學前班教師聘用合同

    時間:2020-11-08 16:52:59 聘用合同 我要投稿

    學前班教師聘用合同

      甲方(用人單位)名稱:平略小學

    學前班教師聘用合同

      乙方(教師)姓名:

      為了搞好學前教育,提高教育教學質量,經上級教育行政部門批準和許可,平略小學兼辦學前班,在甲方支付一定報酬的情況下,乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

      為加強管理,使管理規范化,秩序化,經甲乙雙方共同協商,擬定以下合同:

      一、合同期限:自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。

      二、工作地點和工作內容

      1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 :平略小學

      2、甲方根據工作崗位實際需要,安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作(包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡)。甲方根據工作需要,經雙方協商一致,可以安排從事臨時性工作。

      3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的平略小學教職工工作規章制度。

      三、工作時間和休息休假

      1、甲方安排乙方執行學校統一安排的'上下班工作制,嚴格按照學校的作息時間開展工作。

      2、休息休假與我校各個班級一致。

      3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

      4、乙方的病、事假必須提出書面假條,經過批準才能離崗,否則按學校考勤制度執行。

      5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

      四、工作報酬

      經雙方協商,甲方按下列形式支付乙方工資:

      1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

      2、基礎工資:每月基礎工資為1000元(大寫:壹仟拾元整)。

      3、獎勵工資:出滿勤且無重大安全事故,每期獎勵200元。

      4、發放時間:每月末發給乙方應得的月實際工資。

      五、責任落實

      1、如因乙方脫離班級,導致班級混亂,出現安全事故等,由乙方負主要責任。

      2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理,給予支持和幫助,如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

      3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

      4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(公章) 乙方(簽字)

      簽字日期:20xx年8月28日

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