招聘方案

    時間:2024-07-13 07:42:15 方案 我要投稿

    關(guān)于招聘方案范文

      為了確保事情或工作能無誤進行,時常需要預先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。方案應該怎么制定才好呢?下面是小編整理的關(guān)于招聘方案范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    關(guān)于招聘方案范文

    關(guān)于招聘方案范文1

      一、前臺1名

      入職要求:

      1、形象較佳,女性,身高1.60以上,未婚,25歲以下,電腦使用熟練(OFFICE);

      2、性格開朗、工作勤奮,做事認真、細心、努力、負責;

      3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

      4、此職位5天工作制,

      二、門市收銀

      入職要求:

      1、女性,懂電腦

      2、性格開朗、工作勤奮,做事認真、細心、努力、負責;

      3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

      4、此職位6天工作制,

      三、門市銷售員

      入職要求:

      1、懂電腦

      2、性格開朗、工作勤奮,做事認真、細心、努力、負責; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

      4、此職位6天工作制。

      5、底薪+提成

      四、渠道專員

      入職要求:

      1、懂電腦

      2、性格開朗、工作勤奮,做事認真、細心、努力、負責; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

      4、此職位6天工作制。

      5、底薪+提成

    關(guān)于招聘方案范文2

      因?qū)W校辦學規(guī)模的擴張,擬向社會招聘代課教師若干名,具體操作辦法如下:

      一、成立招聘工作領(lǐng)導小組

      組長:

      組員:

      二、發(fā)布招聘信息

      7月10日前,教導處根據(jù)招生情況確定班級數(shù),進行初步的課務安排,確定缺編的.各科教師職數(shù),校長室據(jù)此在區(qū)教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

      三、報名及資格初審

      7月11日—7月12日之間,校長室接受報名并進行資格初審,通知應聘人員準時參加考核。

      四、組織考核

      成立4個考核小組,每組3人,根據(jù)學科特點準備好考核內(nèi)容,做好評委工作?己藘(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個評委的平均分為最后考核結(jié)果。

      具體操作如下:

      (1)考核地點:z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場

      (2)評委:

      語文1組:

      語文2組:

      數(shù)學組:

      綜合組:

     。3)操作流程:

      7月12日下午

      4:30 在七樓小會議室召開評委會議,明確紀律要求,確保公平公正。(校長室負責)

      7月13日

      7:40-8:40,應聘人員集中在至遠樓多媒體教室

     。2),進行理論考核。(z監(jiān)考)

      8:40-9:40,按順序進行教學設計,準備15分鐘上課。

      9:50,語文、數(shù)學學科分別在綜合教室

      (1)、綜合教室

     。2)班進行上課、回答問題;

      體育在操場進行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應聘人員考核結(jié)束后即離開學校,等候電話通知。

      考核結(jié)束,各考核小組將考核情況匯總至校長室。

      五、集體研究

      根據(jù)考核情況,招聘小組集體研究,擇優(yōu)決定錄用人員,進行電話通知,待9月份開學前簽訂聘用合同。

    關(guān)于招聘方案范文3

      為進一步優(yōu)化我校教師隊伍,提高教師隊伍的整體素質(zhì),促進教師隊伍的均衡發(fā)展,根據(jù)我校實際工作需要,將招聘老師的工作方案,公示如下:

      一、招聘科目、崗位職數(shù)

      英語1名 數(shù)學1名 地理1名

      二、招聘教師條件

      1、政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),熱愛學生,品行端正,遵紀守法,身心健康。

      2、年齡在28周歲(1986年1月1日以后出生)以下。

      3、具備與招聘學科相一致的專業(yè)及學歷要求:“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生;“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。

      4、具有高中教師資格證書。

      5、報考英語科目普通話水平達二甲以上,其他學科達二乙以上。

      6、報考英語科目的要求英語達六級或?qū)I(yè)四級及以上水平。

      三、招聘程序

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      我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦,或進駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息,并在沙長縣一中(z)面向社會公告。

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      1、時間:2月24日—3月7日

      2、地點:沙長市z路1802號(沙長市114、703、星沙101公交車可達)。

      3、方式:應聘者需填寫報名表,提供有關(guān)證件的`原件及復印件,接受資格審查,并交1寸近期正面免冠同底彩照2張;或從學校下載報名表填寫后,隨同證件掃描件,發(fā)至報名郵箱:z,電話z z老師。

      (三)筆試

      1、筆試對象:經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。

      2、時間:3月17日(周一)

      3、地點:沙長縣第一中學

      4、 筆試范圍:筆試內(nèi)容以考所報學科高中知識為主,部分涉及高等教育所學知識內(nèi)容。

      5、分值:筆試卷面分值為100分。

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      1、試教人員確定:根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報名人數(shù)達不到比例的,所有參加筆試的人員均參加試教,如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次,均參加試教。試教人數(shù)達不到1:3的比例的崗位,原則上相應調(diào)整招聘人數(shù),如緊缺崗位急需教師,則根據(jù)實際情況作適當調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項于3月17日在沙長縣一中(z)公布。

      2、時間:3月17日

      3、地點:沙長縣一中

      4、試教范圍及時量:

      試教范圍:高中一、二年級教材;時量:每堂30分鐘

      5、試教分值:試教分值為100分。

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      考試綜合成績=筆試分數(shù)×50%+試教分數(shù)×50%,從高到低按招聘計劃錄取,如遇綜合成績相同則以試教成績優(yōu)秀者錄取。

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      試教工作結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績等額確定參加體檢對象。

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      凡體檢合格者,為本次招聘教師擬聘用人員,報縣教師招聘領(lǐng)導小組審定后予以公示,經(jīng)公示無異議后,再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的,或經(jīng)資格復審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補,可以補錄一次。

      四、待遇

      招聘的省示范性高中教師均列入財政全額拔款事業(yè)編制,實行合同聘用制和人事代理制,享受沙長縣同類教師待遇。

    關(guān)于招聘方案范文4

      一、活動主題

      “模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強者”

      二、 活動背景

      在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下,大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液,形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準,企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。

      三、活動目的

      應聘,是每個大學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會,如何在競聘過程中力搏群雄,在緊張的面試中脫穎而出,是每個大學生思慮許久的問題。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭,為了讓同學們了解招聘的基本禮儀,進一步加大就業(yè)指導力度,創(chuàng)新就業(yè)指導方式,擬舉辦模擬招聘會,以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧,增強學生的`心理素質(zhì),提高學生應聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展,社會對大學畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么,二十一世紀的大學畢業(yè)生應當具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢?是口才?人格魅力?親和力?健康的心理? 還是應對突發(fā)事件的反應能力?由云南交通職業(yè)技術(shù)學院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學生模擬招聘會”活動,將結(jié)合當今大學生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”,全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場,通過應聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點評,讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”,樹立自主擇業(yè)的意識,體驗自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學生的表達力、觀察力、應變力、合作力、學以致用能力等等;同時也積累應聘經(jīng)驗,明確學習目標,作好知識與能力兩方面的準備,了解一些禮儀規(guī)范、學會推銷自己,并讓學生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。

      四、策劃、主辦單位

      云南交通職業(yè)技術(shù)學院

      20xx級人力資源管理班

      五、贊助單位

      云南交通職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理分院

      男生722、725宿舍

      172校園活動網(wǎng)

      六、活動章程

      (一)、活動時間

      上午9:00——12:00

     。ǘ、活動地點

      云南交通職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理分院教學樓210教室

      (三)、活動對象及代表

      1、招聘方

      (1)流弦聆音唱片公司

      企業(yè)代表:熊文美

     。2)蘇荷酒吧

      企業(yè)代表:陳蕾

     。3)天順旅游公司

      企業(yè)代表:王天順

     。4)中國平安保險公司

      企業(yè)代表:陸盛英

      2、應聘方

      由16名同學參加,分為4組,每組4名同學。

     。ㄋ模⒄衅髽I(yè)招聘內(nèi)容及要求

      (五)、活動流程

      2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應聘方及主辦方。(時限5分鐘)

      3、企業(yè)招聘人員就位,參閱應聘者的個人簡歷,并按應聘者的序號開展招聘。(本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時)

      2) 才藝展示(由個人實際情況決定)

      3) 即興作文(時限3分鐘,題目提前抽好)

      4) 招聘人員進行提問

      5) 針對提問,應聘者進行回答

      6)問答環(huán)節(jié)結(jié)束后,應聘者退場,等候面視結(jié)果。

      7)上述環(huán)節(jié)輪流使用,直至招聘活動結(jié)束,如有特殊情況,可及時調(diào)整。

      4、觀眾發(fā)言

      5、指導教師發(fā)言,對此次模擬招聘會做出評價。

      6、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。

      (六)、后勤管理工作

      1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應的設施。

      1、組織者在活動中,可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應的調(diào)整。

      2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場,搞好衛(wèi)生工作。

      主辦單位:云南交通職業(yè)技術(shù)學院

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