高層管理崗位勞動合同模版

    時間:2022-02-21 16:52:32 勞動合同 我要投稿

    高層管理崗位勞動合同模版

      在當今社會,人們對合同愈發重視,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的高層管理崗位勞動合同模版,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    高層管理崗位勞動合同模版

      用人單位:

      勞 動 者:

      用人單位名稱:(以下稱“甲方”) 住 所:通訊地址:

      郵政編碼:

      法定代表人或主要負責人:

      (以下稱“乙方”)

      身份證號碼:

      家庭住址郵政編碼: 戶籍所在地: 郵政編碼: 聯系方式: (固定電話) (移動電話)

      (勞動者身份證或者其他證件復印機粘貼處)

      根據《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜達成如下合同:

      一、合同期限:

      甲、乙雙方合同期限為三年,一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作單位及工作內容

      (一)甲方聘用乙方從事工作,具體任務或職責是:

      (二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成基本職工作;在合同內不得在其他單位兼職。

      三、工作時間與休息休假

      (一)乙方所在崗位執行的是標準工作日制。

      (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

      四、勞動報酬

      (一)甲方每月按 工資標準支付乙方包干工資。

      (二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

      五、社會保險和福利待遇

      甲方根據公益性崗位有關政策規定為乙方繳納社會保險費,市有關部門按先繳后補的辦法,補貼乙方繳納的養老保險、醫療保險和失業保險的單位應繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔。

      六、勞動合同的變更、解除和終止

      (一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化或訂立本合同所依據的`客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同相關內容或解除合同。

      (二)乙方有下列情況之一的,甲方可解除和終止勞動合同:

      (1)不能堅持正常工作的;

      (2)無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;

      (3)嚴重違反用工單位管理制度的;

      (4)有違法行為的。

      本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份,由甲乙雙方各執一份,合同文本具有同等法律效力。

      甲方:(簽字蓋章)

      簽訂日期:

      鑒證機構蓋章:

      鑒證編號:

      鑒證日期:

      乙方:(簽字)

      簽訂日期:

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