公司致退休職工的公開信

公司致退休職工的公開信

　　無論在學習、工作或是生活中，大家最不陌生的就是書信了吧，書信是一種用書面的形式向親人、朋友、同志問候、談話、聯(lián)系事宜的應用文體。寫信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的公司致退休職工的公開信，希望對大家有所幫助。

退休職工同志們：

　　你們好！

　　由于歷史原因，我司退休職工基本養(yǎng)老金偏低，給一些職工的生活帶來一定的困難，這是一個不爭的事實。對此，總公司表示了極大的關注和同情。

　　國家實行統(tǒng)一的退休養(yǎng)老金政策，這是企業(yè)經(jīng)營長期處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，站場建設多，投資大，企業(yè)包袱重，負債多。200年的“。”特大交通事故的發(fā)生，不僅造成數(shù)百萬元的巨大經(jīng)濟損失，而且嚴重地困擾著企業(yè)的發(fā)展。總公司新的領導班子調整后，把全心全意依靠工人階級的宗旨放在首位，在資金十分緊張的情況下，通過艱苦的努力，籌集萬元為職工群眾辦理了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇，解決了看病就醫(yī)難的后顧之憂；在去年和今年春節(jié)期間，開展了送溫暖活動，對特困職工給予一定的生活補助，其中大部分是退休職工；總公司各級工會組織通過努力，溝通關系，多方協(xié)調，為300多名特困職工爭取到最低生活保障，解決了吃飯問題。

　　由于歷史原因，我司退休職工生活費比較偏低，給一些職工的生活帶來一定的困難。對此，總公司表示了極大的關注和同情，就退休職工所關心的熱點問題，多次向上級主管部門和有關單位進行了反映，在退休職工上訪期間，邀請有關單位對這一問題進行政策宣傳、思想教育和解難釋疑。總公司也曾多次與退休職工或退休職工代表進行了平等的對話、座談，得到了大多數(shù)退休職工的理解。但仍有少數(shù)極個別退休職工因其特定的原因，表現(xiàn)出某些過激行為。對此，總公司希望廣大退休職工要歷史地、公正地、現(xiàn)實地看待退休養(yǎng)老金偏低的問題。不要盲目地聽信某些別有用心的人的挑唆，而作出違反政策、違反法律的行為。關于我司退休職工養(yǎng)老金偏低的問題，由于涉及到全省的統(tǒng)一政策，按現(xiàn)有文件精神，目前是無法解決的，希望廣大退休職工給予理解。

　　目前，我們企業(yè)正處于改革、發(fā)展的關鍵時期，特別需要有一個穩(wěn)定的環(huán)境，特別需要退休職工的支持和理解。只有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展了，效益提高了，才能逐步改善和提高職工、退休職工的生活水平和收入，而發(fā)展生產(chǎn)只能在穩(wěn)定的基礎上。我司是一個老國有企業(yè)，有的子孫三代都是企業(yè)的職工，企業(yè)的興衰，直接關系到每個職工的切身利益。我們相信廣大退休職工是非常關心和愛護企業(yè)的，是通情達理的。我們也希望大家團結一心，同舟共濟，克服困難，樹立信心，把生產(chǎn)搞上去，把效益搞上去。重振我們***有限責任公司的雄風。

　　最后，祝退休職工身體健康，合家幸福！

　　xxx有限責任公司

　　日期：

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