聘用合同

時間：2020-11-30 20:51:44 聘用合同我要投稿

【熱門】聘用合同集合4篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的聘用合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱門】聘用合同集合4篇

聘用合同篇1

　　甲方：xx學院

　　乙方：

　　一、自200 年月日起至200 年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。

　　2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

　　3．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。

　　4．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

　　1．教學質(zhì)量考核不合格。

　　2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學過程中談論與教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）乙方（簽章）

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日年月日

聘用合同篇2

　　聘用方（以下簡稱甲方）：______________物業(yè)服務有限公司

　　法定代表人：___________________

　　受聘方（以下簡稱乙方）：____________ 身份證號碼：_____________________

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

　　一、聘用職務：

　　甲方聘請乙方擔任______________物業(yè)服務有限公司總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權(quán)相統(tǒng)一的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司日常管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理及市場拓展等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。

　　二、聘用期限：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。

　　三、聘用方式：

　　授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核

　　四、經(jīng)營目標：

　　乙方在任期的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐步遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標：

　　1、第一階段：自二零一二年五月一日起作為乙方的就職日期，在乙方到任后三個月內(nèi)，完成________________物業(yè)服務有限公司的組織機構(gòu)整頓、制度完善，物業(yè)管理費用收取率達______％以上；

　　2、第二階段：在本年度結(jié)束時，帳面虧損不超過__________元（大寫______萬元），完全落實前期公司對業(yè)主的賠付，小區(qū)綠化完成率達_____％，到本年度結(jié)束時，物業(yè)管理費收取率在上年度收取率上增加_______％；

　　3、第三階段：乙方在甲方充分授權(quán)的情況下，應多方開展經(jīng)營，至20xx年12月31日止，乙方應為甲方實現(xiàn)贏利_____________元；

　　4、成本控制：人力成本、財務成本、辦公成本等，與同行業(yè)、同等規(guī)模公司相比均必須控制在合理的范圍之內(nèi)；

　　5、應確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零。

　　五、乙方的報酬：

　　1、聘用期間，甲方給乙方的報酬是年薪制，其年薪為￥_____________元（大寫為________元，此金額為稅前金額），每月甲方支付乙方一定金額的生活費用，其支付額度為年薪÷十二個月×______％，在乙方完成甲方規(guī)定的任務后，甲方在年底一次性結(jié)算支付。

　　2、在乙方任職期間，如果當年收入（不包含收取往年欠費、拓展經(jīng)營收入、含各項代收費用收支差額）扣除應上交公司的管理費及稅金后的實際利潤在20000元（含）以內(nèi)的，項目與公司六、四分成（項目：利潤*60%，公司：利潤*40%），20000元以上部分項目與公司四、六分成（項目：40%，公司：60%）。

　　3、在乙方任職期間，如果乙方未能完成甲方規(guī)定的任務，甲方有權(quán)不付給承諾給乙方當年年薪中剩余的______％，乙方不得有異議，且甲方有權(quán)提出提前解除勞動合同。

　　六、休息休假：

　　國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受，日常工作時間安排，在乙方保證完成工作任務的情況下，乙方可根據(jù)實際情況自行調(diào)整，但每月出勤率不得低于______％。

　　七、社會保險：

　　甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定購買相應保險，按閬中市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　八、乙方的職權(quán)、職責：

　　1、總經(jīng)理應向董事長負責，全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董事長匯報；

　　2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進；

　　3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制，負責公司全體人員的業(yè)績考核，向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定；

　　4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員；

　　5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源，如：人力資源、社會關(guān)系網(wǎng)絡等，協(xié)助董事長共同進行融資活動；如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等；

　　6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案；

　　7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的各項調(diào)研審核工作；

　　8、應每月定期向甲方提交述職報告和服務計劃方案，報董事長審核通過后實施，乙方應積極監(jiān)督、跟進方案落實情況并在該過程中接受甲方監(jiān)督指導。

　　9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn)，并在每月向甲方提交述職報告和服務計劃方案時一并將實施情況向董事長報告；

　　10、擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設備管理的正常運轉(zhuǎn)，具體方案報董事長批準，乙方應積極組織人員落實、跟進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督方案實施情況，并接受甲方的監(jiān)管。

　　11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作；

　　12、負責公司生產(chǎn)原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn)；

　　13、協(xié)助董事長共同負責開拓服務市場；

　　14、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批；

　　15、負責制定修改和健全企業(yè)的各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

　　16、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務；

　　17、對公司各職能部門的各種費用支出、固定資產(chǎn)購置單筆伍仟元以下，零配件采購支出單筆貳仟元以下，生活辦公用品支出伍佰元以下的經(jīng)營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行；

　　18、決定公司生產(chǎn)設備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施；

　　19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后組織人員實施、協(xié)調(diào)、跟進，并在該過程中接受甲方監(jiān)督；

　　20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批，獲準通過后組織實施，并全程接受甲方監(jiān)督；

　　21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益；

　　22、董事會（董事長）授予的其他職權(quán)。

　　九、乙方禁止行為：

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進行關(guān)聯(lián)交易；

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

　　7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；

　　8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息；

　　9、其他：

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　十、合同解除：

　　1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

　　4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

　　5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會（董事長）認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

　　6、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。

　　十一、違約責任：

　　（一）甲方違約責任：

　　1、乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；

　　2、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；

　　3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動終止；

　　（二）乙方違約責任

　　1、執(zhí)行董事會（董事長）做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會（董事長）做出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　5、其他

　　___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十二、勞動爭議處理：

　　因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的`內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

　　2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　甲方：連兒灣小學附屬幼兒園

　　乙方：性別：文化程度：身份證號：

　　根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

　　2、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校園內(nèi)的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

　　4、保安負責節(jié)假日學校的各項工作。

　　二、甲乙雙方權(quán)利和義務：法定代表人：

　　1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月壹仟元每月。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。

　　2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

　　3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

　　4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　5、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　6、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　三、合同于日起與月日至。

　　乙方簽名：

　　甲方：（蓋章

　　身份證號碼：

　　法定代表人簽字：

　　家庭住址：

　　年月日

聘用合同篇4

　　甲方：__________________ 電話：_____________________

　　地址：_______________________________________________

　　法定代表人：________________職位：___________________

　　乙方：__________________ 性別：________年齡：_______

　　證件號碼：___________________________________________

　　家庭地址：___________________________________________

　　20xx年月日

　　勞動合同

　　甲方（單位）：蕪湖天達裝飾有限公司

　　乙方（個人）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同生效日期：年月日起于年月日止；其中試用期：年月日起于年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意在甲方擔任部擔任工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

　　乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務達到規(guī)定的質(zhì)量標準，遵守本公司規(guī)章制度。

　　三、勞動報酬

　　在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

　　家裝：

　　A 設計師每月業(yè)績5萬以下，底薪1200元+提成2點（含5）

　　B 設計師每月業(yè)績10萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含10）

　　C 設計師每月業(yè)績15萬以下，底薪1600元+提成3點（含15）

　　D 設計師每月業(yè)績20萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含20）

　　E 設計師每月業(yè)績20萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含20）

　　公裝：

　　A. 設計師每月業(yè)績10萬以下，底薪1200元+提成2點（含10）

　　B. 設計師每月業(yè)績20萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含20）

　　C. 設計師每月業(yè)績30萬以下，底薪1600元+提成3點（含30）

　　D. 設計師每月業(yè)績40萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含40）

　　E. 設計師每月業(yè)績40萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含40）

　　提成按最終結(jié)算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。

　　當月不簽單者發(fā)當月最低底薪的2/3，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月最低底薪的1/2

　　每個月簽單超過4單連續(xù)兩個月者發(fā)獎金1500元;

　　每個月簽單超過4單連續(xù)三個月者發(fā)獎金2500元;

　　年終獎=個人年總業(yè)績×0.5%,發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動管理

　　1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。

　　2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

　　3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范；愛護甲方的辦公財產(chǎn)及甲方為乙方提供相應配套設施；遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益。

　　4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、甲方負責對乙方進行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務；

　　C、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；

　　D、嚴重違反勞動紀律和相關(guān)的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;

　　E、被依法追究刑事責任的；