職業(yè)學(xué)校聘用教師合同版

    時(shí)間:2022-04-25 15:58:16 聘用合同 我要投稿

    職業(yè)學(xué)校聘用教師合同通用版

      隨著人們法律意識的加強(qiáng),合同的用途越來越廣泛,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的職業(yè)學(xué)校聘用教師合同通用版,僅供參考,大家一起來看看吧。

    職業(yè)學(xué)校聘用教師合同通用版

      聘用單位(甲方):____________

      法定代表人:____________

      地址:____________

      受聘人員(乙方):____________

      身份證號碼:____________

      聯(lián)系方式:____________

      地址:____________

      風(fēng)險(xiǎn)提示:

      企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

      一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。幼兒園因工作需要,聘用_______為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

      一、合同期限聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

      1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

      2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;

      3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

      違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的',單位還要向員工支付賠償金。

      二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)

      1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

      2、受聘人員的義務(wù)職責(zé):

      (1)遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      (2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

      3、聘用單位的義務(wù)職責(zé):

      (1)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

      (2)保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

      三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬聘用期間月工資__________元。

      四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

      1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。

      2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。

      3、受聘人員不能勝任本職工作的。

      4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

      5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。

      五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門仲裁。

      六、合同期滿,本合同終止。

      七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

      聘用單位(蓋章):____________法定代表人(簽字):____________

      簽訂日期:________年____月____日

      受聘人員(簽章):____________

      簽訂日期:________年____月____日

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