      四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.

      五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理. 六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.

      八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

      九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行. 十, 其它:_____________________________________________________________. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份. 甲方:________________單位(蓋章)

      代表人:_________________________(蓋章)

      乙方:____________________(蓋章)

      一九____年____月______日訂

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