版公司勞動合同

    時間:2022-04-28 18:28:36 勞動合同 我要投稿

    實用版公司勞動合同

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    實用版公司勞動合同

    實用版公司勞動合同 1

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期:________年____月____日

      ____市勞動局制用人單位

      (以下簡稱甲方)與

      (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同為

      期限的勞動合同。

      本合同生效日期________年____月____日,其中試用期 ____日。本合同

      終止。

      第二條乙方擔任

      崗位(工種)工作。

      第三條乙方完成的工作數(shù)量

      ,達到

      質(zhì)量標準。

      第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為

      工作制。

      第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。

      第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

      第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守____市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行

      工資制,工資支付時間

      ,工資支付按

      執(zhí)行;其中試用期工資為

      元。

      第八條乙方的保險待遇按

      執(zhí)行。

      第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

      第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的'解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

      第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

      第十三條乙解除本合同,應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條

      第一款解除勞動合同。

      第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟補償。

      第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

      第十七條 當事人約定的其他內(nèi)容:

      第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十九條 本合同附件包括:

      。

      第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽章)

      法定代表人

      或委托代理人(簽章)

      簽訂日期:________年____月____日

      鑒證機關(蓋章)

      鑒證員(簽章)

      鑒證日期:________年____月____日

    實用版公司勞動合同 2

      甲方:乙方:簽訂日期:________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同雙方當事人基本情況

      第一條甲方:法定代表人或委托代理人:注冊地址:經(jīng)營地址:

      第二條乙方:性別:戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):居民身份證號碼:家庭住址:XX編碼:在京居住地址:XX編碼:戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動合同期限

      第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點

      第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任項目負責人崗位(工種)工作。

      第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。

      第六條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      四、工作時間

      第七條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息乙方自行調(diào)換安排。

      五、勞動報酬

      第八條甲方每月25____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。

      第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

      六、社會保險及其他保險福利待遇

      第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

      第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險。

      七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

      八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

      第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第十九條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

      九、當事人約定的其他內(nèi)容

      第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      十、勞動爭議處理及其它

      第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第二十二條本合同的附件如下:

      1、《公司管理制度》

      2、《公司員工手冊》

      3、《公司保密協(xié)議》

      第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(公章)乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字)簽訂日期:________年____月____日

    實用版公司勞動合同 3

      甲方:

      名稱:

      地址:

      性質(zhì):

      法人代表:

      乙方:

      姓名:

      性別:

      年齡:

      文化程度:

      籍貫:

      現(xiàn)住址:

      身份證號碼:

      導游證號碼:

      甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關系,并共同遵守執(zhí)行。

      一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

      1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,共個月。

      2、本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

      3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

      二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。

      三、勞動保護和勞動條件

      1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

      2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。

      3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

      4、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

      5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

      6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

      7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動報酬

      1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。XXX。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。

      2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

      3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

      4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。

      六、勞動合同解除的條件

      1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人:

      (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

      (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

      (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      4、乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。

      5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

      (1)在試用期內(nèi);

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      七、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。

      八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓,須簽訂培訓合同,培訓后須為甲方服務年,如乙方提前解除勞動合同的,應支付甲方培訓費,但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓費用按其在甲方服務年限滿________年減收________%計算。

      九、其他

      1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

      2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

      簽訂合同時間:________年____月____日

      甲方:(蓋章)

      法定代表人:(委托代理人)

      乙方:

      鑒證機關:(蓋章)

      鑒證人:

      鑒證時間

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