試用協議書算勞動合同

    時間:2020-10-07 17:57:06 勞動合同 我要投稿

    試用協議書算勞動合同

      我國《勞動法》第二十一條規定:“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。小編收集了試用協議書算勞動合同范本,歡迎閱讀!

    試用協議書算勞動合同

      試用協議書算勞動合同【1】

      _________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經友好協商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:

      一、試用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      二、工作崗位:在_________擔任_________工作。

      三、工作時間:每日八小時,甲方因生產需要加班,應按國家的有關規定支付加班工資。

      四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元,該收入由_________等構成。

      五、勞動紀律:試用期間乙方遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

      六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。

      甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

      代表(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      試用協議書算勞動合同【2】

      甲方:___________________有限公司

      辦公地址:_______________________

      法定代表人:_____________________

      委托代理人:_____________________

      乙方:___________________________

      出生日期:______年______月_____日

      性別:__________民族:___________

      文化程度:______國籍:___________

      身份證號碼:_____________________

      家庭住址:_______________________

      根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。

      第一條工作內容

      1、1乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

      1、2乙方應按照甲方的要求,按規定的.標準完成工作。

      第二條協議期限

      本協議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協議期限為________年。

      第三條勞動時間

      3、1乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

      3、2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的質量標準。

      3、3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

      第四條勞動紀律

      4、1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

      4、2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

      第五條兼職勞動報酬

      5、1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

      5、2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

      第六條保密義務

      協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

      如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

      第七條合同的終止

      以下情形發生時,本合同可以終止:

      7、1合同期限屆滿;

      7、2在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

      7、3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

      7、4對于非因7、1、7、2和7、3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

      本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

      第八條其他

      8、1因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

      8、2本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

      8、3本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):_____________有限公司

      法定代表人或授權代表:_____________

      __________年__________月_________日

      乙方(簽字):_____________________

      __________年__________月_________日

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