停薪留職合同

    時間:2021-08-16 20:02:40 停薪留職合同 我要投稿

    停薪留職合同(集合15篇)

      隨著人們法律意識的建立,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的停薪留職合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    停薪留職合同(集合15篇)

    停薪留職合同1

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務(wù):____________________

      乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

      根據(jù)國家勞動人事部相關(guān)文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。

      二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

      三,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

      四,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      五,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

      六,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      七,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      八,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

      九,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      _______年_______月_______日

    停薪留職合同2

      甲方:__公司 乙方:__

      地址: 聯(lián)系方式:

      乙方原系甲方市場部助理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

      第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

      第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

      第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

      第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事活動,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

      第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      第九條 本合同在履行期間,他條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

      第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      第十一條 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

      甲方:___公司 乙方:

      日期: 日期:

    停薪留職合同3

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務(wù):__________

      乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

      根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      第一條,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。

      第二條,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

      第三條,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      第四條,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

      第五條,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      第六條,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      第七條,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

      第八條,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      甲方:________________單位(蓋章)

      代表人:_________________________(蓋章、簽字)

      乙方:____________________(蓋章、簽字)

      ____年____月______日訂

    停薪留職合同4

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務(wù):____________________

      乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.

      根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

      一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.

      二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.

      二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

      三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

      四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

      五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

      六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

      七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

      八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

      九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

      十,其它:____________________________________________________________

      _______________________________________________________________________.

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定。

      補充規(guī)定

      與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份.

      甲方:________________單位(蓋章)

      代表人:_________________________(蓋章)

      乙方:____________________(蓋章)

      ____年____月______日訂

    停薪留職合同5

    xx(單位)領(lǐng)導(dǎo):

      本人系xxxxxx崗位的員工,于20xx年9月進(jìn)入后xxx崗位,現(xiàn)因身體較差,無法正常開展工作,需在家調(diào)養(yǎng),按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定,決定停薪留職,在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納,停薪留職期限為1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

      停薪留職期滿,如身體恢復(fù)正常,則到單位報到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下,必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān),停薪留職期間的其他事項,按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。

      此致

    敬禮

      申請人:

      年月日

    停薪留職合同6

      訂立合同雙方:

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務(wù):____________________

      乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

      根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。

      二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

      三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

      五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      六,停薪留職期間,如乙方因并殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

      八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      十,其它:_____________________________________________________________。

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門。各留存一份。

      甲方:________________單位(蓋章)

      代表人:_________________________(蓋章)

      乙方:____________________(蓋章)

      ____年____月______日訂

    停薪留職合同7

      甲方:__________(單位)

      代表人:_______________

      職務(wù):_________________

      乙方:_________________

      性別:_________________

      出生年月:_____________

      根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      一、停薪留職期限:從________年____月______日起到________年______月______日止,共為____年。

      二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

      三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

      四、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

      六、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      八、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

      九、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      十、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      十一、其它:_____________。

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份。

      甲方:_______________(蓋章)

      代表人:_____________(蓋章)

      乙方:_______________(蓋章)

      ________年_______月______日訂

    停薪留職合同8

      【概念解說】

      勞動合同是用人單位與勞動者之間建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。

      【格式內(nèi)容】

      1. 勞動合同必須齊全,并且內(nèi)容要合法。

      2. 主體資格要適合。

      3. 勞動合同應(yīng)為書面形式。

      【范例參考】

      勞動合同

      甲方(用工單位):住址:

      乙方: 身份證號:

      甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

      第一條 甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。

      第二條 勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月,至××年×月×日止。

      第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:

      一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

      二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

      三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

      四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

      第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:

      一、 享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

      二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

      三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

      第五條 工資待遇(要明確具體)。

      第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。

      第七條 勞動保險及福利待遇。

      第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前××天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

      第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

      甲方:×××(簽章)

      乙方:×××(簽章)

      ×年×月×日

    停薪留職合同9

      停薪留職是80年代初的事物,《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時,原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險金,其數(shù)額不低于本人原工資的20%。

      停薪留職,是“中國特色”之一,準(zhǔn)確地說,它是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物。在計劃經(jīng)濟時代,包括企事業(yè)單位正式職工、黨政機關(guān)工作人員在內(nèi)的一群人,手里端的是摔不破的“鐵飯碗”;而當(dāng)市場經(jīng)濟大潮來臨之時,其中一些人辭職下海了,或由于其它原因離開了原來的工作崗位。可由于轉(zhuǎn)型沒有完成,計劃與市場仍處于交匯期,于是這些人的“鐵飯碗”還被保留著,計劃與市場兩頭好處都占著,雖然停了薪水卻隨時可以“上岸”,重新端起“鐵飯碗”。

      而現(xiàn)在的情況已大不相同。現(xiàn)在各行各業(yè)的“鐵飯碗”已被打破,企事業(yè)單位用人實行的'是合同制,黨政機關(guān)用人也在逐步推行聘任制,這兩項制度意味著,在其崗必獲其薪,一個蘿卜一個坑;而不在其崗,則不僅要“停薪”,而且要“去職”,沒有空余的崗位虛位以待,供“停薪留職”之用。實際上,“停薪留職”使得很多人雖不在某個崗位上工作卻長期占著這個崗位,占著人員編制,大有“占著茅坑不拉屎”之嫌,對于那些無崗可上的人顯然不公平。在就業(yè)壓力如此之大,崗位競爭如此激烈的現(xiàn)實情況下,“停薪留職”理應(yīng)被叫停;在經(jīng)濟體制已逐步從計劃過渡到市場的今天,“停薪留職”理應(yīng)退出歷史舞臺。

      實際上,三資企業(yè)、民營企業(yè)的用工制度,從一開始就完全按照市場模式運作,根本沒有“停薪留職”之說。而在某些國有企業(yè),“停薪留職”制度目前還保留著,特別是一些事業(yè)單位和黨政部門,“停薪留職”現(xiàn)象依然集中。這與這些單位或部門的“鐵飯碗”沒徹底打破(甚至有的至今沒有打破“鐵飯碗”)有著直接關(guān)系。

      從根本上說,“停薪留職”是計劃與市場共同產(chǎn)下的一個怪胎,它不僅有違市場經(jīng)濟的基本原則,不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求,而且它讓一部分人享有了特權(quán),制造了社會不平等。“停薪留職”退出歷史舞臺是時代所迫,也是大勢所趨。

    停薪留職合同10

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務(wù):____________________

      乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________。

      根據(jù)國家勞動人事部〔____________〕____________號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      一,停薪留職期限:從____________年____月______日起到____________年____月______日止,共為____年。

      二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

      二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

      三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

      五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

      八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      十,其它:____________________________________________________________。

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份。

      甲方:________________單位(蓋章)

      代表人:_________________________(蓋章)

      乙方:____________________(蓋章)

      ____年____月______日訂

    停薪留職合同11

      訂立合同雙方:

      甲 方:__________(單位)

      代表人:__________ 職務(wù):__________

      乙 方:__________ 性別______ 出生年月_____。

      根據(jù)國家勞動人事部〖1983〗61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止,共為__年。

      第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉,,并連續(xù)計算其工齡。

      第三條 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級;待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

      第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。

      第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元,每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

      第九條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      第十一條 其它__________。

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

      合同副本一式__份,交__主管部門(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))......各留存一份。

      甲 方:_______單位(蓋章)

      代表人:_______ (蓋章)

      乙 方:_______ (蓋章)

      __年__月__日訂

    停薪留職合同12

      甲方:______(單位)

      代表人:_________

      職務(wù):______

      乙方:______

      性別______

      出生______年______月

      根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      第一條 停薪留職期限:從___年___月___日起到___年___月___日止,共為___年。

      第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

      第三條 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

      第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。

      第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動保險基金元,每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

      第九條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在1個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      第十一條 其他:_________。

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份,交主管部門(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān)),各留存一份。

      甲方:____________單位(蓋章)

      代表人:____________(蓋章)

      乙方:_______________(蓋章)

      ______年______月______日訂

    停薪留職合同13

      訂立合同雙方:

      甲方:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

      注冊地址:

      經(jīng)營地址:

      乙方: 性別

      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

      居民身份證號碼:

      或者其他有效證件名稱證件號碼:

      在甲方工作起始時間: 年 月 日

      家庭住址: 郵編:

      居住地址: 郵編:

      為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

      一、停薪留職期限:從年月日起到年月日止,共為年.

      二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡;停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

      三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

      四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

      五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

      六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

      七、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

      八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

      九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

      十、其它:_____________________________________________________________.

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_______份,交_______主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))……各留存一份.

      (以下無正文)

      (合同簽署頁)

      公司(簽署或蓋章): 員工(簽署):

      日期:年月日 日期: 年 月 日

      簽約日期: 年 月日

      簽約地點:建議填寫我方簽約主體所在地

    停薪留職合同14

      甲方:xx中心衛(wèi)生院

      乙方:

      為切實加強停薪留職人員的管理,保障單位與職工的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:

      第一條 乙方停薪留職時間:

      自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 根據(jù)麻衛(wèi)字【20xx】61號文件,乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納下列費用:

      (一)管理費:按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費 ;

      (二)養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方承擔(dān)):乙方 參加養(yǎng)老保險人員,保險費為 ;

      (三)計劃生育保證金: 。 第三條 乙方在停薪留職期間,應(yīng)自覺遵紀(jì)守法,注重人身安全,如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等),一概由個人負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。

      第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策。其中系女職工的,應(yīng)按規(guī)定一次性交清計劃生育保證金3000元,并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明,未按時提供婦檢證明的,甲方將按一定比例扣除保證金。

      第五條 乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系,告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式,匯報個人思想、工作和生活情況,以作為年度考核的依據(jù)。否則,按未參加年度考核處理。

      第六條 甲方在乙方停薪留職期間,停發(fā)其個人工資,各種津補貼和勞動福利。

      第七條 甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

      第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限 年,合同期滿,雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

      第九條 本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并報麻城

      市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

      甲方(蓋章): xx中心衛(wèi)生院 乙方簽字:

      法人(委托代理人)簽字:

      簽訂日期: 年 月 日

    停薪留職合同15

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務(wù):____________________

      乙方:___________________,性別_____________,出生年月____________。

      乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

      一、停薪留職期限:從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,共為____年。

      二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份,并連續(xù)計算其工齡.

      三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議,待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

      四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納。

      五、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

      六、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方 按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      七、本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸, 按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力.

      本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份;一份交主管部門。

      甲方:________________單位(蓋章)

      代表人:_________________________(簽名)

      乙方:____________________(簽名)

      ____年____月______日訂

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