美容門店激勵方案

    時(shí)間:2024-07-11 09:23:56 方案 我要投稿
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    美容門店激勵方案

      導(dǎo)語:美容是一種改變原有的不良行為和疾病(面部),使之成為文明的、高素質(zhì)的、具有可以被人接受的外觀形象有活動和過程,或?yàn)檫_(dá)到此目的而使用的產(chǎn)品和方法。下面是美容門店激勵方案,提供給大家參考學(xué)習(xí)。

    美容門店激勵方案

      美容門店激勵方案

      為了進(jìn)一步提升XXXX有限公司在某地區(qū)的競爭力,同時(shí)為了激發(fā)管理層和骨干員工的積極性和責(zé)任心,吸引優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)公司做大,持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)。Xxx有限公司的激勵計(jì)劃為采取實(shí)股與期權(quán)相結(jié)合的方式,將持股人員享有分紅和公司凈資產(chǎn)的增長,從而建立起長期激勵體系,使計(jì)劃參與人和公司的長期發(fā)展利益緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。

      一、 激勵對象

      1、 店長  2、 核心技術(shù)骨干 3、 銷售冠軍 4、 總監(jiān)

      崗位  公司職位

      高級管理人員崗位  總經(jīng)理  店長

      中層管理人員崗位 部門總監(jiān)崗位

      其他重要崗位  部門的其他重要崗位

      二、 準(zhǔn)入條件

      1、 與公司的價(jià)值觀高度一致,愿意長期跟公司成長和發(fā)展的,并愿意跟公司簽訂以下 3個協(xié)議:A勞動合同 B保密協(xié)議 C:競業(yè)禁止協(xié)議 并遵守公司制度服從管理的制度。

      2、 在公司服務(wù)或者合作滿2年以上的

      3、 一年銷售業(yè)績占公司總銷售1/3以上銷售額的

      4、 具體帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造銷售純利潤達(dá)150萬以上的 5、 經(jīng)股東會會認(rèn)可具有核心技術(shù)才能的

      6、 經(jīng)股東會認(rèn)可具體卓越管理或者市場開拓才能的 7、 經(jīng)股東會認(rèn)可具有地區(qū)品牌運(yùn)作能力的.

      8、 經(jīng)股東會認(rèn)可可以準(zhǔn)入股東的界定范圍的其他情況   (以上7條具備4條以上即可享受此計(jì)劃)

      三、 股份和資金來源

      1、股份來源:因?yàn)榻跊]有增資擴(kuò)股的計(jì)劃,因此股票來源均由大股東轉(zhuǎn)讓給計(jì)劃參與人。

      2、資金來源:(1)第一部分:計(jì)劃參與人自籌或自有資金  (2)第二部分:計(jì)劃參與人每年的利潤分紅和薪酬,計(jì)劃參與人在3年內(nèi)以的利潤分紅優(yōu)先用于行權(quán),不足部分計(jì)劃參與人自籌資金給予填實(shí)。(工商局注冊)

      四、 發(fā)行的總量和個量

      根據(jù)公司現(xiàn)在年?duì)I業(yè)額為180萬收入,初擬定股權(quán)總股本:180萬股  計(jì)劃參與人目標(biāo)持股總量為公司總股本的25%,即45萬,其中店長持股量為激勵對象持股數(shù)量的30%,其他核心崗位持股數(shù)量為20%,即絕對持股量占總股本為5%,即9萬。

      五、 定價(jià)

      首期出資及行權(quán)過程出資,計(jì)劃參與人購買股權(quán)價(jià)格均按XXX有限公司股總營業(yè)額的8折購買(即行權(quán)價(jià)格鎖定)。

      六、 定時(shí)

      計(jì)劃參與人首期出資購買2%,在未來3年內(nèi)分期行權(quán),每年1%,通過3年行權(quán)達(dá)到持股上限25%。

      七、 股權(quán)管理

      設(shè)立內(nèi)容股權(quán)管理機(jī)構(gòu)(該機(jī)構(gòu)由大股東牽頭設(shè)立),對股權(quán)進(jìn)行管理,持股人員的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和退出原則如下:

      (1) 退出

      a、 若出現(xiàn)以下情況,則對于實(shí)際出資部分,計(jì)劃參與人或其合法繼承人可選 擇保留股權(quán)或按當(dāng)期凈資產(chǎn)價(jià)值的八折與購股權(quán)成本熟高獲得現(xiàn)金結(jié)算,期權(quán)部分自動取消:①退休;②喪失勞動能力;③死亡和其他公司決策層認(rèn)定的情況。

      b、 若出現(xiàn)以下情況,則計(jì)劃參與人將以當(dāng)期凈資產(chǎn)價(jià)值的八折與購股成本熟低獲得現(xiàn)金結(jié)算(實(shí)際出資部分),若造成公司損失的還需要承擔(dān)賠償責(zé)任,期權(quán)部分自動取消:①在勞動合同有效期內(nèi)主動辭職;②被公司辭退、出名;③違反法律,被判定任何刑事責(zé)任的;④有損公司利益的行為,并造成損失的;⑤其他公司決策層認(rèn)定的情況。

      (2) 轉(zhuǎn)讓  計(jì)劃參與人進(jìn)入持股計(jì)劃3年內(nèi)可將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他計(jì)劃參與人,價(jià)格根據(jù)當(dāng)時(shí)的凈資產(chǎn)由雙方協(xié)商確定,對應(yīng)的期權(quán)部分同時(shí)轉(zhuǎn)讓;  滿3年(鎖定期)后可由大股東購回,價(jià)格按照即時(shí)公司公布的最近一次凈資產(chǎn)價(jià)值的八折;  未來若實(shí)現(xiàn)上市,計(jì)劃參與人所持股份可按證券監(jiān)管部門的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或出售,若期權(quán)仍未行權(quán)部分需在上市之前行權(quán)完畢,否則自動失效。  任何轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為(不含第三類)均應(yīng)由內(nèi)部股權(quán)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),由公司牽頭辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù),凡違反規(guī)定私下轉(zhuǎn)讓的,轉(zhuǎn)讓無效。

      八、 行權(quán)資金來源和投資收益分析

      (1) 股權(quán)比例與購股資金來源

      Xxx有限公司每年總營業(yè)額為180萬元,計(jì)劃參與人總持股比例為25%,按總營業(yè)額價(jià)格打八折計(jì)算,則計(jì)劃參與人總體需出資45萬,店長需要出資13.5萬。  當(dāng)期以自有或自籌資金購足總股本2%,剩余23%部分以期權(quán)的方式鎖定價(jià)格分3年行權(quán),逐步達(dá)到持股上限。計(jì)劃參與人當(dāng)期出資總共36萬,店長當(dāng)期出資3.6萬;計(jì)劃參與人行權(quán)期所需資金總共為34萬,店長行權(quán)所需資金為7.2萬。

      大股東3年內(nèi)逐步向計(jì)劃參與人轉(zhuǎn)讓股權(quán),由公司改章程,向股東簽發(fā)出資證明,并完成相關(guān)工商變更登記。 3年內(nèi)計(jì)劃參與人逐步行權(quán),計(jì)劃參與人按實(shí)際出資比例享受公司分紅。

      1、 假定首期出資及行權(quán)均在年底12月31日進(jìn)行,新增股權(quán)只參與下年。

      2、 若發(fā)生在年中,則需要考慮計(jì)劃參與人新增部分股權(quán)按出資時(shí)間至當(dāng)年年底的時(shí)間長度 占全年的比例計(jì)算分紅,如在10月1日行權(quán)則按25%的比例享有分紅。

      3、 或者用一種最簡單的方式,即無論在年中何時(shí)行權(quán),新增股權(quán)都享有整個年度的分紅。

      具體對照見下表1:

      (2) 投入和收益分析(以某高管為例)  假設(shè)工商高管以持股5%為目標(biāo),年薪7萬,相應(yīng)資金需求量如下表2.

      按照xxx有限公司提供的2015年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),2015年的利潤總額為     萬,按所得稅15%計(jì)算,稅后利潤為      萬,法定公積金為10%,則可分配利潤為       萬。 根據(jù)13-15年數(shù)據(jù)測算每年的可分配利潤為80萬,按20%的個人所得稅計(jì)算且假設(shè)公司每年100%分紅,測算結(jié)果如表3。

      3年內(nèi)計(jì)劃參與人逐步行權(quán),計(jì)劃參與人按實(shí)際出資比例享受公司分紅。

      1、 假定首期出資及行權(quán)均在年底12月31日進(jìn)行,新增股權(quán)只參與下年。

      2、 若發(fā)生在年中,則需要考慮計(jì)劃參與人新增部分股權(quán)按出資時(shí)間至當(dāng)年年底的時(shí)間長度 占全年的比例計(jì)算分紅,如在10月1日行權(quán)則按25%的比例享有分紅。

      3、 或者用一種最簡單的方式,即無論在年中何時(shí)行權(quán),新增股權(quán)都享有整個年度的分紅。

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