終身制勞動合同

    時間:2024-05-05 10:47:02 勞動合同 我要投稿
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    終身制勞動合同

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的終身制勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

    終身制勞動合同

      合同甲 方:_____________

      合同乙 方:_____________

      合同簽訂日期:______年____月____日

      根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

     一、勞動合同雙方當事人基本情況

      第一條 甲方

      法定代表人(主要負責人)或委托代理人

      注冊地址_____________________________

      經營地址_____________________________

      第二條 乙方

      性別____

      戶籍類型(非農業、農業)______

      居民身份證號碼____________________________

      或者其他有效證件名稱___________ 證件號碼___________

      在甲方工作起始時間_____ 年_____ 月________ 日

      家庭住址___________ 郵政編碼____________

      在京居住地址___________ 郵政編碼__________

      戶口所在地____ 省(市)____ 區(縣) _____街道(鄉鎮)

      二、勞動合同期限

      第三條 本合同為固定期限勞動合同。

      本合同于____ 年___ 月___ 日生效,其中試用期至___ 年___ 月____ 日止。本合同于___ 年___ 月 __日終止。

      三、工作內容和工作地點

      第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

      第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為___________

      第六條 乙方工作應達到___________________________________________________________標準。

      四、工作時間和休息休假

      第七條 甲方安排乙方執行_____________ 工時制度。

      執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____

      甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

      第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________________________

      五、勞動報酬

      第九條 甲方每月___ 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按__________執行。

      乙方在試用期期間的工資為___________元。

      甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________

      第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_____執行。

      六、社會保險及其他保險福利待遇

      第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

      第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_______________支付乙方病假工資。

      第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

      第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

      七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

      第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

      第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

      八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

      第十八條 合同甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

      第十九條 合同甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

      第二十條 合同乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

      九、當事人約定的其他內容

      第二十一條 合同甲乙雙方約定本合同增加以下內容:____________________________________________

      十、勞動爭議處理及其它

      第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第二十三條 本合同的附件如下

      第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、________市有關規定相悖的,按有關規定執行。

      第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(公 章)________________ 乙方(簽字或蓋章)________________

      法定代表人_______________

      簽訂日期:________年____月____日

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