學(xué)生會組織部納新工作計(jì)劃
一、 組織部基本職能：
負(fù)責(zé)干部檔案管理和工作考核，每學(xué)年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力。
二、 基本工作計(jì)劃：
（一） 納新
１、 新學(xué)期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。
�。�、 納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計(jì)劃等詳細(xì)地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。
�。场� 網(wǎng)頁做好之后，再進(jìn)行海報(bào)宣傳。
�。�、 設(shè)計(jì)納新形式。
(二) 內(nèi)部聯(lián)誼活動（第一學(xué)期）類似于team building
�。�、 目的：為了促進(jìn)各部門之間的.合作交流，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。
�。病� 形式和內(nèi)容：（只是一些初步設(shè)想，等活動具體開展時(shí)也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費(fèi)支持）
（１） 定向越野活動：研會各部門成員隨機(jī)編組，參加室外素質(zhì)拓展。
（２） 趣味運(yùn)動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運(yùn)動會提前做好準(zhǔn)備。
�。�、 參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進(jìn)以后工作的順利開展。
(三) 干訓(xùn)班（第二學(xué)期）
一、 時(shí)間：五月初至六月中旬
二、 具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時(shí)再討論策劃，一方面是為了避免由于時(shí)間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機(jī)會。具體策劃書在活動開展前提交。
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