有關聘用合同模板合集五篇
在當今不斷發展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的聘用合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用合同 篇1
聘請方： (以下簡稱甲方)
應聘方： (以下簡稱乙方)
為加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔任甲方****職務，經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司****職務。在甲方的領導和監督下，組織甲方的日常經營管理工作，對甲方負責并報告工作。
二、聘用期限: ***年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協商續期期限。
三、權利義務
(一)甲方權利、義務。
1、批準公司的經營目標，各項經濟指標;
2、批準乙方的工作計劃、工作方案;
3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;
7、按照合同規定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
(二)乙方權利、義務。
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使甲方賦予其的經營管理職權，并接受甲方的監督;
2、制定公司經營目標，各項經濟指標;
3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;
4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;
6、按照計劃完成公司經營目標及各項經濟指標;
7、貫徹落實公司批準的基本管理制度;
8、認真落實工作方案，按照規定完成工作計劃;
9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見;
10、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
四、乙方禁止下列行為
(一)不得利用職位謀取私利;
(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
(三)不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
(四)不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
(六)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
(七)不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。乙方如發生上述禁止行為，甲方隨時有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。
聘用合同 篇2
甲方： 法定代表人：
乙方： 性別： 文化程度： 身份證號：
根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。
4、 保安負責節假日學校的各項工作。
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月壹仟元每月。工資發放時間為：當月發放上月工資。
2、 若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。
4、 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、 未盡事宜，雙方協商解決。
6、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
三、合同于日起與月日至。
甲方：(蓋章) 乙方簽名：
法定代表人簽字： 身份證號碼：
家庭住址：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘用職工)：
甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下合同：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：燒水供水、洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，切履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，方可加班，并給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為 /月，沒特殊情況，由學校總務處按月發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。
4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
5因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。
七、合同合同期限
合同合同期限的.簽訂，原則上每學期一次。本合同自201 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。
甲方(簽字蓋章)：
簽約日期：
乙方(簽字蓋章)：
聘用合同 篇4
聘請單位：_________（以下簡稱甲方）
服務單位：_________（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協議：
一、乙方保安人員的工作要求
乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務，完成本合同所約定的相關工作。
二、聘用保安人員數量，服務期限和服務地點
1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經乙方確認。
2．服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。
3．乙方保安人員服務地點位于：_________。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時間：___________年_________月_________日
聘用合同 篇5
甲方：
地址：
法人（負責人）：
乙方（勞動者）：____________性別：_____ 居民身份證號碼：________ _____ 戶口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _
為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期年， 自 年月日起至 年月日止。 其中試用期從 年月日起至 年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 校長 工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
（一）甲方付給校長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
（三）工作內容：1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。
（四）工作考評:1、學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故,辦校規范，記錄完整。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生
造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
八、違背聘用合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人（簽字）：
年月日
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