公司員工借調合同

    時間:2024-09-24 20:47:29 借調合同 我要投稿

    公司員工借調合同2篇

      在不斷進步的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的公司員工借調合同,希望對大家有所幫助。

    公司員工借調合同2篇

    公司員工借調合同1

      甲方(借調方):__________________

      法人代表:________________________

      住所:____________________________

      郵編:____________________________

      乙方(借出方):__________________

      法人代表:________________________

      住所:____________________________

      郵編:____________________________

      丙方(員工):____________________

      性別:____________________________

      出生日期:________________________

      身份證號碼:______________________

      戶口所在地:______________________

      現住址:__________________________

      編碼:________________________

      甲方因工作需要,須借調乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議:

      一、甲方借調丙方的期限從_____年______月______日起,至______年____月_____日。

      二、甲方的'權利和義務

      (一)借調期間甲方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借調費_________元。

      (二)借調期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規_____,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。

      三、乙方的權利和義務

      (一)借調期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和_____處理,并按月向丙方支付稅前工資______元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會_____費用等。

      (二)乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方。

      四、丙方的權利和義務

      (一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項_____、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。

      (二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,保守其商業秘密。

      (三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員。

      五、甲乙任何一方若需解除本協議,應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協議自行延續一個周期。否則,期限屆滿,協議即行終止。

      六、本協議一式三份,三方各執一份。

      甲方:(簽字或蓋章)____________

      日期:______年____月_____日

      乙方:(簽字或蓋章)____________

      日期:______年____月_____日

      丙方:(簽字)____________________

      日期:______年____月_____日

    公司員工借調合同2

      甲方(借調單位): 地址: 法定代表人:

      乙方(借出單位): 地址: 法定代表人:

      甲乙雙方因工作開展需要,經協商一致,借調乙方員工 (身份證 )至甲方從事 工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。

      一、借調期限

      從_____年____月____日起到_____年__ __月__日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。

      二、甲方權利和義務

      1、負責借調人員的日常管理,按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定,甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。

      2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的`勞動工具。

      3、承借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。

      三、乙方權利和義務

      1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。

      2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。

      3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。

      四、費用及結算

      1、借調人員的各項待遇,包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利,均按照甲方相關管理制度執行;

      2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分,由甲方承擔,個人繳納部分,由借調人員自行承擔,并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用,由甲乙雙方定期結算。

      五、其他

      1、借調期間,甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》,明確工作內容、待遇等相關信息。

      2、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

      3、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協議的附件。

      甲方(蓋章): 乙方:(蓋章):

      法定代表人 : 法定代表人:

      或委托代理人(簽章): 或委托代理人(簽章):

      日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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