停薪留職合同

關(guān)于停薪留職合同模板匯總六篇

　　在高速發(fā)展的中國，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關(guān)于停薪留職合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

停薪留職合同 篇1

　　甲方：_______________

　　代表人：_____________

　　職務(wù)：_______________

　　乙方：_______________

　　性別：_______________

　　出生年月：___________

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共為____ 年。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________

　　代表人：_______________

　　簽約日期：_____________

　　乙方：_________________

　　簽約日期：_____________

停薪留職合同 篇2

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

　　二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

　　九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十， 其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

　　甲方：________________單位(蓋章)

　　代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

　　一九____年____月______日訂

停薪留職合同 篇3

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為____年。

　　二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡．

　　三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。

　　五、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

　　六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方 按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．

　　本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（簽名）

　　乙方：____________________（簽名）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同 篇4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

　　一、停薪留職期限

　　本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

　　四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日________年______月______日

　　停薪留職合同范本

　　甲方：xx公司 乙方：xx

　　地址： 聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxxxxx公司 乙方：

　　日期：

停薪留職合同 篇5

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．

　　根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的`勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．

　　一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．

　　二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡．二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員．

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇．

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．

　　六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．

　　八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

　　九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．

　　十， 其它：_____________________________________________________________．

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份．

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　一九____年____月______日訂

停薪留職合同 篇6

　　甲方（用工單位）：住址：

　　乙方：身份證號：

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。

　　第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。

　　第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

　　一、享受×××待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第五條工資待遇（要明確具體）。

　　第六條工作時間（每周不超過多少小時）。

　　第七條勞動保險及福利待遇。

　　第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：×××（簽章）

　　乙方：×××（簽章）

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