勞動合同書（精選15篇）
隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的勞動合同書，希望能夠幫助到大家。
勞動合同書 1
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的
規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關系自然終止；
2、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容、時間和待遇
1、乙方負責清掃小區內公共區域道路、衛生間及附屬物的.清潔衛生。
2、乙方每天工作時間不超過8小時，節假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協商解決。
3、甲方負責按每月590元付給乙方作為勞動報酬，按月結算一次。
三、乙方的法律義務
1、乙方必須按照要求完成職責內的清潔義務，不得影響甲方及其他商戶的正常工作。
2、遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位的操作規程。
四、甲方的法律責任
1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。
2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業的設備。
五、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲 方 蓋章： ____乙 方簽名：____
法人代表簽名： ____身份證號碼:____
合同簽訂時間：____年________月____日
勞動合同書 2
甲方(用人單位)____
名稱：____
乙方(勞動者)____
姓名：____
甲乙雙方為建立和諧的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。
一、基本情況
第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動關系并接受甲方用工履行勞動義務。
乙方應該符合甲方錄用人員的共性條件：
(一)誠實信用, 現實表現較好，無不良社會記錄;
(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)能夠按照崗位職責完成工作任務。
乙方應該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據乙方的崗位確定，并告知乙方。
第二條 甲乙雙方基本情況：
(一) 甲方基本情況：
名稱：
注冊地址：
經營地址：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
甲方應將有關乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬、甲方勞動規章制度的'主要內容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。
(二) 乙方基本情況：
姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農業、農業)_____
居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___ 戶籍地址：____________ _郵政編碼：
勞動合同書 3
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
住 所：
聯 系 人：
聯 系 電 話：
乙方(員工)：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯系電話：
一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1月整,工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。
二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的各項規章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴重者送公安部門處理。
三、見習期內是員工和酒店雙方的'選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。
四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。
五、員工不在工作時間內，若在外面發生任何意外事故后果自負，本企業概不負責。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書 4
甲方：____
乙方：____
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：
一、合同期限
自____ 年____ 月____ 日起至 ____年 ____月____日止，共 ____個月。
二、工作內容和工作地點
乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點 。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。
三、工作時間
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。
四、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發放，工資是____ 元。
甲方每月 5 日左右發放上月工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的'需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
七、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)： ____乙方(簽字)：____
法定代表人：____ 身份證號碼：____
簽訂日期： ____年 ____月____ 日
勞動合同書 5
甲方（用工企業）名稱：____
法定代表人：____
委托代理人：____
單位地址：____
乙方（勞動者）姓名：____性別：____
出生年月：____
家庭住址：____
居民身份證號碼：____
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，結合本行業實際情況，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。
第一條本合同從____年____月____日起至________工程完成結束時止，為本合同的期限終止時間。
第二條甲方安排乙方在______（工作地點），從事_____工種工作，其職責是_____。
第三條乙方應按照本合同規定和甲方的要求，自覺進行工作，按時完成規定的工作數量，達到規定的`質量標準。因生產工作需要，雙方可協商調整乙方工作。
第四條甲方于每月____日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進度預付，余款待工作任務完成后應全部付給）。
第五條甲方應依法保障乙方職業安全和衛生權益，配備安全生產和職業病防護設施，并向乙方告知勞動安全、職業危害事項，發放符合要求的勞動保護用品。組織上崗前培訓，確保乙方持證上崗。
第六條乙方有權對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
第七條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從爭議發生之日起30日內向項目所在地勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
第九條其他補充事項。
甲方：____（蓋章）乙方：____（簽名）
法定代表人：____
委托代理人（簽名）：____
____年____月____日____年____月____日
勞動合同書 6
甲方：_________
乙方(用人單位)：_________
丙方(聘用個人)：_________
根據鎮政發[1997]175號《關于批轉〈鎮江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事關系及人事檔案，三方訂立合同如下：
一、委托保管期從_____年____月____日起至乙方書面提出終止合同意見時止。
二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協議確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。
三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。
四、甲方與丙方不存在隸屬關系，丙方的一切法律行為甲方概不負責。委托保管期間，丙方新形成的`檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，并存入丙方檔案。
五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續。
六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留丙方的人事關系。
七、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。
八、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：
1、養老、醫療、失業等社會保險、住房公積金
2、掛靠組織關系
3、戶籍、糧油關系
4、調整檔案工資
5、職稱評審
6、出國政審
7、聘用合同鑒證
8、轉正定級
9、其他。
九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(蓋章)_____年____月____日
乙方(蓋章)_____年____月____日
丙方(簽字)_____年____月____日
勞動合同書 7
乙方（勞動者）：____________
甲方（用人單位）：____________
身份證號碼： ____________
電 話： ____________
住址： ____________
電話： ____________
地 址：____________
甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本協議。
一、協議期限
自__________起至__________止或工作（工程）結束止。
二、工作內容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務.
三、工作時間
工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發日發放工資；工資制度和分配形式按下列執行； 實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每小時工資 元或另行約定工資標準；
五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫療、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關規定處理，直至追究其法律責任。
七、違約責任
1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。
3、一方違反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、因履行本協議發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本協議未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十、本協議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
勞動合同書 8
甲方：_________
乙方：_________
經雙方友好協商，保持互惠互利達成事宜如下：
一、保潔承包及費用
1、保潔清掃承包時間為三年，從____年7月2日至____年7月2日止。
2、保潔清掃衛生，商場面積為4.1萬平方米，1樓至4樓，在承包期不得轉讓和對包承包。全年清掃保潔費為壹佰萬元整，甲方付款時間從8月1日支付給乙方費用，每月按捌萬叁仟叁佰叁拾元整，打入個人卡內，不得有誤。
二、保潔清掃范圍與要求
1、保潔工作形式為日常保潔。商場上下班時間為8：30至晚9：00為準，清掃時間由乙方另行安排。
2、保潔范圍1至4樓，和每個樓層衛生間、大廈外門前。
3、保潔要求：保潔全商場清潔干凈無果皮、紙屑、無暴露場內垃圾，商場清理物和紙箱由乙方處理，不得有外人插入。
三、甲、乙雙方權利和義務
1、甲方應按合同約定時間向乙方支付保潔、清掃服務費。提供更衣室兩個、倉庫一個、辦公室一個，所有用品乙方自付。
2、甲方對乙方保潔清掃工作進行全面檢查，如乙方保潔打掃人員工作不干凈時，甲方有權向乙方提出重新打掃干凈，讓甲方滿意為止。
3、乙方全部承包甲方商場內紙箱，一切清潔工具和工作人員服裝由乙方自費承擔。（再從臺清掃機由乙方墊資購買，一年到期甲方必須返還乙方墊付款）。
4、乙方認真完成規定內作業項目和標準時間，確保清潔干凈，達到甲方滿意。
5、乙方派遣人員的工資，人身完全等均由乙方負責承擔。
四、違約責任
1、甲、乙雙方應嚴格履行合同，如發生合同糾紛雙方及時協商解決。
2、如在合同期內，甲、乙雙方無正當理由不得無故終止合同。本合同一式三份。甲、乙、經辦人各執一份，三方簽字蓋章后生效
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書 9
甲方__________
地址_________
法定代表人(主要負責人)_________
乙方_________
性別_________
身份證號碼____________
現通信地址____________________________________
聯系電話_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行，遵守各項，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的`工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。
第四條 工作時間和休息休假、社會、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定_____________________________________________
第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)_______
____年____月____日
乙方簽字_______
____年____月____日
勞動合同書 10
甲方：_________
乙方：_________
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同.第一條甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）
第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止.其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止.第三條甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理.二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼.三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的'勞動作業衛生條件.四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲.第四條乙方的基本權利義務是：
一、享受_________待遇（寫明待遇的內容）
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度.三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標.第五條工資待遇：_________（要寫明確具體）
第六條工作時間：_________（每周不超過_________小時）
第七條勞動保險及福利待遇：_________
第八條勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件.如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同.任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續.）
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份.本合同自雙方簽字之日起生效.甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________
法人代表（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞動合同書 11
甲方：________
乙方：________
性別：________
年齡：________
籍貫：________
身份證號碼：________
聯系電話：________
一、合同條件：________
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為_____個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的.各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同書 12
甲方：______________衛生院
乙方：_________________
一、乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導，并遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務。
二、甲方必須保證乙方配備有齊全的醫療辦公設施及良好的工作環境。
三、乙方享有醫院規定的各種假的權利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當的經濟補償。
四、乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領導安排調配的，甲方可視情節停發工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。
五、乙方除公休假外有事必須情假，經甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一周或一年內累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發工資、津貼及各種福利待遇。
六、乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益，不遵守工作紀律、出現打架斗毆，恐嚇甲方領導，造成不良影響。甲方可根據情節給以經濟處罰，停發工資、福利待遇、直至解聘。
七、乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費，違規者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著，醫院有權利解聘。
八、外聘人員工資核算辦法為：內科醫師及護士原則上執行上年的`核算辦法，手術科室醫師執行新辦法。聘任的護士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。
九、乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發工資、津貼及各種福利待遇。
一十、醫技科室在工作期間，所發生的醫療技術事故等經濟糾紛，一切經濟損失由乙方自負。甲方只作調解。
一十一、此合同一式三份，甲乙方各執一份，報衛生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。
乙方：_________________
簽名：_________________
日期：_________________
甲方：______________衛生院
簽名：_________________
日期：_________________
勞動合同書 13
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的`工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月___天假期、每天___小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續___個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成___元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名：_________________
公章_________________
本合同訂立與________年____月___日
勞動合同書 14
甲方：
乙方： (身份證號： )
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限： 試用期為 個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的.權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)____
乙方(蓋章)____
法定代表人簽字：____
簽字：____
簽約日期：________年____月____日
簽約地點____
勞動合同書 15
甲方（用人單位）：____
乙方（勞動者）：____
甲乙雙方于__年__月__日簽訂以下合同：
一、工作崗位
甲方聘請乙方從事崗位為__________工作。
二、工作條件
1、工作時間：每周工作_____小時。
2、年假：按照國家有關規定辦理。
3、福利待遇：乙方享有甲方的商業保險和醫療保險等職工福利待遇。
4、工作地點：甲方單位__________。
三、合同期限
自________年____月____日至________年____月____日。
四、工資報酬
1、月工資：乙方在試用期工資為___________元；轉為正式員工后工資為___________元。
2、針對工作成績優秀者，甲方可根據個人表現另行獎勵。
五、工作職責
1、乙方的具體工作內容及職責，以甲方的工作規定及乙方所在的部門工作規定為準。
2、乙方應當自覺遵守甲方規章制度，保護甲方與企業的利益，保護甲方的商業機密不得泄露，如有違規行為，甲方有權解除與乙方的勞動合同。
六、養老、失業、醫療、工傷和生育保險
根據國家有關單項社會保險法規定，甲方按照相關規定為乙方參加養老、失業、醫療、工傷和生育保險。
七、勞動關系變動的.約定
1、試用期：自________年____月____日至________年____月____日。
2、合同變更：勞動關系雙方共同協商，按照相關法律法規和甲方公司《員工手冊》的規定辦理。
3、勞動關系解除：根據《勞動合同法》的規定和甲方公司《員工手冊》的規定辦理。
八、其他事項
1、勞動合同自甲乙雙方簽訂之日生效，雙方應當嚴格履行協議內容。
2、本合同如未盡事宜，經雙方協商，可另行簽訂補充協議并自動具備本合同同等法律效力。
3、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，相互認可與保管。
甲方（單位）：____
法定代表人（簽字）：_______________
聯系人：____
聯系電話：____
地址：____
乙方（勞動者）：____
簽字：_______________
聯系人：____
聯系電話：________
地址：____
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