解除勞動(dòng)合同證明書

    時(shí)間:2024-10-07 22:49:17 勞動(dòng)合同 我要投稿

    解除勞動(dòng)合同證明書15篇

      在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對(duì)證明很是熟悉吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編幫大家整理的解除勞動(dòng)合同證明書,歡迎閱讀與收藏。

    解除勞動(dòng)合同證明書15篇

    解除勞動(dòng)合同證明書1

      茲有本單位員工__,性別__,身份證號(hào)__,因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

      員工簽字:__(用人單位蓋章)

      (存入員工檔案)年月日

    解除勞動(dòng)合同證明書2

      茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。

      勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

      根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      _____年_____月_____日

    解除勞動(dòng)合同證明書3

      終止勞動(dòng)合同證明書(與我司的離職證明書結(jié)合)

      存根第 號(hào)

      本單位與 簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動(dòng)合同。

      經(jīng)辦人: 年 月 日

      終止勞動(dòng)合同證明書

      第 號(hào)

      本單位與 簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動(dòng)合同。

      經(jīng)辦人: 年 月 日

      感 謝 信:

      我們感謝您為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)所做出的努力,依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條:本合同到期后即行終止。在您勞動(dòng)合同到期后,公司將于 年 月 日終止與您的勞動(dòng)合同,請(qǐng)您對(duì)公司的做法表示理解與支持。

      請(qǐng)您持此證明,于終止勞動(dòng)合同之日起40日內(nèi),到您戶口所在地的街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的',同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切,希望您在將來(lái)的工作中,做出更多的成績(jī),同時(shí)也恭祝您及您的家人身體健康,工作順利。

      經(jīng)辦人: 年 月 日

    解除勞動(dòng)合同證明書4

      xxx,于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日,F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款,自20xx年x月x日起與xxx勞動(dòng)合同。

      xxx

      20xx年x月x日

    解除勞動(dòng)合同證明書5

      甲方:____________(公司)

      乙方:____________(員工),身份證號(hào)碼:____________

      根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:

      一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的'最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。

      根據(jù)規(guī)定,乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請(qǐng),雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

      二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):

      1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

      2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。

      3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。

      4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。

      上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

      三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

      五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時(shí),甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

      六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字畫押):

      授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日

      乙方家屬(簽字畫押):

      ______年______月______日

    解除勞動(dòng)合同證明書6

      解除勞動(dòng)合同證明書的.格式

      同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。

      現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

      1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

      2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

      3、勞動(dòng)者單方解除

      4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

      5、用人單位裁員

      6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

      7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

      8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

      9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。

      該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

      員工簽名:

      年 月 日

      用人單位(蓋章)

      年 月 日

    解除勞動(dòng)合同證明書7

      用人單位名稱:_______________________________

      地址:_________________________________________

      聯(lián)系電話:______________________________________

      勞動(dòng)者姓名:_____________________________________

      身份證號(hào)碼:_____________________________________

      工作崗位:_________________________________________

      進(jìn)職日期:_____________年_______月______日消除日期:___________年______月________日

      在本單位工作時(shí)間______年___月

      根據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第_____條第____款第_____項(xiàng)

      消除緣由(打√)

      □勞動(dòng)者單方消除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條消除

      □勞動(dòng)者試用期內(nèi)消除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條消除

      □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條消除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

      協(xié)商一致消除:□單位緣由□個(gè)人緣由

      單位名稱(蓋章)

      _________年_____月_____日

      簽收人:______________

      簽收日期:______年____月____日

    解除勞動(dòng)合同證明書8

      第 號(hào)

      職工姓名: ,工作崗位: 入職日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 勞動(dòng)合同期限: 年 月 日至 年 月 日 勞動(dòng)合同終止(解除)日期: 年 月 日

      經(jīng)辦人: 年 月 日

      勞動(dòng)者簽收: 年 月 日

      用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書

      第 號(hào)

      _____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已于 年 月 日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為___年___月

      特此證明。

      單位(蓋章):

      年 月 日

    解除勞動(dòng)合同證明書9

      茲有本單位職工 ,性別 ,

      年齡 ,住址 。勞動(dòng)合同

      期限為 年 月 日 至 年 月 日

      (或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

      ,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條

      第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      年 月 日

    解除勞動(dòng)合同證明書10

      茲有本單位職工________,性別________,年齡________,住址________。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

      單位(蓋章):________

      ________年________月________日

    解除勞動(dòng)合同證明書11

      茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號(hào)碼

      勞動(dòng)合同類型為 ,(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同),工作崗位為 ,勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,本單位實(shí)際工作年限起于 年 月 日,共 年 個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿,(2) ,(3) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定,本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

      特此證明。

      用人單位蓋章

      年 月 日

    解除勞動(dòng)合同證明書12

      茲有 劉春梅 同事,性別: 女 年齡:32 于20______年___月___日被我單位錄用,從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同,特此證明。

      合同鑒證編號(hào) :

      單位(蓋章)

      20______年___月___日

    解除勞動(dòng)合同證明書13

      本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動(dòng)合同,由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxxxxxx。該職工在本單位的.相關(guān)工作情況:

      1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

      2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:xxxxxxxxxxx。

      3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:xxxxxxx。

      單位蓋章:

      xxxx年xx月xx日

    解除勞動(dòng)合同證明書14

    茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,住址xxxxxx。勞動(dòng)合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條第xx款第xx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

    特此證明。

      (用人單位蓋章)

      20 20xx年xx月xx日

    解除勞動(dòng)合同證明書15

      茲有本單位職工:xx,性別:x,年齡:xx,身份證號(hào)碼為:xxxxxxxxx。

      與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日(或無(wú)固定期限),現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定,本單位解除該職工的'勞動(dòng)合同。

      特此證明。

      職工簽名:xx

      xx(用人單位蓋章)

      xx年x月x日

      說(shuō)明:本解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書一式三份,一份原用人單位留存;一份勞動(dòng)者留存;一份交新的用人單位。

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