護理優(yōu)質(zhì)服務工作總結(jié)

    時間:2024-07-30 15:24:39 工作總結(jié) 我要投稿
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    護理優(yōu)質(zhì)服務工作總結(jié)

      總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編為大家收集的護理優(yōu)質(zhì)服務工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    護理優(yōu)質(zhì)服務工作總結(jié)

    護理優(yōu)質(zhì)服務工作總結(jié)1

      20xx年我科在院領(lǐng)導的關(guān)心和支持下及全科醫(yī)護人員的辛勤工作下,充分發(fā)揚主人翁責任感,發(fā)揮自身優(yōu)勢,科室健康穩(wěn)步發(fā)展,這一年取得了可喜的成績。全年業(yè)務總收入、住院人數(shù)、門診人數(shù)比同期增長5%,完成了年初制定目標任務。現(xiàn)總結(jié)如下:

      一年來,全科醫(yī)護人員能夠堅持對病人實施個性化醫(yī)療服務,得到廣大患者一致好評。

      能夠合理診斷,合理檢查,合理治療,合理用藥,加快床位周轉(zhuǎn)率。通過采取一系列措施,保證了科室今年圓滿完成目標任務的同時,使各項費用保持在相對較低的水平,減輕了患者的負擔,又提高了科室的效益。

      選派了業(yè)務骨干楊先紅醫(yī)師到北京中日友好醫(yī)院口腔中心進修學習,即將學成歸來。

      定期對病歷進行檢查和評估;定期對安全隱患進行督查;定期進行安全教育,做到制度化、規(guī)范化,控制藥占比例。

      經(jīng)常組織科室人員進行醫(yī)德醫(yī)風學習,加強職業(yè)道德教育,不斷改進服務態(tài)度,轉(zhuǎn)變觀念,堅持因病施治,杜絕過度醫(yī)療行為,讓每位醫(yī)務人員都要明確自己肩負的'責任,都有責任為科室發(fā)展而樹立良好形象。

      耳鼻喉科、口腔科基礎(chǔ)設備落后,人才隊伍團隊意識不強,制約了科室的發(fā)展。科室的行政管理和經(jīng)營管理水平有待提高,每位醫(yī)生的特長及專科影響力有待提高。

      今后我們會進一步加強理論學習,用發(fā)展的眼光看問題,提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,搞好團隊建設和人才培養(yǎng),積極開展優(yōu)質(zhì)服務,爭取在新的一年中科室發(fā)展在上一個新臺階。

    護理優(yōu)質(zhì)服務工作總結(jié)2

      20xx年我科在院長領(lǐng)導下,在全科醫(yī)護人員的辛勤工作下,科室全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展,這一年取得了可喜的成績:全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了15%,完成了20xx年簽訂的任務,是創(chuàng)新高的'一年,現(xiàn)工作總結(jié)如下:

      一、樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。

      落實醫(yī)療服務規(guī)范,落實醫(yī)生查房制度。一年來,科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,住院病人數(shù)明顯增長,均達到歷史最好水平。

      一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.

      二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

      1、注重人才隊伍建設

      積極參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務學習,參加院外的各種專科講座,積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。

      2、強化規(guī)章制度的落實

      三、科內(nèi)定期召開會議,強調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護士職責執(zhí)行情況;

      每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng)常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估:

      把廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關(guān)懷”做為每一位科室人員都認同的價值觀。

      四、存在不足

      但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高治療疾病的能力、每位醫(yī)生的特長以及專科影響力也有待提高,醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。總之,回顧一年來的工作,成績是主流,我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,學習不足之處,我們有信心我們做的會更好。

    護理優(yōu)質(zhì)服務工作總結(jié)3

      我科緊緊圍繞護理部及科室工作計劃,以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”為目標,以提高護理質(zhì)量為主線。隨著優(yōu)質(zhì)服務的順利開展,我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要意義,把優(yōu)質(zhì)服務作為護士的天職和本分,用一種感恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來,讓優(yōu)質(zhì)服務從文件中“走”出來,變被動服務為主動服務,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患關(guān)系。通過優(yōu)質(zhì)護理服務的開展更是加強了護士對待患者的責任心。只要在深入病房時,發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題,都會第一時間為患者及時處理,解決到位。現(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下:

      一、統(tǒng)一思想、提高認識、組織落實

      1、科室領(lǐng)導高度重視,反復強調(diào)推廣優(yōu)質(zhì)護理服務的決心和重要性,組織制訂實施方案。

      2、在全科范圍積極動員,積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務。

      二、理清思路、切實落實各項工作

      1、建立健全護理規(guī)章制度,工作規(guī)范,崗位職責。確保了護理基礎(chǔ)質(zhì)量和安全。

      2、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務,發(fā)放滿意度調(diào)查表,讓病人及家屬了解基礎(chǔ)護理工作的內(nèi)容,以便接受病人及社會的監(jiān)督。

      3、嚴格基礎(chǔ)護理的落實:如為病人剪指甲、喂食、協(xié)助排便等,在做基礎(chǔ)護理的同時融入了健康教育,既加強了基礎(chǔ)護理,也增進了護患關(guān)系。

      4、為落實專項護理管理制度和護理安全管理措施,加強臨床護理,保證醫(yī)療安全,護理部制訂了一些安全標識,如防跌倒標識、藥物過敏標識等,減少和不良事件的發(fā)生。

      5、責任組長每班對本班基礎(chǔ)護理工作進行檢查,護士長每天檢查,找出存在問題,進行原因分析,提出改進措施。

      三、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務和責任制整體護理

      1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務后,能夠把時間還給病人,護理質(zhì)量提高,患者感到非常滿意。開展責任制整體護理后,責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情、用藥及輔助檢查,能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足,并及時糾正,避免了差錯的發(fā)生;基礎(chǔ)護理做到位,晨晚間護理比以前好。

      2、臨床護士工作模式。落實責任制整體護理小組負責制或責任護士負責制,包床到護。逐步落實“護士床邊工作制”,逐步實現(xiàn)護士常態(tài)情況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化;定時巡視病人,認真執(zhí)行床邊交接班、治療、護理,建立護士“床邊記錄制”等臨床護理工作方式。

      3、病人滿意度較前有所提高,責任護士經(jīng)常受到病人及家屬的好評,得到病人的`認可。

      四、建立監(jiān)督機制,持續(xù)改進服務質(zhì)量

      1、每月開展一次公休座談會,及時聽取病人意見,設立住院病人聯(lián)系本,及時進行出院病人電話回訪。

      2、在住院病人滿意度調(diào)查中,病員滿意度能夠達到92%。

      五、認真落實各項規(guī)章制度,尤其三查七對。來提高護理質(zhì)量,確保護理安全。

      1、堅持查對制度,每天下午責任護士查對當天醫(yī)囑,每周護士長總查對,每天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況并有記錄;堅持重癥患者床頭交接班,預防并發(fā)癥發(fā)生,做好重癥病人的護理。

      2、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,護士們熟練掌握各種消毒液的配置,紫外線燈管每天照射治療室1次。出院病人進行終末消毒,對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾按要求管理,嚴格交接登記,

      六、存在的問題和挑戰(zhàn):

      雖然取得一定成績,但還有不足;如護士宣教及健康指導不到位、護士書寫病例不規(guī)范,個別護士責任心不強,病房管理不到位等,科室管理能力有待進一步提高。

      病人方面:

      1、在病人滿意度調(diào)查中,提出不滿意或較滿意的項目主要集中于護理服務不到位、主動性較差、溝通交流不及時等問題。

      2、在日常檢查中,病人大多數(shù)能接受護理人員的基礎(chǔ)護理和生活護理,卻有部分病人不愿意接受護理人員的服務?不放心讓護士照顧患者,不放心。

      護理人員方面:

      1、護理人員工作量大,精力分散根本不能深入了解病人整體情況,難以跟上深層次的個性化護理。

      2、重書寫輕落實,不能正確處理寫與做的關(guān)系。護士忙于書寫各種記錄,而忽略了護理措施的落實,深入病房的時間相對減少,護士與病人接觸的機會也相應減少。

      總之,科室護理人員同心同德,克服困難,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,不斷提高科室護理服務水平及護理質(zhì)量,切實為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務。我相信,我們會越來越好!

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