員工勞動合同

    時間:2025-07-11 17:06:41 賽賽 勞動合同 我要投稿

    關(guān)于員工勞動合同(精選18篇)

      隨著人們法律意識的加強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的關(guān)于員工勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    關(guān)于員工勞動合同(精選18篇)

      員工勞動合同 1

      甲方(用人單位):______________________

      乙方(勞動者):________________________

      性別:___________________________________

      身份證號:______________________________

      根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

      一、甲方義務(wù)

      (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

      (二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

      (三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

      (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

      (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

      (六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

      (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

      (八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

      (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

      二、乙方義務(wù)

      (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權(quán)益;

      (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

      (三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

      (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

      (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

      三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

      (一)本合同期限選用____:A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。

      A:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

      B:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前____個月為試用期。

      C:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。

      (二)本合同期內(nèi)工時制度采用____:A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

      A:乙方每天為甲方工作不超過________小時,平均每周工作不超過__________小時,每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,每月不得超過__________小時。

      B:不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

      C:綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

      (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

      (四)工資給付:

      1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

      2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。

      3、加班工資:

      (1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資;

      (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資;

      (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。

      四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方):

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

      5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

      8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

      (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

      1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

      2、患病或者負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

      (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同。

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

      3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

      4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

      5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

      6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。

      (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

      (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

      五、解除勞動合同的有關(guān)補償

      (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金,但最多不超過__________個月。

      (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金。

      (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的'醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

      六、醫(yī)療期及待遇

      (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

      (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的,甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

      七、違約責(zé)任及其它約定事項

      在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。

      (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

      (二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

      (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

      (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。

      (五)雙方約定:________________________________________。

      八、附則

      (一)本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

      (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

      甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

      ___________年______月______日___________年______月______日

      員工勞動合同 2

      甲方(用人單位)

      乙方(勞動者)

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。

      一、勞動合同期限

      第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日生效,至________年____月____日工作任務(wù)完成時終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。

      三、工作時間和休息休假

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制、不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息,休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成任務(wù)。

      第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計劃生育,帶薪年休假等休假權(quán)利。

      第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或者變相強迫乙方加班、確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時、

      四、勞動報酬

      第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

      第八條 甲方按元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量支付乙方工資。

      第九條 甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資、如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付、甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

      第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

      五、社會保險和福利待遇

      第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

      第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

      六、勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

      第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓(xùn),乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

      第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。

      第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的39;事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      第十七條 甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告、

      七、勞動合同的履行、變更

      第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法,全面履行各自的義務(wù)。

      第十九條 甲方變更名稱,__________代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

      第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

      第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

      八、勞動合同的解除、終止

      第二十二條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

      第二十三條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,符合《勞動合同法》

      第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的'二倍向乙方支付賠償金、乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十五條 解除,終止本勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

      九、其它事項

      第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期、乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

      第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

      第二十九條 雙方約定的其它事項:

      第三十條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。

      第三十一條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十二條 本勞動合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

      本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

      甲方(公章):

      乙方(簽字或蓋章):

      合同簽訂日期:________年____月____日

      員工勞動合同 3

      甲方(雇主):______________

      乙方(勞動者):______________

      為保障乙方(勞動者)的勞動權(quán)益,現(xiàn)就雙方之間的勞動關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,達成如下協(xié)議:

      一、合同期限:

      自____年____月____日起,至____年____月____日止,共計____年____月。

      二、工作崗位:

      乙方(勞動者)將在甲方(雇主)所經(jīng)營的餐飲場所,從事以下工作:

      (1)工作職責(zé):按照甲方(雇主)的要求,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。

      (2)工作時間:每周工作48小時,按照排班制度進行工作。

      (3)薪資待遇:甲方(雇主)將按照乙方(勞動者)的`工作數(shù)量和質(zhì)量,及時、足額支付工資待遇。工資支付方式為______________。

      三、保險福利:

      甲方(雇主)將為乙方(勞動者)繳納以下社會保險:

      (1)基本養(yǎng)老保險

      (2)基本醫(yī)療保險

      (3)工傷保險

      (4)生育保險

      四、勞動保護:

      甲方(雇主)將提供以下勞動保護設(shè)施和條件,確保乙方(勞動者)的身體健康和安全:

      (1)提供工作場所、工具和設(shè)備,確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生、安全無害。

      (2)依法及時支付乙方(勞動者)的工資、津貼等勞動報酬。

      (3)加強對乙方(勞動者)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和指導(dǎo),提高其工作技能和素質(zhì)。

      (4)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn),確保乙方(勞動者)享有合法權(quán)益。

      五、合同違約:

      任何一方違反本合同,造成另一方損失的`,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

      六、爭議解決:

      因本合同的簽訂、履行或解釋產(chǎn)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,并可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

      七、合同解除:

      在下列情況下,本合同可以提前解除:

      (1)乙方(勞動者)自愿提出解除合同。

      (2)乙方(勞動者)或甲方(雇主)因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。

      (3)乙方(勞動者)的工作能力貌似難以符合甲方(雇主)要求,甲方(雇主)與乙方(勞動者)協(xié)商一致,提前終止合同。

      八、其他事項:

      雙方還應(yīng)當(dāng)遵守以下約定:

      (1)乙方(勞動者)對工作保密,不得泄漏商業(yè)機密。

      (2)乙方(勞動者)對于甲方(雇主)所售商品應(yīng)當(dāng)進行認(rèn)真檢查和驗收,減少損失和誤差。

      (3)乙方(勞動者)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)守則,規(guī)范化、文明化地從事工作。

      為了保障乙方(勞動者)的勞動權(quán)益,雙方認(rèn)真對合同條款進行協(xié)商、修改、確認(rèn),并在自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上,簽署、蓋章,以示認(rèn)可。

      甲方(雇主):________

      ______年____月____日

      乙方(勞動者):________

      ______年____月____日

      員工勞動合同 4

      甲方(單位)全稱:___________________

      乙方(職工)姓名:___________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      甲乙雙方約定采用下列第________種方式確定勞動合同期限

      (一)固定期限:自________年________月________日起至自________年________月________日止,其中試用期________個月。

      (二)無固定期限:自________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期________個月。

      (三)以完成________定工作任務(wù)為期限:自________年________月________日起至完成工作任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      (一)工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)從事工作。

      (二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。

      (三)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度,不能按要求完成工作任務(wù),可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)按約解除本合同,或者在雙方協(xié)商________致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位。

      三、工作時間和休息休假

      (一)工作時間:乙方的崗位(工種)實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

      (二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

      (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時,依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時,安排乙方同等時間補休,如不能安排補休,依法支付加班工資。

      (四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動報酬

      (一)甲方于每月________日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

      (二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。

      (三)乙方試用期滿后,月工資為________元/月。合同履行期間,甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,通過工資集體協(xié)商形式,適時增加乙方工資。

      (四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

      五、社會保險

      (一)自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少________次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置,公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

      (三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受工傷保險待遇。

      (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      (一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

      (三)甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的`附件)

      對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,乙方負(fù)有保密義務(wù),且應(yīng)遵守競業(yè)禁止限制。

      在本協(xié)議期內(nèi),如甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      八、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      (一)甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動法》和國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模磭摇⑸綎|省制定的規(guī)定執(zhí)行。

      (四)勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前________個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,視為不續(xù)訂。

      九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

      十、本合同未盡事宜,或與法律法規(guī)相抵觸的,依照法律法規(guī)執(zhí)行。

      十一、本合同自________年________月________日起生效。本合同________式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效,雙方各執(zhí)________份。

      甲方:(蓋章)________

      乙方:(簽名)________

      簽訂日期:________年________月________日

      員工勞動合同 5

      甲方(用人單位):_________

      乙方(勞動者):_________

      甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,具體事宜如下:

      一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。

      二、甲方聘用時乙方身體健康,從事________工作。

      三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元,對此乙方予以認(rèn)可并接受。

      四、乙方的工作地點為甲方廠內(nèi)。

      五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

      六、甲方因生產(chǎn)和工作需要,根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

      七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的.報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

      八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

      九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

      十、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程安全隱患的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進行工作,若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,由甲方承擔(dān)。

      十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故,甲乙雙方協(xié)商解決。

      十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故,甲方概不負(fù)責(zé)。

      十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

      十五、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

      1、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。

      2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的`。

      3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

      4、未經(jīng)甲方同意,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

      十六、乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

      十七、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

      十八、本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

      甲方(蓋章):__________________

      乙方:_________________________

      ________年____月____日

      員工勞動合同 6

      招聘方:______________

      受聘方:______________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

      第一條協(xié)議期限

      協(xié)議生效期限為___個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

      第二條:工作內(nèi)容

      1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

      2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

      3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的.一切損失承擔(dān)責(zé)任。硬件設(shè)施除外

      4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

      5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的`高品質(zhì)菜品。

      第三條:勞動紀(jì)律

      1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

      2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

      3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動協(xié)議。

      第四條:勞動報酬

      1、乙方月工資為:______元/月

      2、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約。

      3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及____________,除此不支付其它任何費用。

      4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

      第五條:勞動紀(jì)律

      1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

      2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

      3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

      4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。

      第六條:其它

      1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

      2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

      甲方:_________

      乙方:_________

      ____年____月____日

      員工勞動合同 7

      聘任方:__________(簡稱甲方)

      受聘方:__________(簡稱乙方)

      身份證號:__________

      甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條甲方聘任乙方在酒店擔(dān)任餐飲總監(jiān)一職。

      第二條聘任期為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為三個月,試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。試用期內(nèi),甲乙雙方均可提出解聘,聘期期滿,本聘任合同續(xù)簽或終止。

      第三條乙方的義務(wù)

      一、工作概要

      在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,乙方全面負(fù)責(zé)甲方各餐飲部門(包括越湘春食府、西餐廳、美食街)的經(jīng)營管理工作,包括餐飲部門的樓面、廚房、營銷與策劃等,超額完成酒店下達給各餐飲部門的工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。

      二、工作目標(biāo)

      通過努力,全面提高餐飲部門的管理水平,使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。

      三、乙方聘任期的崗位職責(zé)

      1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)各餐飲部門的管理工作,確保科學(xué)規(guī)范管理、出品質(zhì)量和高效工作程序的應(yīng)用。

      2、在人力資源部的配合下,管理各餐飲部門的員工,招聘新員工、制定并實施培訓(xùn)計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。

      3、確保有關(guān)衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的`應(yīng)用實施。

      4、確保所有供餐飲部門使用的`設(shè)備和材料的正確使用。

      5、組織并主持各餐飲部門的會議。

      6、參與酒店管理委員會和部門經(jīng)理會議。

      7、嚴(yán)格控制部門預(yù)算外的支出情況,在超出預(yù)算的情況下,必須提出所超支部分的正當(dāng)理由。

      8、確保各餐飲部門的合理利潤率。

      9、指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)確保食品的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。

      10、指導(dǎo)并配合餐飲部門確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。

      11、保證餐飲部門服務(wù)環(huán)境及促銷氛圍的質(zhì)量管理。

      12、高度重視客人的反映和意見,并立即按照所要求的正確方式處理。

      13、做到并保持與競爭者在出品價格、質(zhì)量和活動方面具有競爭力。

      14、指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)做好餐飲市場調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。

      15、在營銷部的密切合作下,制定并實施餐飲部門的`營銷計劃。

      16、不斷探索新的促銷和推廣活動方式使甲方餐飲部門的管理、出品、利潤率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內(nèi)同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。

      17、保證對餐飲部門的管理、出品、利潤率、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的變化能夠及時有效的同相關(guān)部門溝通。

      18、定期向酒店總經(jīng)理匯報餐飲營銷活動的實施效果。

      第四條崗位待遇

      1、甲方為乙方免費提供食宿,宿舍水電費及手機話費按甲方規(guī)定的副總級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      2、乙方的 工資 為標(biāo)準(zhǔn)工資加提成。乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為6000元/月,按甲方的制度計發(fā),乙方的提成按甲方的考核制度執(zhí)行。

      第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升,以及本合同的解除,按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

      第六條附則

      1、除發(fā)生不可抗力因素致使本合同不可履行外,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中各項條款的約定。

      2、本合同未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

      4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):__________

      乙方(蓋章):__________

      乙方(簽字):__________

      _______年_______月________日

      員工勞動合同 8

      一、合同當(dāng)事人

      甲方:__________(以下簡稱“公司”)

      地址:__________

      法定代表人:__________

      主要負(fù)責(zé)人:__________

      聯(lián)系電話:__________

      電子郵箱:__________

      乙方:__________(以下簡稱“工人”)

      姓名:__________

      身份證號碼:__________

      聯(lián)系地址:__________

      聯(lián)系電話:__________

      電子郵箱:__________

      二、合同背景

      1.《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)規(guī)定(以下簡稱“《勞動法》”)規(guī)定:勞動者與用人單位訂立勞動合同時,應(yīng)當(dāng)采取書面形式,明確約定勞動關(guān)系的內(nèi)容和勞動條件。

      2.本合同的簽訂是公司為了正式錄用工人,按照國家法律規(guī)定和公司管理制度的要求,明確勞動關(guān)系的內(nèi)容和勞動條件,規(guī)范公司和工人之間的勞動關(guān)系而制定的。

      三、雇用時期

      1.本合同自工人入職之日起生效,至無固定期限。

      2.本合同期滿前公司可以提前30日書面通知工人,終止勞動合同。

      四、工作內(nèi)容

      1.工人職位:__________

      2.工人的具體工作內(nèi)容由公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,以書面形式告知工人,工人應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和調(diào)配,合理完成公司交給的'工作任務(wù)。

      3.工人應(yīng)當(dāng)與公司同步關(guān)注公司業(yè)務(wù)動態(tài),遵守公司的工作、安全及管理規(guī)定,確保生產(chǎn)、經(jīng)營正常進行。

      五、工作時間、休息休假

      1.工人按照公司規(guī)定的工作時間及工作地點執(zhí)行公司交付的任務(wù)。

      2.公司安排的工作滿8小時,工人應(yīng)按規(guī)定出勤,沒有分配工作的時間,工人不得擅自離開工作崗位;如有特殊情況,要及時請假報告。

      3.公司按照國家法律規(guī)定為工人安排正常休息時間,并確保每日工作時間與休息時間適當(dāng)調(diào)配平衡。

      4.公司按照國家法律規(guī)定為工人享受帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、婚喪假和其他帶薪休假,或者無薪假。

      六、工資、福利待遇和社保

      1.工人的工資、福利待遇應(yīng)按照國家法律和本公司工資政策執(zhí)行。

      2.工人的工資應(yīng)按月支付。

      3.工人在工作中產(chǎn)生的醫(yī)療費用由公司先行墊付,工人在本公司口徑下的繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)范圍內(nèi)的`部分應(yīng)由公司代繳。

      4.工人離開公司前三個月內(nèi),公司應(yīng)當(dāng)及時結(jié)清該工人的費用和社保費用。

      七、職業(yè)安全和健康

      1.公司需保證工人的工作環(huán)境、工作設(shè)施、勞動保護措施符合國家相關(guān)法律規(guī)定。

      2.公司在工作過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度及各項操作規(guī)章制度并對工人進行安全培訓(xùn),確保工人身體健康和安全。

      3.工人應(yīng)當(dāng)積極主動保護自身及他人的人身安全和財產(chǎn)安全,如有發(fā)現(xiàn)不符合安全制度或安全隱患,應(yīng)積極向單位反映并協(xié)助解決。

      八、保密義務(wù)

      1.工人在工作過程中可能獲取到公司的各種信息和資料,包括但不限于機密、商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等,工人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度及安排,保護公司的各種商業(yè)秘密。

      2.工人在離職后應(yīng)當(dāng)歸還所有公司資料和機密文件,并對公司的機密信息予以保密,終身負(fù)責(zé)。

      九、違約責(zé)任

      1.因工人違反本合同的規(guī)定造成公司損失的,工人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      2.出現(xiàn)合同糾紛時,雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。

      十、其他事項

      1.關(guān)于本合同未盡事宜,可以由雙方協(xié)商,達成書面協(xié)議可以補充本合同或者作為本合同附加條款。

      2.本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      3.本合同自簽訂之日起生效,期限不定,直至因下列情況之一而終止:

      (1)協(xié)商一致解除;

      (2)工人辭職或到期不予續(xù)聘;

      (3)公司解散或破產(chǎn);

      (4)司法機關(guān)裁定本合同無效、被撤銷或者被終止。

      甲方(公司):__________

      乙方(工人):__________

      ____年___月___日

      員工勞動合同 9

      訂立合同書人:_______________

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

      第二條乙方的職務(wù)或工種為:_______________。

      第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

      (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

      第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      第五條乙方的正常工作時間每日為_____小時,每周_____個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

      第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

      第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

      第九條乙方的'工作報酬:

      (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

      (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。

      1、乙方每月工作考核記錄;

      2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

      3、甲方盈利狀況;

      4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

      第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____,甲方得提前或推后_____日或數(shù)日發(fā)放。

      第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前_____個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方_____個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

      第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前_____個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)_____個月工資。

      第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      第十四條本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。

      第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

      訂立合同書人:_______________

      甲方:_______________

      簽約代表人:_______________

      (簽字)職稱:_______________

      乙方(姓名):_______________

      身份證號碼:_______________

      戶口所在地地址:_______________

      聯(lián)絡(luò)方式:_______________

      _________年______月___日

      員工勞動合同 10

      甲方(用人單位)名稱:_______

      地址:_______

      乙方(勞動者)姓名:_______

      聯(lián)系電話:_______

      家庭住址:_______

      身份證號碼:_______

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。

      2、無固定期限。本合同自_______日起。

      二、工作內(nèi)容

      1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

      2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

      三、工作時間和休息休假

      1、甲方實行_______工作制,每日工作時間_______小時。

      2、乙方每月兩天休班假期。

      四、勞動報酬和支付時間

      1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。

      2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

      五、勞動保護和勞動條件

      1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

      2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

      六、勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的'勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      七、附則

      1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

      法定代表人或

      (委托代理人):_______(簽章)

      _______年_______月_______日_______年_______月_______日

      員工勞動合同 11

      甲方:_______

      乙方:_______身份證號:_______

      根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

      第二條:乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      第三條:甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      第四條:甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第五條:甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

      第六條:甲方采用以下形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

      (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

      第七條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

      第八條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的`;

      (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的.食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第九條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

      第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十一條:雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十二條:本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽字):_______

      乙方(簽字):_______

      簽訂日期:_______年_______月_______日

      員工勞動合同 12

      甲方(用人單位)名稱:_______

      乙方(勞動者)姓名:_______

      第一條:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同,建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

      第二條:勞動合同期限從_____年__月__日起至_____年__月_______日止。

      第三條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:

      1.每天負(fù)責(zé)食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收、驗貨,發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料,及時匯報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和向當(dāng)天采購的教師或庫管員反映,以便及時退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數(shù)量、單價、金額登記和公示工作。

      2.負(fù)責(zé)每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。

      3.組織指導(dǎo)食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學(xué)生食品飯菜分配,并做好飯菜備份留樣記錄。

      4.學(xué)生就餐結(jié)束后,組織指導(dǎo)食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設(shè)備設(shè)施的清洗、消毒,并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打

      第四條:乙方工作時間以月為單位,不足半月的算半月,半月以上不足一月的算一個月。

      第五條:乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方按半月_____元的標(biāo)準(zhǔn)或一月_____元的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。

      第六條:雙方約定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)時已充分考慮社會保險的情況,乙方自主參加各種社會保險,甲方不為其辦理和支付費用。

      第七條:乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的.勞動紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。

      第八條:甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,終止勞動合同時應(yīng)結(jié)清勞動報酬,交接相關(guān)物品和工作事宜,但終止合同應(yīng)提前一個月通知對方。

      第九條:甲乙雙方的其他約定:

      1.乙方必須持有效健康證上崗。

      2.遵守甲方規(guī)章制度,服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排,做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作,堅守崗位,盡職盡責(zé)。

      3.隨時保持個人衛(wèi)生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔,保證食品衛(wèi)生安全,杜絕事故發(fā)生。

      4.若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失,則乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。

      5.乙方工作期間發(fā)生病事假,乙方擔(dān)任的工作由學(xué)校請人代理,乙方承擔(dān)全部工資。

      6.乙方工作期間注意安全,若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不負(fù)任何責(zé)任。

      第十條:本合同期滿或一方終止,乙方都無權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟補償。

      第十一條:本合同簽字或簽章證生效,一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      員工勞動合同 13

      單位名稱:

      住所:

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      勞動者姓名:

      聯(lián)系電話:

      身份證號:

      家庭住址:

      緊急聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同。

      一、合同期限

      第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

      (二)無固定期限:自________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

      (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自________年________月________日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      乙方的工作地點為___________________________________、

      經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

      乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

      三、工作時間和休息休假

      第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度:

      (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。

      (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

      (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。

      甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

      四、勞動報酬

      第四條甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:

      (一)月工資________元,試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

      (二)日工資________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。

      甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

      五、社會保險

      第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

      乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的.待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動保護和勞動條件

      第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      七、解除和終止

      第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

      乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

      八、勞動爭議處理

      第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

      九、其他

      第九條本勞動合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

      乙方(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

      員工勞動合同 14

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

      一、合同期限和工作崗位

      1、期限____年,m從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。

      2、乙方工作崗位廚房總廚。

      二、工作時間和休息時間

      鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時乙方每月休息____日。

      三、工資待遇

      乙方的工資:每月為人民幣________元整,工資按月發(fā)放。

      四、工資發(fā)放

      1、甲方每月15日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

      2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

      3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利,本公司根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假一天,國慶節(jié)休假2天,春節(jié)休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      五、工作期限要求

      乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn),保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。

      六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

      七、社會保險和福利待遇

      1經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

      2甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

      八、勞動紀(jì)律

      乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

      1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

      2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

      3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

      4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密;

      5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

      九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同;有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

      1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

      2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

      3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

      4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

      1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;

      2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

      3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

      1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

      有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

      1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

      2、甲方依照解散或依法被撤消;

      3、乙方主體不存在;

      1、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      1、重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

      合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

      十、保密條款

      1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

      2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的`甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

      3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

      十一、違約責(zé)任

      甲方違約的法律責(zé)任

      若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

      乙方違約的法律責(zé)任

      乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用;

      2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      3、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

      4、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

      十二、爭議處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

      十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

      甲方:_________乙方:_________

      法定代表人:_________法定代表人:_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      員工勞動合同 15

      甲方單位名稱:______________________

      法定代表人:_________________________

      地址:_______________________________

      聯(lián)系電話:___________________________

      乙方勞動者姓名:______________________

      家庭住址:____________________________

      居民身份證號碼:____________________

      聯(lián)系電話:___________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

      1、有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

      2、無固定期限:自___年__月__日起至___年__月__日止。

      其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

      二、工作內(nèi)容和工作時間

      (二)乙方同意在__________崗位上工作,具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)雙方另行簽署的崗位說明書或變更協(xié)議約定。

      (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

      甲方的高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責(zé)范圍關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。

      三、勞動報酬和社會保險

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

      (六)試用期期間的工資為__________元/月。

      (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

      (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動保護和勞動條件

      (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (十) 甲方必須提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的基本生活條件,如食宿等。

      (十一) 甲方有責(zé)任對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及與有關(guān)規(guī)定相符的教育和培訓(xùn)。

      (十二) 用人單位應(yīng)該通過公示披露依法加入工傷保險的相關(guān)情況。雙方都應(yīng)該遵守規(guī)定,預(yù)防工傷和減少職業(yè)病危害。在發(fā)生工傷時,甲方應(yīng)采取措施保證工傷員工得到及時救治。

      五、勞動紀(jì)律

      (十三) 簽署本合同時,甲方應(yīng)將需乙方遵守的`勞動規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)的勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方還應(yīng)遵守安全操作規(guī)程、服從管理、并按期完成工作任務(wù)。

      (十四) 甲方不得安排對乙方不道德或不符合職業(yè)倫理的.工作,以及有害于乙方身體健康的工作。如乙方認(rèn)為工作分配存在問題,有權(quán)拒絕工作安排。

      (十五) 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),甲方對乙方個人資料應(yīng)保密,未經(jīng)乙方同意不得披露。

      (十六) 如乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可以依照本單位制定的規(guī)章制度給予處理。

      六、勞動合同的解除和終止

      (十八) 甲方和乙方單方面解除本合同的行為,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。如果乙方有《勞動法》第29條規(guī)定的權(quán)利,甲方不得隨意解除本合同。

      (十九) 勞動合同期滿或出現(xiàn)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件,合同即行終止。甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

      (二十) 解除或終止勞動合同時,甲方應(yīng)出具與解除、終止相關(guān)的證明或文件。

      七、經(jīng)濟補償與賠償

      (二十一) 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金;如果乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照規(guī)定實行。

      (二十二) 如甲方支付的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)依法補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分并支付相應(yīng)賠償金。

      八、勞動糾紛的處理

      (二十三) 如果甲、乙雙方在勞動合同履行中出現(xiàn)糾紛,雙方可以先協(xié)商解決。如果協(xié)商無效,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的一方,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      九、其他約定

      (二十四)甲、乙雙方聲明,雙方應(yīng)當(dāng)盡到保密義務(wù),不能將業(yè)務(wù)和公司信息泄露給第三方。

      (二十五)本勞動合同如與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背,均應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。

      本勞動合同為一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章日期起生效。

      甲方(公章)__________ 乙方(簽字) __________

      _________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日

      員工勞動合同 16

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

      二、勞動報酬

      甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,在合同解除時結(jié)算)。

      三、管理制度

      1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

      2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

      3、工作時間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。

      4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

      四、衛(wèi)生制度

      1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

      2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細致,管理好餐廳的物品。

      五、考勤制度

      1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

      2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除100元,周六、周日請假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。

      六、獎罰條例

      1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

      2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

      3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

      4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

      5、上班時間不得玩手機,發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

      6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。

      七、勞動合同的'變更、解除和終止。

      1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前____日通知另一方。

      2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。

      八、其它事項

      本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      ________年____月____日________年____月____日

      員工勞動合同 17

      甲方:

      聯(lián)系地址:

      法人代表:

      乙方:

      現(xiàn)居住地址:

      家庭地址:

      聯(lián)系電話:

      因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

      一、勞動合同期限

      本合同為_____期限勞動合同,合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

      2、工作地點:

      三、甲方對乙方的具體要求。

      1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

      2、乙方工作時不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

      3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

      4、甲方每月押乙方_____元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

      四、勞動報酬

      甲方每月支付乙方工資,月工資為_____元。

      五、合同期限

      乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的.表現(xiàn)來給。

      六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的。

      有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

      1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

      2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

      七、社會保險

      1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

      八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      2、商業(yè)秘密保護:

      3、競業(yè)限制:

      4、服務(wù)期:

      九、勞動爭議處理及其它

      1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公章):________乙方(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      員工勞動合同 18

      甲方:________

      乙方:________

      甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方?jīng)Q定向乙方購買“_______餐飲_______系統(tǒng)軟件”及其配套產(chǎn)品,乙方負(fù)責(zé)為甲方部署本系統(tǒng),根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他法律法規(guī)簽訂本合同,并由雙方共同恪守。條款如下:

      第一條合同履行條件及部署準(zhǔn)備

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,合同自簽訂起即生效。合同生效后,乙方將于_______年___月___日開始在甲方現(xiàn)場部署相應(yīng)產(chǎn)品。

      2、如因甲方工程進度等原因造成乙方現(xiàn)場安裝時間變動,甲方應(yīng)至少提前_______日,以書面形式(含郵件、傳真)通知乙方,合同中規(guī)定的安裝時間做相應(yīng)調(diào)整。

      3、部署系統(tǒng)前,甲方有責(zé)任配合乙方,確定設(shè)備在甲方現(xiàn)場的部署位置,以雙方確認(rèn)的《項目部署表》為最終依據(jù)。

      4、乙方系統(tǒng)安裝實施過程中,甲方有責(zé)任保障現(xiàn)場電力、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)備正常運轉(zhuǎn),如需改動《項目部署表》中的相關(guān)事項,必須事先通知乙方。

      5、如在合同履行期間,甲方提出硬件設(shè)備方面的增刪、變更或其他修改,以雙方簽字確認(rèn)的《設(shè)備變更表》為最終依據(jù),合同金額也做相應(yīng)調(diào)整。

      6、如在合同履行期間,甲方對軟件產(chǎn)品提出功能修改、增補或新的開發(fā)需求,須由雙方共同簽訂《需求確認(rèn)表》,合同金額也做相應(yīng)調(diào)整。

      第二條服務(wù)及培訓(xùn)

      1、乙方在系統(tǒng)部署實施后,對甲方相關(guān)人員進行一次全面、集中地產(chǎn)品培訓(xùn),培訓(xùn)以雙方簽訂的《培訓(xùn)計劃書》為依據(jù),雙方均有義務(wù)遵照《培訓(xùn)計劃書》進行相關(guān)培訓(xùn)。

      2、乙方為甲方提供一年內(nèi)免費維護和技術(shù)支持服務(wù),一年免費售后期自雙方簽署《盯場記錄》時間開始計算。

      3、售后期內(nèi),發(fā)生以下情形之一者,產(chǎn)生的維護與保修費用不屬于免費售后范圍,由甲方承擔(dān)相關(guān)費用:

      (1)甲方人員未按照產(chǎn)品操作手冊或說明進行操作而因其的設(shè)備損毀、軟件崩潰等故障;

      (2)甲方人員故意或因工作疏忽而引起的產(chǎn)品意外損毀;

      (3)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,對產(chǎn)品進行自行改動、設(shè)備變更及配置改變,而造成的損失;

      (4)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,邀請第三方人員對產(chǎn)品、設(shè)備進行的維護、調(diào)整、改動而引起的故障損失。

      4、在免費售后期內(nèi),乙方一共可向甲方免費提供兩次全面、集中地產(chǎn)品培訓(xùn)(包括系統(tǒng)部署實施完成后的一次)。超出兩次免費培訓(xùn)后,如甲方因營業(yè)原因需要乙方提供產(chǎn)品培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)按與乙方共同簽訂《培訓(xùn)計劃書》進行安排,并以800元/次價格向乙方支付培訓(xùn)費用。

      5、免費售后期期滿后,甲方可根據(jù)乙方提供的售后標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽《售后合同》并按相應(yīng)的售后收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用。如未續(xù)簽新的售后合同,則乙方按_______元/次向甲方收取上門維護費用。

      6、乙方在系統(tǒng)部署完成后,按甲方上線要求時間,在系統(tǒng)正式上線當(dāng)天提供全程盯場服務(wù),協(xié)助和確保甲方人員正常使用產(chǎn)品,雙方以共同簽署的《盯場記錄》為依據(jù)。

      第三條違約責(zé)任

      1、付款違約責(zé)任:

      甲方未按合同規(guī)定期限支付合同款,經(jīng)雙方協(xié)商無效者,則須向乙方償付未支付的'款額,并自延期日起按合同總額的_______/天向乙方支付違約金。

      2、項目延期責(zé)任:

      乙方因產(chǎn)品質(zhì)量不合格,致項目延誤,經(jīng)雙方協(xié)商無效者,自延期日起按合同總額的_______/天向甲方支付違約金。

      3、單方終止合同責(zé)任:

      合同簽字生效后,甲乙雙方中任何一方因免責(zé)條款以外的原因單方面終止履行合同,則須向另一方支付合同款總額_______%作為違約金。

      4、其他:

      (1)甲方未按期付款且催款無效的時,經(jīng)雙方協(xié)商無效,自付款超期_______天起,乙方有權(quán)隨時收回系統(tǒng)控制權(quán)及設(shè)備所有權(quán);

      (2)系統(tǒng)安裝并正式上線后,自雙方簽署《盯場記錄》結(jié)束時間起,正常運行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》,則視為本項目已經(jīng)驗收通過。

      5、甲方承認(rèn)_______餐飲系統(tǒng)軟件的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,如甲方發(fā)生侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)行為(包括但不限于非法復(fù)制、分發(fā)、反編譯等),由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

      第四條付款方式

      1、本合同的費用總額為_______元(大寫:人民幣_______元整)。

      2、合同簽字生效當(dāng)日,甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_______元整(大寫_______)元。乙方在收到相應(yīng)付款后,即開始相關(guān)軟、硬件采購及按甲方要求進行其他相關(guān)準(zhǔn)備工作。

      3、乙方硬件設(shè)備送達甲方指定地點,甲方按合同內(nèi)容予以核對簽收無誤后,需簽署《硬件簽收表》。

      4、乙方完成系統(tǒng)部署、調(diào)試、培訓(xùn),并按合同約定時間對甲方系統(tǒng)正式上線進行盯場服務(wù)后,甲方須簽署《項目驗收單》。

      第五條不可抗力

      甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛桑谌〉糜嘘P(guān)證明以后,允許延期履行、部分履行或者不履行合同,并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。

      第六條糾紛解決

      執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可請求乙方所在地人民法院解決。

      第七條其它

      1、詳細條款、價格、技術(shù)說明及其它有關(guān)服務(wù)的特定信息由合同附件說明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分,與本合同具有同等法律效率。

      2、本合同經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。

      3、本合同生效后,如有未盡事宜,需經(jīng)雙方友好協(xié)商同意后,擬定補充文件,經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效,補充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。

      4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):________

      負(fù)責(zé)人:________

      _____年_____月_____日

      乙方(簽章):________

      負(fù)責(zé)人:________

      _____年_____月_____日

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