餐館員工勞動簡單版合同

    時間:2021-12-27 18:01:42 勞動合同 我要投稿

    餐館員工勞動簡單版合同范本

      現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的餐館員工勞動簡單版合同范本,歡迎閱讀與收藏。

    餐館員工勞動簡單版合同范本

      餐館員工勞動簡單版合同1

      訂立合同書人:甲方:

      乙方:姓名

      甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

      第二條 乙方的職務或工種為:

      第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

      (四)應出差服務的場所。

      第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

      第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

      第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

      第九條 乙方的工作報酬:

      (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

      (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

      1乙方每月工作考核記錄;

      2乙方工作職務(或工種)變換情況;

      3甲方盈利狀況;

      4勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

      第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

      第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

      第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

      第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

      甲方:簽約代表人: (簽字) 職稱:

      乙方(姓名): (簽字) 身份證號碼:

      戶口所在地地址: 聯(lián)絡方式:

      xx年xx月xx日

      餐館員工勞動簡單版合同2

      甲方___________________________________________

      經營地址_______________________________________

      乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

      根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

      共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

      第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

      第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。 嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。

      乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

      第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

      (二) 基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

      第六條 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。

      第七條 社會保險與福利待遇

      1、 經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

      2、 甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

      第八條 乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

      第九條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

      (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的`食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責任的。

      第十條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

      第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      第十二條 甲乙雙方約定的其他事項

      第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

      第十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第十五條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

      甲方(公 章)

      法定代表人或委托代理人 簽字或蓋章)

      乙方(簽字或蓋章)

      簽訂日期: 年 月 日

      餐館員工勞動簡單版合同3

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。

      一、勞動合同期限

      本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

      二、勞動報酬

      甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,于次月_____日前發(fā)放(預留第1月半月工資,在合同解除時結算)。

      三、管理制度

      1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學習,掌握技能。

      2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務,禮貌待客。

      3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

      4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,晚上下班后住宿人員按時回宿舍休息,若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

      四、衛(wèi)生制度

      1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

      2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

      五、考勤制度

      1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

      2、請假1天,不發(fā)當日工資,曠工1天扣除2日全額工資。

      六、獎罰條例

      1、上班遲到、早退,每次扣除10元。

      2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。

      3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

      4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

      七、勞動合同的變更、解除和終止。

      1、乙方若要求解除勞動合同,應提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準方可解除。

      2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

      本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

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