停薪留職協議

    時間:2020-09-06 10:36:10 停薪留職合同 我要投稿

    停薪留職協議范本

      停薪留職是指勞動關系不終止的情況下,用人單位允許生產或工作上不需要的多余人員離職,并停發工資的'勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同,具體約定雙方權利和義務。它只適用于原固定制職工。簽訂該合同的勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發放。

    停薪留職協議范本

      停薪留職協議

      甲方:________________

      乙方:________________

      根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:

      一、停薪留職期限

      本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。

      三、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則后果自負。

      四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

      五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。

      六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。

      七、本協議自______年______月______日起生效。

      甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________

      法定代表人(蓋章):______

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