市場部人員優秀培訓方案

    時間:2022-04-30 22:18:38 方案 我要投稿
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    市場部人員優秀培訓方案

      一、培訓需求依據

    市場部人員優秀培訓方案

      1.公司的戰略規劃

      2.公司年度經營目標

      3.人力資源規劃

      4.市場競爭需要與核心競爭能力培養需要

      5.業績和行為表現考核

      二、培訓目的

      營銷人員培訓計劃必須同公司的營銷任務與戰略目標緊密聯系,符合公司發展的需要。以提升員工職業技能與職業素質,使之適應集團業務發展的需要,對公司的營銷目標與戰略目標的實現有促進作用。同時也要為員工個人的職業發展提供支持,以達到個人與組織共同發展的需要。

      三、培訓對象

      公司市場部全體員工。

      四、培訓實施時間

      ____年____月____日~____年____月____日。

      五、培訓方式

      1.課堂講授

      2.案例分析

      3.小組討論

      六、培訓內容

      1.產品專業知識

      2.營銷策劃:營銷策劃的創意、營銷策劃的造勢、產品推廣策劃、營銷網絡策劃、營銷公關策劃、關系營銷策劃、整合營銷策劃等。

      3.企業形象策劃:企業形象概述、企業形象內容、企業形象的理念開發、企業價值觀提煉、企業理念提煉及釋義、企業行為識別系統、企業視覺識別系統、企業形象創新等。

      4.銷售策劃:產品銷售渠道設計策略、產品行銷網絡建設、產品連鎖店、產品展會設計等。

      5.廣告策劃:產品的市場定位、產品的廣告設計、廣告戰略決策、廣告目標、廣告內容、廣告訴求策劃、廣告創意策劃、廣告制作、廣告媒體的選擇、廣告效果檢測等。

      6.公共關系策劃:企業公共關系概述、公共關系決策、品牌管理、企業整體形象建設、CI戰略、管理層公共關系、危機預防、危機處理、客戶關系管理等。

      7.品牌營銷與管理:品牌識別、品牌營銷策略、品牌管理、CS顧客滿意策略、服務策略、整合營銷傳播等。

      七、培訓實施

      1.公司市場部負責跟蹤培訓計劃的落實,保障人員培訓按計劃進度實施。

      2.公司市場部、人力資源部為公司的每位員工建立個人培訓檔案,保存個人參加培訓的記錄

      3.培訓結束,培訓教材應當收歸公司市場部,充實公司培訓資源,并供相關員工查閱。

      編制日期審核日期批準日期

      修改標記修改處數修改日期

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