初中教學工作計劃

    時間:2024-07-12 11:29:14 工作計劃 我要投稿

    初中教學工作計劃

      時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家整理的初中教學工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    初中教學工作計劃

    初中教學工作計劃1

      一、學情分析

      從期末檢測成績看,總體上學生對地理知識有了一定的感性認識,具備了初步的讀圖、分析、判斷的能力,初步掌握了一些基本的地理知識,及學習地理的方法,對地理的學習有了一定的經驗,對世界概況有了一定的了解。但也有一少部分學生對地理學科的學習不夠重視,沒有掌握應掌握的知識,沒有達到應有的水平。

      二、目標要求

      通過七年級地理下冊(人教版)學習,使學生掌握必要的地理知識,和基本的讀圖、繪圖技能。知道世界主要大洲和國家的自然地理與人文地理特征、人類活動與自然環境的關系,對我們所處的世界有一個明晰的了解。初步學會運用學過的地形、氣候等知識要素分析在地理環境中的作用,以及對人類活動的影響,認識分析世界個區域的人口、經濟、文化發展的區域差異,以及發展變化的基本規律和趨勢。培養學生初步學會分析區域地理特征和地理事物的內在聯系,從而發展地理思維能力。同時通過地理教學,提高學生的觀察、探究能力,發展學生的創新思維,培養學生互助合作的精神。使學生初步知道世界一些國家在開發利用自然資源方面的經驗和問題,增強可持續發展以及對外開放意識,培養全球觀念,樹立科學的人地觀。培養學習地理的興趣,初步養成求真、求實的科學態度和地理審美情趣。認識到應尊重不同地區的文化和傳統,增強民族自尊、自信的情感。

      三、教學重點、難點

      重點:

      1、世界上主要國家和地區的自然地理和人文地理的.特征。

      2、讀圖分析能力和運用所學的地理知識,分析解決問題的能力。

      3、初步掌握區域地理的學習方法。

      難點:各地理要素之間相互聯系相互影響相互制約的關系。

      四、教學措施

      1、提高課堂效率,向45分鐘要效益。首先要以新課程理念為指導,充分備課,做到備教材、備教法、備學生、備自己、備課標。尤其要深刻理解課標,吃透課標。其次,注重課堂教學的分層次,關注課堂教學中每位學生的表現。注意信息反饋,調動學生的積極性,激發情感。再次是開展多種教學形式(如:辯論賽、課堂小討論、知識趣味競猜等),充分利用現代教學手段。

      2、要注重必要的地理基礎知識的儲備,強化學生的基本技能,如學會讀圖、填圖。注重提高學生運用所學的地理知識進行分析解決問題的能力。

      3、對學生進行必要的學法指導,充分利用網絡,不斷拓寬知識面。

      4、充分利用學校現有的校本資源,開展一些活動為課堂教學注入新鮮的血液。加強與各科任教師及班主任的溝通與合作,教師形成合力。

      5、深入了解學生,加強與學生家長的溝通。做好后進生的輔導與轉化。

      6、繼續鞏固和提高已取得的區、市級的立項成果。積極參加教研活動,不斷豐富地理教學評價的方式方法。做好地理特長生的輔導工作。

      7、關注學生的身心發展。重視對學生進行愛國主義情感、環境保護意識、科學態度和科學精神,以及人文精神的培養。

      四、教學進度

      (略)

    初中教學工作計劃2

      根據區教文體委和進修校的會議精神和工作思路的指導,并結合我校實際,特制定本學年研修計劃如下:

      一、指導思想

      在上級教學思想的指引下,結合本校特點,注重校本培訓的實效性,以人為本,能真正提高教師的業務素質,從而提高整體教學水平,使我校的研修工作能求真、務實,真正為教育教學工作服務,把我校的教學質量推上一個更高的臺階。

      二、研修內容

      (一)加強隊伍建設,提高整體素質

      1、隨著新課程改革實驗的不斷深入和發展,需要我們及時總結和交流在教育教學中的成功經驗和做法,討論課改實驗中出現的新問題,研究新對策,提高實施水平。

      2、仔細研讀新課程標準、深鉆新教材,進一步明確課程改革的方向。繼續學習有關教學策略和教學評價的理論,探究如何將先進的教學理念轉化為有效的教學行為。

      3、充分發揮骨干教師的領頭作用,注重后備骨干的培養,加強骨干教師的梯隊建設,為學校教學培養一支高素質的教師隊伍。

      4、充分調動教研組長的積極性,認真落實好每一堂教研課。

      5、加快現代信息技術培訓。通過培訓促使廣大教師掌握不同程度的現代教育信息技術,提高青年教師的信息技術水平。

      6、對青年教師進行高層次的培訓,提供他們外出學習的機會,提供錘煉的舞臺,促進青年教師迅速成長,為教學貯備一高素質的后備軍。

      7、認真組織全員培訓工作。做到學以致用,受訓培訓雙向互動,及時對課改實施工作進行認真的總結、反思,提煉成功的'經驗,尋求薄弱環節,采取相應的措施,以加快我校新課程發展建設步伐。

      (二)、抓好教學管理,細化過程管理

      1、嚴格執行課程計劃,全面開齊開足開好各項課程。

      各教研組、及全體老師應以新的課程觀為指導,合理安排學科教學計劃,根據上級文件精神并結合我校實際,合理安排各項課程,教導處要對每天上課情況進行檢查,禁止私自調課和其他違紀行為。在提高學生素質的前提下,對學生的作業布置要精而少。

      2、加強課堂教學管理,完善質量體系

      教學質量是所有教學過程和教學行為的最終體現,所以,學校必須狠抓課堂教學。學校中層干部重心下移,深入教師課堂,通過課堂實效,了解教師的實際投入和實際水平,并充分利用骨干教師、優秀教師的作用,對教師的教學進行全方位的指導。教導處的工作重點也要落在課堂和教學實際上,以強化教師課堂教學技能為抓手,踏踏實實地抓好教學。定期召開教學例會,組織大家學習區教文體局的《中小學教學評價方案》,并結合我校實際,制定我校的行之有效的方案。

      3、抓好教學常規,穩定教學秩序,提高教學質量。

      各教研組及全體教師應切實以《綿陽十五中教學常規工作要求》及涪城區教育局頒發的《教學常規》為依據,認真學習,嚴格執行,嚴格落實“教學五認真”,即認真備課、認真授課、認真輔導、認真布置批改作業、認真收集反饋意見,完全規范教學行為。學校教導處加強對“教學五認真”工作的檢查督促。定期召開工作例會,予以表揚激勵。

      4重視初三畢業班工作,進行教學大投資。

      初三全體老師應該本著“低起點,高標準,嚴要求、齊努力,出成績”工作方針,高度重視,端正態度,合理計劃,求真務實,堅持“抓中促上帶下”的原則,針對學生實際加強對提高畢業班復習課教學質量的探索,充分集體力量為中考服務,力爭使20xx年的中考順利完成區上的指導性任務數,在上年的基礎上翻上一翻,能給豐谷人民一個滿意的答復。

      三、研修內容

      內容

      要點

      周次

      組織者

      課程培訓

      各學科教材教法

      1、2

      教導處、

      各教研組

      綜合實踐活動指導方法,校本課程資源開發;

      3、4

      教學觀摩研討活動

      數學教學觀摩研討

      5

      數學組

      語文教學觀摩研討

      6

      語文組

      英語教學觀摩研討

      7

      英語組

      政史地組教學觀摩研討

      8

      政史地組

      藝體組教教學觀摩研討

      9

      藝術組

      主題式研討活動

      如何指導學生和文本對話

      11

      各教研組

      怎樣創設有效的問題情境

      12

      集體備課活動

      制定教學計劃,研究新教法,

      交流教學反思

      13、14

      各教研組

      說課研修

      青年教師說課比賽

      15

      教導處

      各教研組

      復習課研討

      16、17

      信息技術培訓

      課件、網頁制作,網站維護

      18、19

      教導處

      注:每周的研修活動定在星期二、星期四進行,特殊情況除外。

      十五中教導處

    初中教學工作計劃3

      自20xx年“十二五”教育規劃以來,為促進教育改革的不斷深入,使教育科研成為學校改革與發展的新的增長點和第一生產力;成為提高教育質量有效手段;成為教師專業發展的有效途徑,教務處將在上級部門的正確領導下,堅持“以人為本”,充分發揮教務處“研究、指導、服務”的三大職能,使全校教科研工作上臺階。為此,特制定工作計劃如下:

      一、指導思想

      以“發展為目標、改革為動力、管理為重點、提高質量為根本”,堅持把教育科研作為提升我校教育水平的推進器,立足當前課程改革的新要求,使教育科研與與確立科學的教學和管理理念結合,與提高教育質量和注重人的發展結合,努力發揮好教育科研的先導性、基礎性和全局性,大力推行教育行動研究,積極營造廣中教育科研發展的新優勢。

      二、主要工作

      2、常規管理

      抓好常規管理,落實“備課、上課、作業批改、教研活動、集體備課、成績考核、計劃總結”等環節的基本要求。

      (1)備課——無教案不能上課,備課前要學習領會課程計劃,新課標精神。做到備教材,備學生,備教法,備預習,備作業。備課要認真,環節要完整。語、數、外,每周不少于5 課時教案,理、化每周不少于3課時教案,政、史、地每周不少于2個教案。生、音、體、美每周不少于1課時教案。

      (2)上課——不遲到、不早退,不無故拖堂,要向45分鐘要效益要質量。

      教師是學生學習的引導者,合作者,要積極營造人人參與良性互動,熱烈又和諧的課堂教學氛圍。盡量讓學生觀察、思考、表達、動手、活動。上課要能體現學校倡導的教學模式。課后要寫好課后記、教學反思。

      (3)聽課——聽課是檢查教學、交流提高的重要途徑,每位教師都有聽課和被聽課的義務。 要求教師每學期聽課不少于20節,教研組長行政領導聽課不少于25節。

      (4)作業——作業布置要有代表性,要適量,有梯度,有針對性,有重點。

      作業批改要及時,可抽批、精批和略批相結合,批改與講評相結合,學生互批與教師批改相結合。作文可實行精批、互批與講評相結合。作業批改每學期抽查一至二次。

      (5)教研組活動——教研組活動要做到有計劃、有落實、講實效,每周一至兩次次,不能只有聽評課。還可以有集中學習,討論、布置工作,集體備課等。全體教師都要有教研活動,要做好活動記錄。

      (6)集體備課:以備課組為主,做到內容、時間、主備人落實,安排好計劃。目的'明確,責任到人。從第三周開始,制定計劃,張貼公布,輪流主備,及時交流,集體備課都要發言,各抒已見,取長補短,發揮集體智慧,形成個案,以實效為目標。

      (7)教學反思不少于總課時的50%,內容要充實,有新意,有建議和措施,每學期檢查一次。

      (8)要按要求制定完善的教學工作計劃,認真進行教學工作總結。計劃要寫清指導思想、教材分析、學生情況分析、教學措施、教學進度等,要有培優扶差計劃。總結與質量分析要切合實際,切中要點,對未達標的知識點、掌握不夠的內容以及教學失誤有補救措施,培優扶差的輔導有目標、有方法,有發展轉變情況記載。

      1、加強理論學習,提高理論學習實效

      教育科研的開展離不開教育理論的學習,為打造書香型校園,構建學習型組織,提升教師的理論素養,我們將抓好教師的讀書學習活動,以各教研組為龍頭,狠抓教師的理論學習,引導教師樹立實踐的觀點,發展的觀點,幫助廣大教師不斷更新教育理念。

      (1)、采集信息,推薦書目

      教師是推進學校發展的主體和生力軍,質量提升是第一要務。教務處制定教師培訓學習規劃,指導教師制定讀書學刊計劃,將讀書活動納入教師繼續教育年度工作計劃,將教師讀書與校本研修結合起來,并列入教師年度業務考核范圍,記入業務檔案;采取教師自讀、交流、撰寫讀書隨筆、聆聽學術報告、參與讀書沙龍、征文演講比賽等多種方式開展活動;組織教師積極參加上級教育主管部門開展的讀書評獎

      活動,以促進教師的學習與反思。

      (2)、定期交流,表彰先進

      為推動青年教師讀書活動的開展,提高學習效果,教務處將定期交流學習經驗和體會,舉行教師讀書學習筆記展示,評選讀書學習活動先進個人,激勵先進,鞭策后進,切實提高讀書學習活動的實效。

      (3)、搭建平臺,充分展示

      在廣大教師讀書學習的基礎上,教務處將組織優秀教育活動評比和讀書學習論文評比,促使教師把理論學習與科研實踐結合起來,把對理論學習的感悟、體驗應用于教育教學實踐中。

      2、加強科研培訓,壯大科研隊伍

      (1)、抓好教科研骨干隊伍建設

      重點抓好學校教研組長、備課組長、課題組組長三支隊伍,充分發揮他們在教科研工作中的示范帶頭作用。本學期教務處將舉辦教研骨干培訓班(教研組例會),通過學術研討、專題講座、現場觀摩、外出參觀等形式分層分類培訓,逐步擴大教科研骨干隊伍。

      (2)、發動和鼓勵教師參加教育科研

      活躍群眾性教育科研的氛圍,是推進學校教科研工作的根本所在。教務處將在校長室領導下,協同各科室努力完善機制,促使全校教師人人參與課題研究。每一位教師都要有目的進行一項實驗或有針對性地研究一個問題,通過問題較深層次的探索,掌握科學的研究方法,

      促進教育觀念的轉變,教育水平和研究能力的不斷提高,實現由經驗型向科研型的轉變。

      (3)、校本培訓,夯實基礎

      根據市教育局教研室的有關要求,認真組織校級培訓。由校長負責,教務處具體操作。活動形式可以多樣,如:知識講座、專題會議、學術沙龍、心得體會等,使廣大教師人人參與教育科研,個個出科研成果。

      通過以上多種形式的培訓,激發全校教師的教科研熱情,營造濃厚的教科研氛圍,壯大教科研隊伍,從而將全校的教科研工作推到一個嶄新的平臺。

      3、加強課題研究,落實過程管理

      ⑴指導做好教師“個人課題” 的研究

      “個人課題”是由教師個人承擔,以教師個人為研究主體,源于教師個人教育教學實際問題,著眼于教師專業發展,操作性強和解決實際問題的研究課題。

      “個人課題”選題一是要具有針對性,針對自己教育教學的實際問題。主要包括學生個案研究和學科教學類研究。二是選題切口要小。一個問題、一個現象、一個學生、一種方法、一次活動等,均可以成為“個人課題”。三是選題內容要切合自己的特長。題目雖好,但不是自己的專長和愛好,再好的課題也難以研究。四是課題研究的周期為一年。

      本學期要完成以下工作:讀一本與課題研究相關的理論專著并撰寫讀書心得;組織一次專題研討活動;開一堂課題研究課;寫一篇與課題研究相關的論文;積累一些研究敘事、研究案例等;期末形成一份研究工作總結。這些材料不僅要發表在課題博客上,還要形成文本材料,整理歸檔。

      本學期課題組要開展好“五個一”活動:①期初制訂一份課題研究階段性計劃;②每月填寫一份“課題研究進度表”,及時記錄實驗中的成敗得失;③每月組織一次教科研例會,總結、反思前期課題研究情況與下一步工作安排;④主研人員每學期圍繞承擔的課題上好實驗課;⑤期末要認真總結在課題實驗中的經驗、教訓,并上升到理論高度,撰寫經驗論文及案例。

      課題組成員必須圍繞專題學習有關理論,并且要有資料的積累。課題組成員平時的備課、上課要體現課題思想,根據自己的研究專題每學期每位成員至少寫一篇研究論文。學校教科室、教導處要以聽隨堂課的形式對課題進行調研,及時了解課題研究動態,增強課題指導的針對性和實效性。在課題研究的過程中,要結合學校工作開展研究,努力把學校的特色教育與課題緊密結合起來。

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