區總工會綜治工作計劃

區總工會綜治工作計劃范文

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，現在就讓我們好好地規劃一下吧。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的區總工會綜治工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　區總工會綜治工作計劃1

　　街道總工會以科學發展觀統籌全局。貫徹落實“三個代表”重要思想等理論知識為指導，緊緊圍繞街道總工會建立“學習型”節約型”為著力點，深入開展等活動，抓住重點，不時創新，求得新突破，取得新成效，為街道總工會新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。新的一年我街道總工會將會在以下的工作：

　　一、通過勞動競賽、提合理化建議等活動，以開展和諧企業活動為切入點。協助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”社會穩定的目的

　　二、進一步增強企業的凝聚力。組織開展豐富多彩的職工文休活動。

　　三、提高自身素質，學習貫徹落實中國共產黨第十九次全國代表大會會議精神。為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

　　四、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

　　五、進一步規范基層企業工會建設。深入開展企業工會活力“6+1活動。

　　六、切實維護職工群眾的合法權益。認真組織學習《勞動合同法實施細則》繼續抓好《勞動合同法》貫徹落實。

　　七、規范各中層機構的各項制度和工作程序，服務、指導、協助街道工會中層組織建設。提高中層機構的`活力。

　　有著的期待，新的一年。不時的努力發展中，一定會做的更加的好，這才是一直以來都在不時追求的目標。街道總工會在20xx年中將會繼續不斷的努力下去，為新一年的發展做好準備，作出最大限度的努力，前進和發展！

　　區總工會綜治工作計劃2

　　根據國家法律法規和上級有關安全生產工作要求，依照工會性質和職責，結合我區工會工作實際，制定xx區總工會20xx年安全生產工作計劃，具體如下：

　　一、落實制度建設

　　一是根據有關人員變動情況，及時制定區總工會安全生產“一崗雙責”責任分工一覽表。

　　二是每季度至少召開一次區總工會安全生產工作會議，貫徹、落實區安全生產工作會議的有關精神。

　　三是根據實際情況，各街道總工會、各工委會、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織，按照《安全生產法》規定，指導基層工會做好安全生產相關工作。

　　二、組織宣傳培訓

　　一是開展職業病防治宣傳活動。擬于4月份，與區衛生監督所等單位聯合舉辦一次“職業病防治宣傳周”活動，向企業和職工宣傳《職業病防治法》和有關職業病防治知識。

　　二是開展安全生產培訓活動。從安全生產月開始，各街道總工會逐步組織職工安全生產素質培訓，每個街道總工會組織1場安全生產培訓，提高職工安全生產素質。

　　三、開展競賽檢查

　　一是組織參加“xx杯”競賽活動。根據市總工會的要求，按時發動和組織企業工會報名參加“xx杯”競賽活動。

　　二是區總工會每季度對區工人活動中心進行一次安全檢查，督促工人活動中心落實安全生產工作制度。

　　三是開展職業安全衛生檢查。根據統一部署，參加區衛生監督所牽頭的企業職業安全衛生聯合檢查。

　　四、依法協調督促

　　一是依法參加我區有關死亡事故調查，維護職工合法權益。

　　二是開展工傷探視工作。

　　三是協助掛點社區反映和推動解決安全生產工作中碰到的`困難和問題。

　　四是按區安委會統一部署，依法參加區有關安全生產監督考核工作。

　　區總工會綜治工作計劃3

　　20xx年xx區總工會權益保障工作，要圍繞區委工作大局，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際，服務職工需要為權益保障工作的切入點，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務，主要抓好四項工作：

　　一、努力推動全區工資集體協商工作

　　1、及時分解下達全區集體協商工作任務，制定全年集體協商工作方案（依市總部署）；

　　2、修訂新的工資集體協商參考文本（4月）；

　　3、各街道總工會培訓集體協商指導員隊伍（5月）；

　　4、制定工資集體協商工作考核獎勵辦法（上半年）；

　　5、針對性提出集體協商要約，推動重點企業集體協商（依市總部署）；

　　6、全年服務指導，年終考核驗收。

　　二、督促完善工會職工服務工作

　　1、加強職工服務中心制度，督促使用幫扶系統軟件，強化檔案建設（3月）；

　　2、及時把20xx年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；

　　3、全年組織3次集中的幫扶救助活動，即20xx年春節送溫暖活動（1月）、金秋助學活動（8月）和中秋國慶助困活動（10月中秋前）；

　　4、推動企業工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）；

　　5、協調舉辦就業招聘會，推動就業再就業工作（全年）；

　　6、推動職工互助保障工作，完成市總下達的`任務（全年）。

　　三、依法保障職工合法權益

　　1、健全信息報送機制（1月）；

　　2、及時處置突發群體性勞資糾紛事件（全年）；

　　3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務（全年）。

　　四、加強企業工會安全勞保工作

　　1、舉辦職業病防治宣傳周活動（4月）；

　　2、依法參加工傷事故調查處理（全年）；

　　3、開展工會安全生產和勞動保護情況調查活動（下半年）；

　　4、送法進企業，宣傳職業安全衛生工作（4—7月）。

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