公司員工雇傭合同范本（通用13篇）
隨著法律觀念的深入人心，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的公司員工雇傭合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工雇傭合同 1
合同編號：
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業注冊號：
乙方(受雇人員)姓名： 性別： 專業： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；
(二)無固定期限：自 年 月 日起；
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；
3、考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
(4)、法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方)；
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的.。
(二) 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協商同意的；
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方(簽名)：
委托代表： 乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點： 合同簽約地點：
公司員工雇傭合同 2
甲方：
乙方：
法定代表人：
性別：
年齡：
聯系電話：
身份證號碼：
地址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。
(2)合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
乙方工作崗位
二、工作時間和工資發放
(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發放。
(3)甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
三、勞動紀律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
(2)乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的'商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
四、勞動合同變更、解除終止條件
1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
五、合同的實施和批準
(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。
(2)洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人：
法定代表人：
____年____月____日
____年____月____日
公司員工雇傭合同 3
甲方：__________________
乙方：__________________
經平等協商，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日期（首次合同自報告之日起續簽合同自簽字之日起）______年______月______日。
二、工作內容
甲方聘請乙方______（部門、部門）______（崗位、崗位）。
三、雙方的權利
（一）甲方的權利義務。
1、負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要提供必要的安全保護等用品。
3、根據乙方的業績、業績和工作需要，負責乙方的培訓、職務確定和晉升、工資和福利等。
4、根據工作需要，決定是否在乙方聘用合同期滿后續簽新合同。
（二）乙方的權利義務。
1、接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育、考核、調查，遵守法律法規。
2、享受國家和學校規定的工資、福利、住房和醫療勞動保險待遇。養老金、醫療、失業等社會保險和住房改革，按照上級部署和學校有關規定執行。
3、乙方在雇傭合同期內，按照學校對事業人員的規定或辦法，派出國、探親、在職學習、借書、就餐、子女上學。
4、乙方新畢業生還與甲方簽訂協議，其服務期、違約費和試用期按協議執行。
四、變更、終止、終止雇傭合同
1、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化的，合同應當變更相關內容。
2、如果合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，合同的相應內容可以經雙方協商同意變更。
3、乙方有下列情形之一，甲方可提前終止雇傭合同，并書面通知乙方。
（一）履行合同差，完成工作任務，考核不合格。
（2）損害單位權益，造成嚴重后果，嚴重違反職業道德，對單位造成嚴重經濟損失的；違反工作規定或者操作規程，造成嚴重經濟損失的。
（3）無理取鬧、打架，嚴重影響工作和社會秩序。
（4）年累計曠工時間超過15天。
（五）被勞動教育、判刑等依法追究刑事責任的。
（6）乙方在國家規定的醫療期滿后，不能從事原工作，不同意甲方調整工作。
（7）偽造成績單、學歷、健康證明等不正當手段欺騙甲方的。
有下列情形之一的，乙方可提前終止合同，并可按國家規定向甲方提出賠償要求：
（一）甲方未按規定支付勞動報酬。
（二）甲方強迫乙方以暴力、監禁等非法手段工作。
（三）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
甲方不得與乙方終止下列情形之一的'合同：
（一）在國家規定的醫療期內，在國家規定的醫療期內患病或非公負傷。
（2）計劃生育女職工在孕期、產期和規定的醫療期內實施的。
（三）符合國家規定的其他條件的。
6、下列情形之一的，本合同自行終止：
（一）合同期限屆滿。
（二）乙方在合同期內辦理退休手續。
（三）乙方在合同期內死亡。
五、違約責任
合同一經簽訂，具有法律效力。合同期滿，不符合終止合同條件，單方面終止合同的，應當承擔違約責任。違約金額：
六、其他
1、本合同未盡事宜〈勞動法〉執行國家或地方法律法規。
2、自本合同終止或終止之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系和戶籍關系，甲方和學校人事部門不再向乙方出具人事證明。乙方應盡快結清與學校的關系，并在30天內收到學校人事部門的介紹信______市人才服務中心報告，逾期自行承擔責任。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學校人事部門備案一份，效力相同。
甲方（簽字）_________________乙方（簽字）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
公司員工雇傭合同 4
甲方：
乙方：
第一條合同期限
本合同期限類型為期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的'，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
公司員工雇傭合同 5
甲方(雇主)：____________
身份證號：________________________
乙方(雇員)：____________
身份證號：________________________
甲方因家庭需要，雇傭________為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協議。
第一條、服務職責
甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條、協議期限
從______年_____月_____日起至患者生命終止。其中試用期限為_____個月，至_____年_____月_____日止。
第三條、甲方的基本權利義務
1.保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
2.由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方承擔。
3.按規定付給乙方工資。
4.有權監督乙方履行本協議規定的`義務情況。
第四條、乙方的基本權利義務
1.遵守甲方規定的制度。
2.按照甲方規定的條件照顧病人：
1).全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內的____個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。
2).幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。
3).有權按協議規定如月、如數拿到工資。
4).由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條、工資待遇
試用期內，每月工資____________元;試用期滿，每月工資____________元。
第六條、付資方式和期限
按月給付，每月____日付資，前后不超過____天，乙方收到工資后，簽字為據。
第七條、工作時間
乙方每周____天工作制，周____休息。
第八條、協議的變更和解除
協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前____天通知對方，方能解除協議。
第九條、本協議在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。
第十條、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：_____________________
乙方(簽字)：____________________
電話：__________________________
電話：__________________________
簽約時間：________年____月____日
簽約時間：________年____月____日
公司員工雇傭合同 6
甲方(用人單位)名稱：_____________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_________________
注冊地址_____________________________________________
聯系電話________________
乙方(勞動者)姓名：_______________________________________
居民身份證號_________________________________________
戶口所在地_________省(市)__________區(縣)___________鄉鎮___________村
現住址_______________________________________________
聯系電話________________
一、合同期限和工作崗位:
1.合同期限
乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。
乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
滿上半學期（_____） 滿下半學期（_____） 滿一學年（_____）
2.工作崗位
乙方工作崗位為_______________，乙方工作地點為_______________
二、工作時間和休息時間:
乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）
乙方每日工作時間不得超過________小時（包括就餐時間）。
乙方每月至少休息______日。
三、工資款項:
根據工作崗位、工作性質的不同，乙方的工資待遇也不同。
乙方工作崗位為_______________
乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）。
乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。
工資發放時間：每月_______日為發薪日。
四、工作、工資相關事宜:
1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。
2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊或經過相關餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規章制度，愿意遵守各項規定。
3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
6、鑒于學校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的'事由外，乙方應予配合。
五、工傷與非工傷相關事宜:
1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔全部費用；若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。
2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發各自承擔相應的責任。
3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學校的一切損失，均有乙方承擔。
4、乙方在上下班期間，發生感冒、流感、風寒等常見性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔。或乙方在下班期間發生的意外等情況，甲方不予承擔責任。
5、乙方應定期到相關部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業，應及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體，在上下班期間發生暈倒、低血糖、腦梗等突發性疾病或發生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。
6、乙方在上下班期間，發生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。
六、勞動紀律:
1、遵守甲方或學校依法制定的各項規章制度；
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；
4、愛護甲方和學校的財產，保守甲方的商業機密；
5、遵守國家和地方有關的法律法規。
七、合同的相關事宜:
1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。
2、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
3、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
4、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金
（1）、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；
（2）、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；
（3）、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
（4）、乙方被依法追究刑事責任的；
（5）、法律、法規規定的其它情形。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
（1）、甲方需裁減人員時；
（2）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
（3）、法律、法規規定的其他情形。
7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年________月________日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
公司員工雇傭合同 7
甲方：________法定代表人：_________企業地址：________
乙方：_________居民身份證號：_________
家庭住址：_________郵政編碼：________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
勞動合同期限
無固定期限勞動合同，本合同于____年___月___日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期3個月。
二、工作內容和工作時間
1、甲方招用乙方在泰安高新區天宏城市建設有限公司中擔任______崗位（工種）工作。
2、甲方安排乙方執行下列第（1）種工作時間制度。
（1）執行定時工作制（每日8小時）。
（2）執行綜合計算工時工作制（每月240小時）。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方進入公司工作當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存，公司備查。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
1、計時工資甲方按女工25元/日，男工28元/日標準為乙方計算工資；
2、甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
3、甲乙雙方對工資支付的其他約定。
4、甲方應為乙方辦理意外傷害醫療保險。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）嚴重違反公司的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；
（4）被依法追究刑事責任的.。
3、乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
1、乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
2、甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：（蓋章）_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司員工雇傭合同 8
甲方:
乙方: 法定代表人: 性別:
電話號碼:地址:身份證號碼:年齡:居住地:家庭電話號碼:籍貫:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
1.本合同適用于餐飲，期限自始至終為年；就業年限。
2.乙方職位
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同采用綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(含兩餐)，乙方每月休息一天。
三、工資福利
乙方工資:每月人民幣____元整。工資按月發放。
四、工資的支付
1.甲方每月的發薪日為發薪日，甲方每月以貨幣形式支付乙方，不得拖欠；否則，乙方有權要求甲方按照國家有關規定支付經濟補償金。
2.乙方正確履行本合同，遵守甲方的規章制度。沒有違約的話，工資按照合同支付。
五、對工作周期的要求
乙方必須在雇傭合同期內對其下屬員工進行知識培訓，以確保產品的正常運行達到甲方給乙方的月度賬目..
六、勞動保護和工作條件
甲方必須按照國家規定向乙方提供勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
七、社會保險和福利待遇
1.在經濟條件允許的情況下，甲方不斷提高乙方的福利待遇。
2.乙方可要求甲方獲得人民幣工資保證金。
八、勞動紀律
在合同期內，乙方應:
1.遵守甲方依法制定的各項規章制度；
2.嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產；
3.按時、按質完成甲方規定的任務；
4.愛護甲方財產，保守甲方商業秘密；
5.遵守國家和地方計劃生育政策；
九、合同的變更、解除、重新設立和終止
(一)經雙方協商一致，本合同可以依法變更
(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，無需向乙方支付經濟補償:
1.甲方發現乙方不能勝任工作的；
2.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大利益損失的；
4.乙方被依法追究刑事責任；
5.法律法規規定的其他情形。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1.甲方瀕臨破產或者生產經營狀況嚴重困難，需要裁減人員的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協商不能變更勞動合同的'。
(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進行努力的；
3.法律法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除:
1.甲方被宣告破產；
2.甲方被依法解散或撤銷；
3.乙方不存在；
(六)除本合同第八條第(五)項規定的情形外，乙方應提前30天書面通知甲方解除勞動合同。
(七)重新訂立合同，必要時，雙方同意重新訂立合同，可以通過相互協商重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件，合同自行終止。
十、保密條款
1.乙方應遵守本合同的相關法律法規，履行對甲方保守商業秘密的義務。本合同所稱商業秘密是指不為公眾所知、能給甲方帶來經濟利益的技術和商業信息，甲方采取保密措施，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。；
2.如果乙方違反合同或甲方的保密要求，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，將構成甲方違約，甲方有權采取法律行動追究乙方的違約責任，索賠經濟損失，甚至追究乙方的責任。
3.未經甲方同意，乙方不得將甲方電腦上的數據、文字和圖片數據帶出辦公室，不得擅自打印或復制公司數據。
十一、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(2)乙方違約的法律責任
乙方違反本合同規定，無故提前解除勞動合同的，應賠償甲方以下損失:
1.甲方招聘和培訓乙方的費用；
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3.勞動合同約定的其他補償費用；
4.違反保密條款，按雙方簽訂的保密合同執行；
5.違反禁止經營的，按照雙方簽訂的禁止經營協議執行；
十二.糾紛調解
甲乙雙方發生勞動爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向主管部門申請處理。
十三.本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字:
乙方簽字:
代表簽名:
時間:
時間:
公司員工雇傭合同 9
甲方：____________
乙方：____________
1.根據有關規定，甲乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2.本協議的期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.甲方安排乙方在______崗位，從事崗位職責范圍內的工作；
3.乙方的崗位、職責和工作質量要求，按甲方的有關規定執行；
3.乙方應完成工作任務，執行安全規定，遵守勞動紀律和職業道德；
3.當甲方生產（工作）發生變化或乙方不稱職時，乙方應服從甲方的工作安排和部署。
4.勞動報酬：每平方米______人民幣，甲乙雙方驗收后實數結算。
5.1.乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等規章制度，包括《員工手冊》中規定的規定和要求。同時，愛護甲方財產，保守甲方秘密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.乙方違反勞動紀律的，甲方可以對其進行批評教育，直至按照有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6止、變更、續簽和終止協議：
6.本協議期限屆滿后終止。由于生產工作的需要，在雙方同意的情況下，可以續簽協議，續簽協議應提前一個月辦理。
6.經雙方協商同意，可變更協議相關內容，辦理協議變更手續。
6.甲方可根據國家有關規定和生產經營狀況終止本協議。
6.有下列情形之一的.，乙方可解除本協議：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣嚴重危害職工健康，企業不改善；
6.4.甲方違反勞動協議、法律、行政法規，侵犯乙方合法權益的。
6.任何一方應提前30天通知對方解除協議。
7.任何一方違反本協議規定給予對方經濟損失的，應當按照有關規定賠償其后果和責任。
8.協議未盡事宜的，國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修改補充；如果不能解決，可以______法院仲裁。
乙方對施工期間的安全負全責，甲方不承擔任何責任。
10.本協議雙方簽字后生效。協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，法律效力相同。
甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________
合同簽訂日期：______年______月______日
公司員工雇傭合同 10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于______賓館，合同期限為____年，自20____年____月____日起至____年____月____日止；聘用期為____年。
2、乙方工作崗位____。
二、工作時間和休息時間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計算工時制，即雙方約定每日工作時間為____小時（除兩餐時間），乙方每月享有休息日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發放，每月結算，采取崗位績效工資制度。
四、工資發放
1、甲方每月15日為發薪日（如遇節假日則順延），甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖延。
2、乙方如按本合同規定履行義務并遵守甲方規章制度，且無任何違約行為，工資將按合同約定發放。
3、乙方依據國家相關規定享有休假權利，賓館根據實際情況，對節假日休息規定如下：五一勞動節休假一天，國慶節休假三天，春節休假三天，元旦、端午節、清明節、中秋節各休一天（節日期間視情況各部門安排調休，但不得影響部門或崗位工作）。
五、勞動保護和勞動條件。
甲方需為乙方提供符合國家標準的勞動安全、衛生條件及必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、同《員工手冊》各項福利待遇
2、乙方招聘上崗一個月后經考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養老統籌補貼，工作滿第二年連續享受200元養老統籌補貼(以此封頂)。
七、勞動紀律
1、遵守甲方依法制訂的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時保質保量的完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情況之一的，甲方可以立即解除勞動合同，無需向乙方支付經濟補償金：
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方因嚴重失職或營私舞弊，對甲方造成重大經濟損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，無法繼續原工作亦無法勝任甲方另行安排的工作;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按勞動合同規定支付工資或提供工作條件的;
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動的';
3、法律、法規規定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規規定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
(七)合同期滿或雙方約定的終止條件達成，合同自動終止。
九、保密條款
1、乙方應遵守相關法律規定，按照本合同要求，承擔對甲方的商業秘密保密責任。本合同所指商業秘密是指不為公眾所知悉，能夠為甲方創造經濟價值，并且甲方已采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、銷售策略等。
2、乙方若違反合同約定或違背甲方的保密要求，泄露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業秘密，即視為違約，甲方有權采取法律措施，追究乙方的違約責任，索賠經濟損失，并可進一步追究乙方的刑事責任。
3、未經甲方許可，乙方不得將甲方電腦上的資料和文件，包括文字、圖片等，帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任；若甲方單方終止合同，甲方需補償乙方一至三個月基本工資，并結清乙方工作期間的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責任
乙方若違反合同約定擅自提前解除勞動合同，則乙方需賠償甲方下列損失：
1、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
2、勞動合同中約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。若協商未果，任一方可向相應部門申請處理。
十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具備同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
____年____月____日
公司員工雇傭合同 11
甲方：_______公司
乙方：_______性別：_______居民身份證號碼：_______
出生日期：_______年____________月______日
在甲方工作起始時間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為×有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務合同。若合同期已滿且雙方不再續簽，但受雇方所承擔的工作和業務尚未完成，則合同應順延至相關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方需求，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時；乙方需按崗位要求完成甲方布置的工作任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方同意，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家規定繳納的各種社會保險費用及個人檔案，均由原單位負責保管和繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或根據董事會確定的標準執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%___90%或按雙方約定執行。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的.；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自動終止，雙方應盡快辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可予解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方相關規定及本合同約定可導致勞務合同解除；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的相關規定進行修訂、完善。修訂后的條款對本合同具有同等約束力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內負責的甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未完成前，乙方不得擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效評估，評估結果不達標者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京×有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協議》；附件二《崗位職責書》；附件三甲方制定的《員工手冊》及相關規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽字）：__________________
法人或委托代理人
（簽字或蓋章）：_________________________
簽訂日期：_______年_______月_______日
公司員工雇傭合同 12
祖坊(業主)名稱:______________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______________
注冊地址:______________
聯系電話:______________
乙方(勞動者)姓名:______________
居民身份證號碼:______________
戶口所在地:_______省(市)_______區(縣)_______鄉_______鎮_______村
郵政編碼:______________
當前地址:______________
聯系電話:______________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的'原則，簽訂本合同。
一、合同期限
第一條雙方可隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要進行工作。
甲方應根據工作需要為乙方提供必要的職業技能培訓。
三、工作時間
第三條乙方每周工作日分別為周；每天工作時間。
四、勞動報酬
第四條甲方按小時支付乙方工資，標準為每小時_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付)，支付期限不超過15天。
五、社會保險
第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和工作條件
第六條根據生產崗位的需要，甲方應按照國家有關勞動安全衛生規定，為乙方提供安全衛生培訓和職業培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件和勞動保護用品:
七.勞動爭議的處理
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以依照《勞動爭議調解仲裁法》協商解決，也可以申請調解、仲裁、提起訴訟。
八.其他
第九條雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式兩份，雙方各執一份。
本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方：______________(簽名或蓋章)
法定代表人或委托代理人：______________(簽字或蓋章)
簽署日期:_______年_______月_______日
公司員工雇傭合同 13
甲方（用人單位）名稱：___________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
根據國家法律和有關政策，甲乙雙方平等協商后自愿簽訂本合同：
1、合同期限
（一）本合同為有固定期限的雇傭合同。合同期限從________年________月________日至________年________月________日止。試用期從試用期開始________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的雇傭合同。合同期限從________年________月________從法定或約定的終止（終止）合同的條件開始。試用期從試用期開始________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同為完成一定工作期限的雇傭合同。合同期限從___________之日起至___________日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質及考核指標
乙方同意根據甲方的工作需要，在________崗位工作，完成崗位承擔的任務。
每月（每季度、每年）考核指標________________________________________
三、勞動報酬
乙方就業期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方獎金分配制度。
四、甲方的權利義務
（一）甲方的權利。
1、按照國家有關規定和甲方規章制度行使乙方的管理權、考核權和獎懲權。
2、甲方有權在合同期間調整乙方的工作。
3、有下列情形之一的，甲方可隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前30天通知的限制：
（一）乙方在試用期內發現不符合錄用條件的；
（二）乙方________________。
（三）乙方嚴重違反甲方工作責任制或者甲方規章制度的；
（四）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；
（五）乙方依法追究刑事責任的；
（六）乙方連續________月（季度、年）考核確定為不稱職；
（7）不勝任現職工作，不接受其他安排的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前30天書面通知乙方：
（一）乙方因工傷生病或負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事甲方另行安排的原工作；
（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整后仍不能勝任工作；
（三）訂立雇傭合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致原雇傭合同無法履行，當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的；
（四）甲方在法定整頓期間瀕臨破產或生產經營狀況嚴重困難的，確實需要裁員。
5、甲方有權要求乙方或其他不當行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
甲方的義務。
1、遵守國家法律、法規和政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工積極性和創造性的企業環境。
2、負責政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法、規章制度的教育培訓。
3、乙方有下列情形之一，不符合本合同第五條第（一）款第（三）項的，甲方不得終止勞動合同：
（一）乙方因職業病或因工傷被確認喪失勞動能力的；
（二）在規定的醫療期限內生病或受傷；
（三）乙方為孕期、產期、哺乳期的女職工；
（四）法律、法規規定的其他情形。
五、乙方的`權利義務
（一）乙方的權利。
1、乙方有權參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵。
2、有權享受國家和企業規定的勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3、因疾病治療需要，有權申請延長醫療期。
4、有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方終止雇傭合同：
（一）試用期內；
（二）甲方強迫乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段工作的；
（三）甲方未按雇傭合同支付勞動報酬或提供工作條件的。
乙方的義務。
1、必須按時、按質、按量完成約定的任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施損害甲方形象和利益的言行。
3、業務必須以甲方工作人員的名義進行，并服從甲方的統一管理。
4、乙方因其他原因單方面終止勞動合同的，應提前30天書面通知甲方，并承擔相應的法律責任。
六、勞動保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納的部分由甲方扣繳。
七、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。違約方應當承擔違約責任，并向對方支付違約金________元；給對方造成損失的，應當按照后果和責任大小進行賠償。
2、乙方在職期間，甲方出資進行職業技術培訓或乙方是甲方有償引進的人才。乙方未滿約定服務年限終止本合同時，甲方可按實際支付的培訓費或有償引進費收取賠償金，標準為每年支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和終止雇傭合同的經濟補償和經濟補償，按照現行國家有關規定執行。雙方終止勞動合同時，甲方應一次性向乙方支付。
4、因不可抗力不能履行本合同的，不承擔違約責任。
八、解除勞動合同的程序
雙方同意下列程序公平合理。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
3、歸還乙方持有的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有損失或損壞，應予以賠償。交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具勞動合同終止或終止證明；
6、辦理戶籍、檔案和社會保險轉移。
雙方勞動合同關系自乙方提出書面通知之日起第合同關系終止。但乙方因乙方原因未及時辦理手續的，可以延長辦理時間，乙方應承擔由此造成的損失。
但如果這種延誤是甲方的原因，甲方應為乙方辦理手續，并賠償乙方的損失。
九、本合同未盡事宜的，依照法律、法規、規章、政策執行。
甲方（簽字）_________________乙方（簽字）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
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