中小企業人員勞動合同

    時間:2020-12-28 16:46:21 勞動合同 我要投稿

    中小企業人員勞動合同范本

      隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的中小企業人員勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    中小企業人員勞動合同范本

      甲方(用人單位)名稱:

      單位住所:

      法定代表人(主要負責人):

      聯系電話:

      郵政編碼:

      乙方(勞動者)姓 名:

      戶籍所在地:

      現居住地址:

      身份證號碼:

      聯系電話:

      郵政編碼:

      根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

      一、勞動合同期限

      第一條 本勞動合同期限經雙方協商一致,采取下列第 種形式:

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

     。ǘo固定期限:自 年 月 日起,到法定的終止條件出現時止,其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

     。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤阅暝氯掌鹬習r止。

      二、工作內容和工作地點

      第二條 甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事 工作,工作地點為

      甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

      第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

      根據甲方的工作需要,可以變更工作內容。

      三、工作時間和休息休假

      第四條 甲方安排乙方工作時間:

      第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。

      第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。

      四、勞動報酬

      第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。

      第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

     。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為 元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

      (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為

      (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

      乙方在試用期期間的工資標準為

      第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

      第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。

      五、社會保險和福利待遇

      甲方、乙方協商按照 條規定的繳納保險

      第十一條 甲按照國家的法律、法規的規定參加社會保險,依法給職工繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

      第十二條 乙方自行繳納,甲方發放的工資中包含保險費用

      六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

      第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動環境。

      第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故發生。

      第十七條 甲方違反法律規定,乙方有權對用人單位提出批評,檢舉和控告。

      七、勞動合同的'履行、變更

      第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

      第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

      第二十條 甲方發生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

      第二十一條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本勞動合同約定的內容,并以書面形式確定。

      八、勞動合同的解除、終止

      第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。乙方不按規定提前通知甲方造成的損失,乙方負責賠償。

      第二十三條)甲方違反法律、法規的規定,損害勞動者權益,乙方有權解除勞動合同。

      第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,雙方可以訂立專項協議,約定服務期。

      乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付 違約金。

      第二十五條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協議,約定競業限制條款。

      乙方違反競業限制約定的,應當按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

      第二十六條 以下協議作為本勞動合同的附件:

      1、崗位協議書

      2、培訓協議書

      3、保密協議書

      4、……

      第二十七條 雙方約定的其它事項:

      第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

      第二十九條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

      第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(公章):

      乙方(簽字):

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