營銷總監(jiān)聘用合同格式

    時間:2024-09-01 18:02:22 聘用合同 我要投稿
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    營銷總監(jiān)聘用合同格式范本

      甲方(聘方):

    營銷總監(jiān)聘用合同格式范本

      乙方(受聘方):

      根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜,達成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

      一、聘用崗位

      根據(jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運營需要,甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)。

      二、合同期限

     。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個月,即2012年  月  日———2012年月日,試用期內(nèi)乙方工資10000元月,試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同,雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

     。ǘ┍緟f(xié)議為三年期,自2012年月日至 2015 年 月日止,乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排,擔(dān)當(dāng)賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務(wù)的工作。

      三、薪資報酬及福利待遇

     。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚嵭械仔郊涌冃ЧべY制度,在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),在本合同有效期內(nèi),甲方將依據(jù)公司品牌運營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎勵。

     。ǘ┮曳较硎車乙(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

      三、工作時間

     。ㄒ唬 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,即乙方每日工作8小時,因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班,周休日按公司規(guī)定執(zhí)行,但至少每周有一個休息日。

      四、工作職責(zé)

      本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

      (一)開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場,提高品牌形象;

     。ǘ┲鞒种朴喒緺I銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

     。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整;

      (四)充分發(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性,對銷售開發(fā)團隊進行培訓(xùn) 和監(jiān)督管理。

     。ㄎ澹┟吭孪蚩偨(jīng)理報送開店、營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析,報送銷售成本分析報告;

      (六)組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織,建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò),鞏固開 拓目標(biāo)市場;

      (七)掌握重點商場和大客戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

      (八)負責(zé)組織法務(wù)部、財務(wù)部進行合同評審工作,并依據(jù)合同評審結(jié)論進行反饋;

     。ň牛┴撠(zé)組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調(diào)查和評審工作。

     。ㄊ 制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行; (十一) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

     。ㄊ 及時向總經(jīng)理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù);

     。ㄊ 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級,負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名。

      五、雙方的權(quán)利與義務(wù)

     。ㄒ唬┘追降臋(quán)利與義務(wù);

      甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

      1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)工作,分配具體工作目標(biāo)任務(wù);

      2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

      3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

      (二)甲方須履行的義務(wù);

     。、使乙方及時獲取薪資報酬;

      2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

      3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

      4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

     。ㄈ┮曳降臋(quán)利和義務(wù);

      在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

     。薄⒁婪男袪I銷總監(jiān)職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù);

     。、獲取薪資報酬;

     。场追綘I銷的管理工作提出建議和批評;

      (四)乙方須履行的義務(wù);

      1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

     。、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不得對外擴散;

     。场⒁曳讲坏靡詡人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

     。、按時完成甲方指派的工作任務(wù);

     。、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

      6、愛護甲方的財產(chǎn);

     。贰⒆袷貒液偷胤接嘘P(guān)政策。

      六、合同的變更和解除

     。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

     。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

     。、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

     。病⒁曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

     。、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     。、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

      (三)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;

     。、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

     。、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。、乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      (五)聘用合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,結(jié)清財務(wù)借款,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。

      七、附則

     。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

     。ǘ┢赣煤贤淖兏、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

     。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

     。ㄋ模┍竞贤幢M事宜,按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;

      (五)本合同自簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

     。┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

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